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紹興工傷等級鑒定賠償標準
紹興工傷等級鑒定賠償標準
內容：法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇紹興工傷等級鑒定賠償標準： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,(2)已評定 傷殘等級 并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費 (八) 工傷復發(fā) 的費用 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇。
2024.04.16652人收看 -
工傷勞動能力鑒定賠償標準
工傷勞動能力鑒定賠償標準
內容：
2024.04.06860人收看 -
公職人員工傷鑒定賠償標準
公職人員工傷鑒定賠償標準
內容：公務員工傷賠償2022標準（一）一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的公職人員工傷鑒定賠償標準，由工傷保險基金補足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼公職人員工傷鑒定賠償標準，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月公職人員工傷認定標準及賠償(一)在工作時間和工作場所內公職人員工傷鑒定賠償標準，因工作原因受到事故傷害的。
2024.03.06412人收看 -
工傷鑒定標準及賠償標準
工傷鑒定標準及賠償標準
內容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2024.03.02381人收看 -
工傷鑒定八級賠償標準
工傷鑒定八級賠償標準
內容：2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的工傷鑒定八級賠償標準，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資,2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資,工傷鑒定八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償：1、傷殘補助金工傷鑒定八級賠償標準，此項費用由社保部門一次性支付工傷鑒定八級賠償標準，賠付標準為11個月的工資。
2024.02.1795人收看 -
重新做工傷鑒定的賠償標準
重新做工傷鑒定的賠償標準
內容：
2023.11.06549人收看 -
工傷鑒定最低級別賠償標準
工傷鑒定最低級別賠償標準
內容：法律依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇工傷鑒定最低級別賠償標準：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷鑒定最低級別賠償標準。
2023.10.09134人收看 -
鑒定工傷和人身傷害賠償標準
鑒定工傷和人身傷害賠償標準
內容：
2023.10.09356人收看 -
工傷鑒定6級賠償標準
工傷鑒定6級賠償標準
內容：法律依據《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷鑒定6級賠償標準：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2023.08.19314人收看 -
工傷鑒定8級賠償標準2021
工傷鑒定8級賠償標準2021
內容：
2023.08.13420人收看 -
工傷鑒定8級賠償標準2020
工傷鑒定8級賠償標準2020
內容：
2023.08.1341人收看 -
工傷鑒定七級傷殘賠償標準
工傷鑒定七級傷殘賠償標準
內容：工傷鑒定標準七級賠償標準： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 ， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資,7級工傷賠償?shù)臉藴适鞘裁?級 工傷 賠償工傷鑒定七級傷殘賠償標準的標準是什么 (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 工傷鑒定七級傷殘賠償標準，標準為工傷鑒定七級傷殘賠償標準：七級 傷殘 為13個月的本人 工資 工傷鑒定七級傷殘賠償標準， 八級傷殘 為11個月的本人工資工傷鑒定七級傷殘賠償標準，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人 ...。
2023.08.12422人收看 -
工傷傷殘鑒定賠償標準2021
工傷傷殘鑒定賠償標準2021
內容：
2023.07.30149人收看 -
成都市工傷鑒定10級賠償標準
成都市工傷鑒定10級賠償標準
內容：成都工傷賠償十級成都 工傷 賠償十級有以下的賠償部分 一、 醫(yī)療費 醫(yī)療費是指受害人接受醫(yī)學上的檢查、治療和康復所必需的費用主要包括成都市工傷鑒定10級賠償標準：掛號費、檢驗費、醫(yī)藥費、治療費、住院費及其他 必要的 醫(yī)療費用,6.經過護理鑒定后的護理費：根據生活不能自理的程度，護理費標準為上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔)。
2023.06.24185人收看 -
工傷鑒定十級賠償標準
工傷鑒定十級賠償標準
內容：由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷鑒定十級賠償標準，十級傷殘為7個月工傷鑒定十級賠償標準的本人工資工傷鑒定十級賠償標準，勞動、聘用合同期滿終止工傷鑒定十級賠償標準，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2023.06.22357人收看 -
工傷鑒定十級賠償標準2021
工傷鑒定十級賠償標準2021
內容：法律依據工傷鑒定十級賠償標準2021：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2023.05.20561人收看 -
工傷鑒定等級及賠償標準
工傷鑒定等級及賠償標準
內容：三級工傷 鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容,十級工傷 鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內容,二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容,一、工傷等級 一級 傷殘 的鑒定標準包括工傷鑒定等級及賠償標準：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者。
2023.04.18155人收看 -
工傷傷殘鑒定標準及賠償標準
工傷傷殘鑒定標準及賠償標準
內容：工傷認定標準及賠償是什么一、工傷工傷傷殘鑒定標準及賠償標準的認定標準《工傷保險條例》第十四條規(guī)定工傷傷殘鑒定標準及賠償標準，職工有下列情形之一工傷傷殘鑒定標準及賠償標準的工傷傷殘鑒定標準及賠償標準，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予支持：(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。
2023.03.24112人收看
