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交通事故引起工傷賠償流程

內(nèi)容：交通事故工傷賠償?shù)奶幚聿襟E1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的交通事故引起工傷賠償流程，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷部分的停工留薪期間工資),4、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時(shí)，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機(jī)索賠，即獲得雙重賠償。

上下班交通事故工傷雙重賠償

內(nèi)容：法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償，鑒此，當(dāng)交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇兩者發(fā)生競合時(shí)，在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實(shí)行擇一賠償原則或者是差額互補(bǔ)原則時(shí)，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護(hù)。

起訴交通事故賠償流程

內(nèi)容：一、一審階段 （一）一審開庭前 1、向交警隊(duì)調(diào)取駕駛證、行駛證、保險(xiǎn)憑證復(fù)印件 2、到工商局調(diào)取單位的基本情況 3、準(zhǔn)備民事起訴狀，向有管轄權(quán)的法院立案庭遞交訴狀 4、法院立案審查 5、符合立案條件，通知當(dāng)事人7日內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后予以立案 6、不符合立案條件，裁定不予受理 7、裁定駁回起訴 8、對法院裁定不服的，10日內(nèi)向上級人民法院提出上訴 9、受理后，法院5日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)對方當(dāng)事人，對方當(dāng)事人15日內(nèi)進(jìn)行答辯 10、通知當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換 11、可根據(jù)當(dāng)事人申請，做出財(cái)產(chǎn)保全裁定，并立即開始執(zhí)行 12、排期開庭，提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人 13、公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告 （二）一審?fù)?1、開庭審理，宣布開庭，核對當(dāng)事人身份，宣布合議庭成員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)，詢問是否申請回避 2、法庭調(diào)查：當(dāng)事人陳述案件事實(shí) 3、舉證 ...。

沒簽勞動合同工傷賠償流程

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交通事故工傷公司怎么賠償

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深圳工傷賠償流程

內(nèi)容：深圳市工傷報(bào)銷流程職工在工傷認(rèn)定后深圳工傷賠償流程，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用深圳工傷賠償流程，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件(包括深圳工傷賠償流程：出入院日期、入院主訴、現(xiàn)病史、檢查、診斷、治療、手術(shù)經(jīng)過、治療后轉(zhuǎn)歸情況、出院注意事項(xiàng),用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

交通事故同時(shí)屬于工傷，能得到雙重賠償嗎？

內(nèi)容：勞動者在上下班途中，發(fā)生交通事故受傷，既屬于工傷也屬于交通事故，勞動者該如何維權(quán)？是否能夠獲得雙重賠償？

由于交通事故引起的工傷

內(nèi)容：工傷保險(xiǎn)待遇按照以下規(guī)定執(zhí)行:(一)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼),擴(kuò)展資料交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定,賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定(一)認(rèn)定條件：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,(三)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照本條(一)、(二)項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其由于交通事故引起的工傷他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

上海交通事故賠償流程

內(nèi)容：對裁定不予受理、裁定駁回起訴不服的10日內(nèi)可向上級人民法院提出上訴.（5）案件受理后，排期開庭，提前3日通知當(dāng)事人開庭時(shí)間、地點(diǎn)、承辦人公開審理的案件提前3日進(jìn)行公告需要做的材料準(zhǔn)備，你能準(zhǔn)備多少就多少：1、證明損害事實(shí)發(fā)生的經(jīng)過、原因、時(shí)間、地點(diǎn)的書證（證人、證言）、物證,交通事故賠償有哪些流程交通事故賠償 上海交通事故賠償流程的處理流程如下：（一）調(diào)解：經(jīng)公安機(jī)關(guān) 交通管理部門 的調(diào)解上海交通事故賠償流程，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的上海交通事故賠償流程，當(dāng)事人可以向法院 提起民事訴訟。

工傷賠償流程是什么

內(nèi)容：1、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投工傷賠償流程是什么了工傷保險(xiǎn)工傷賠償流程是什么的才有這個(gè)程序,法律規(guī)定工傷賠償流程是什么具體流程: 一、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)工傷賠償流程是什么的才有這個(gè)程序,工傷保險(xiǎn)賠償流程1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序,但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

2022工傷賠償流程

內(nèi)容：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位拒收《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》或超過規(guī)定時(shí)限拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論,四、送達(dá) 勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送 社會保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

骨折后的工傷賠償流程

內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資骨折后的工傷賠償流程,根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第37條規(guī)定 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的骨折后的工傷賠償流程，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金骨折后的工傷賠償流程，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

如何處理工傷賠償流程

內(nèi)容：第二步：工傷鑒定工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為,如果單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請,工傷賠償?shù)奶幚聿襟E有哪些1.首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請,《工傷保險(xiǎn)條例》第20條規(guī)定：社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷賠償需要走什么流程

內(nèi)容：工傷賠償?shù)牧鞒潭加心男?.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、 勞動能力鑒定 （ 工傷傷殘等級鑒定 ）兩個(gè)程序后工傷賠償需要走什么流程，才能賠償工傷賠償需要走什么流程，由于存在地區(qū)間差異，具體的時(shí)間不好一概而論,注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間工傷賠償需要走什么流程：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請,4.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外），然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

工傷賠償起訴流程

內(nèi)容：當(dāng)勞動者的停工留薪期一過（也有在工傷認(rèn)定的過程中，勞動者的停工留薪期就有已過去的可能），就可以稍微高興的拿著工傷認(rèn)定書，申請勞動能力鑒定了，記住要準(zhǔn)備好進(jìn)行鑒定申請的材料哦,對行政復(fù)議結(jié)果不服，可以在收到復(fù)議決定書后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟，要求法院判決撤銷復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論，或者判決勞動行政部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論,大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題工傷賠償起訴流程，由于勞動關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件工傷賠償起訴流程，在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下，工傷案件的其他程序也就無從談起。

交通事故處理流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容：11、被扶養(yǎng)人生活費(fèi) 具體計(jì)算公式交通事故處理流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)： (1)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)(未成年人)=傷殘等級(1級的按100%計(jì)算，ii級的減少10%，其他依此類推，死亡的按100%計(jì)算)×受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出×(18歲-年齡),5、損害賠償調(diào)解 對交通事故造成的人員傷、亡及經(jīng)濟(jì)損失的賠償，按照有關(guān)規(guī)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù) 事故責(zé)任劃分 相應(yīng)的賠償比例，由公安交通管理 部門召集雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。

員工交通事故無工傷賠償

內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工交通事故無工傷賠償：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工交通事故無工傷賠償,【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害員工交通事故無工傷賠償，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

內(nèi)容：【【法律依據(jù)】】《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其骨折工傷流程多久能賠償?shù)轿凰С?傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分。