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工作期間駕車發(fā)生交通事故
工作期間駕車發(fā)生交通事故
內容：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成工作期間駕車發(fā)生交通事故他人損害的，由用人單位承擔侵權責任,上班期間給公司開車出工作期間駕車發(fā)生交通事故了車禍，負全責，如果受害人重傷或者死亡，刑事責任由駕駛員自己承擔，但民事賠償責任由公司承擔,法律依據《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任,法律分析根據法律規(guī)定，車禍責任承擔的標準如下： 1、因一方當事人的過錯導致交通事故的，承擔全部責任工作期間駕車發(fā)生交通事故。
2023.05.17731人收看 -
員工在工作期間發(fā)生交通事故
員工在工作期間發(fā)生交通事故
內容：法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷員工在工作期間發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,依據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償員工在工作期間發(fā)生交通事故，促進工傷預防和職業(yè)康復員工在工作期間發(fā)生交通事故，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》。
2023.02.05957人收看 -
工作期間發(fā)生車禍如何賠償
工作期間發(fā)生車禍如何賠償
內容：
2024.04.01408人收看 -
租車期間發(fā)生交通事故怎么算
租車期間發(fā)生交通事故怎么算
內容：對損害發(fā)生存在過錯租車期間發(fā)生交通事故怎么算的，承擔相應的賠償責任,法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任,【法律依據】《民法典》第一千二百零九條，因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時，發(fā)生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，由機動車使用人承擔賠償責任。
2023.10.26563人收看 -
修路期間逆行發(fā)生交通事故
修路期間逆行發(fā)生交通事故
內容：2、因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的修路期間逆行發(fā)生交通事故，根據其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任,逆向行駛出現交通事故負什么責任逆向行駛出現交通事故后負責的具體內容如下修路期間逆行發(fā)生交通事故：1、因一方當事人的過錯導致道路交通事故的修路期間逆行發(fā)生交通事故，承擔全部責任修路期間逆行發(fā)生交通事故,(1)因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任(2)因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任(3)各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。
2023.08.13265人收看 -
工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎
工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎
內容：員工在上班途中發(fā)生交通事故屬于《 工傷保險條例 》第十四條第六項規(guī)定工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、客運渡輪、火車事故傷害的情形,02 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎,符合法定條件工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎的才算工傷工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎，根據《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎：1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害工作中發(fā)生交通事故算工傷嗎的。
2023.07.03530人收看 -
工作時發(fā)生交通事故本人全責
工作時發(fā)生交通事故本人全責
內容：因此，我有以下幾點看法想要與大家分享工作時發(fā)生交通事故本人全責：一、明確公司應該承擔責任凡是在上下班的途中，還是在工作的過程中，一旦出事以后公司都應該承擔相應的責任，而不是置之不理，否則員工有權力去要求公司進行賠償,上班期間給公司開車出了車禍工作時發(fā)生交通事故本人全責，負全責，如果受害人重傷或者死亡，刑事責任由駕駛員自己承擔，但民事賠償責任由公司承擔,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成工作時發(fā)生交通事故本人全責他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
2023.06.24714人收看 -
員工外出工作發(fā)生交通事故
員工外出工作發(fā)生交通事故
內容：法律依據員工外出工作發(fā)生交通事故：依據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種員工外出工作發(fā)生交通事故：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據相關法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認 ...。
2023.06.1146人收看 -
上班期間發(fā)生交通事故賠償
上班期間發(fā)生交通事故賠償
內容：法律依據《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害上班期間發(fā)生交通事故賠償他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證,上班期間發(fā)生交通事故賠償我國《民法典》規(guī)定，侵害上班期間發(fā)生交通事故賠償他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用。
2023.05.17853人收看 -
工作時間發(fā)生交通事故誰負責
工作時間發(fā)生交通事故誰負責
內容：法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工作時間發(fā)生交通事故誰負責：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,法律分析根據法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認定為工傷,【法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.05.17275人收看 -
工作期間出現交通事故公司怎么賠
工作期間出現交通事故公司怎么賠
內容：【法律依據】《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害工作期間出現交通事故公司怎么賠他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入,法律依據工作期間出現交通事故公司怎么賠：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,根據國家相關法律的規(guī)定工作期間出現交通事故公司怎么賠，員工被認定為工傷，那么治療的費用由工傷保險基金支付，在治療期間員工的工資福利不變。
2023.05.17430人收看 -
在工作中發(fā)生交通事故
在工作中發(fā)生交通事故
內容：根據工傷保險條例第十四條的規(guī)定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,為在工作中發(fā)生交通事故了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病在工作中發(fā)生交通事故的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2023.02.05115人收看 -
外出工作途中發(fā)生交通事故
外出工作途中發(fā)生交通事故
內容：相關規(guī)定：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的外出工作途中發(fā)生交通事故,法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的外出工作途中發(fā)生交通事故,第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2023.02.05484人收看 -
員工休息期間發(fā)生交通事故
員工休息期間發(fā)生交通事故
內容：法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,根據相關法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，或者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認定為工傷,工人晚上休息時間外出發(fā)生交通事故，公司要負責任嗎公司不需要負責員工休息期間發(fā)生交通事故，這屬于在非工作時間和非工作場所內受傷員工休息期間發(fā)生交通事故，用人單位無需擔責。
2023.02.0523人收看 -
員工上下班期間發(fā)生交通事故
員工上下班期間發(fā)生交通事故
內容：法律依據員工上下班期間發(fā)生交通事故：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為 工傷 ： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,出事故一個月內單位去社保局申請，單位不申請可以自己事故一年內申請，不過費用是肇事者承擔，肇事者逃逸員工上下班期間發(fā)生交通事故的可以申請工傷保險先行支付，如果不屬于工傷，按交通事故責任認定書比例，雙方協(xié)商解決。
2023.02.05315人收看 -
上班工作期間出了交通事故
上班工作期間出了交通事故
內容：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班工作期間出了交通事故：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班工作期間出了交通事故,法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,其中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
2023.02.05113人收看 -
發(fā)生交通事故后駕車逃逸
發(fā)生交通事故后駕車逃逸
內容：交通事故后逃逸怎么處罰交通事故逃逸 認定標準發(fā)生交通事故后駕車逃逸： 交通事故 當事人在事故發(fā)生后，為了逃避可能承擔發(fā)生交通事故后駕車逃逸的法律責任，離開事故現場，沒有積極履行搶救傷者和財產、向交通管理機關或者公安機關報告事故情況、在現場等候處理等交通 法規(guī) 所規(guī)定的義務，以此作為判斷 交通肇事 后逃逸的標準，可以將如下情形界定為交通肇事后逃逸: (1)明知發(fā)生交通事故，行為人駕車或棄車逃離事故現場的。
2023.01.21820人收看 -
員工工作期間突發(fā)心梗
員工工作期間突發(fā)心梗
內容：根據《工傷保險條例》第十五條(一)項規(guī)定員工工作期間突發(fā)心梗，職工工作時間和工作場所內員工工作期間突發(fā)心梗，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其員工工作期間突發(fā)心梗他情形，不能認定為工傷或者視同工傷,公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎公司職工在上班期間突發(fā)心肌梗塞死亡算工傷嗎3人回答MIRACLEDAWN2016-11-16超過24用戶采納過TA的回答關注謝謝你的關注視情況而定48小時內死亡的視同工亡否則的話只是醫(yī)療員工工作期間突發(fā)心梗，不是工傷工傷保險條例第十五條職工有下列情形之一的員工工作期間突發(fā)心梗，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的員工工作期間突發(fā)心梗。
2024.05.06186人收看
