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工廠員工傷殘怎么賠償多少錢
工廠員工傷殘怎么賠償多少錢
內容：第三十五條,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2024.01.03222人收看 -
員工手指斷了怎么處理賠償
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2024.05.19916人收看 -
公司股權變更員工怎么賠償
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店鋪轉讓員工怎么賠償2022
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2024.05.17525人收看 -
企業(yè)轉產怎么賠償員工
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2024.05.17634人收看 -
單位轉讓員工怎么賠償
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工廠倒閉員工怎么賠償
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工廠倒閉新員工怎么賠償
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公司轉讓怎么賠償員工
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2024.05.15100人收看 -
工廠倒閉員工賠償金怎么發(fā)放
2024.05.15343人收看 -
酒店轉讓員工怎么賠償
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內容：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償酒店轉讓員工怎么賠償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動合同期限未滿酒店轉讓員工怎么賠償，酒店提出解除合同酒店轉讓員工怎么賠償，就應當支付經濟補償,根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條酒店轉讓員工怎么賠償，對勞動者，應當按照單位勞動者工作年限的每一年一個月工資標準向勞動者支付經濟補償,企業(yè)應該做的是終止勞動合同酒店轉讓員工怎么賠償，做好因勞動合同終止而產生的補償工作。
2024.05.1567人收看 -
公司倒閉了怎么賠償員工
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內容：《勞動合同法》第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉了怎么賠償員工，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金,經濟補償金是在 勞動合同解除 或終止后公司倒閉了怎么賠償員工，用人單位依法一次性支付給勞動者公司倒閉了怎么賠償員工的經濟上公司倒閉了怎么賠償員工的補助,在下列情況下，用人單位要辭退員工須提前30日以書面形式通知勞動者本人： (1)勞動者患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2024.05.15701人收看 -
工廠倒閉辭退員工怎么賠償
工廠倒閉辭退員工怎么賠償
內容：一、工廠倒閉工人如何賠償工廠倒閉后用人單位除依法支付工資、保險等款項外工廠倒閉辭退員工怎么賠償，需支付經濟補償金工廠倒閉辭退員工怎么賠償，經濟補償金按工作年限計算，工作一年補償一個月工資，超過半年不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算，計算標準為勞動者解除勞動合同前十二個月工廠倒閉辭退員工怎么賠償的平均工資(包括基本工資獎金等),《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限工廠倒閉辭退員工怎么賠償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2024.05.151人收看 -
公司破產怎么賠償員工工資
公司破產怎么賠償員工工資
內容：在公司破產之后，按照相關的法律法規(guī)，破產時候的財產，首先要清償公司的破產費用，還有其他的那些公益 債務 之后，緊接著就要對該公司的員工進行相應的賠償，在對公司員工進行相應的賠償的時候，員工所應得的賠償的順序主要是首先，第一個是員工自身的工資，然后接下來是員工如果發(fā)生 傷殘 情況，就應該得到相應的傷殘補助，再接下來就是購買了 養(yǎng)老保險 的員工相關的養(yǎng)老保險的費用，然后就是員工的相關 醫(yī)療保險 的費用以及其他一些法律法規(guī)上面所規(guī)定的應該要賠償給員工的賠償金，要特別注意一點是在公司支付給員工賠償金的時候所采取的計算方法是：如果員工在公司工作滿了一年的，就要支付一個月的工資，如果不滿足一年時間的，但是已經超過了六個月的工作時間，那么也是會按一個月的工資來計算的，那么低于六個月工作時間的員工就要賠償半個月的工資。
2024.05.15281人收看 -
公司搬遷怎么賠償員工
公司搬遷怎么賠償員工
內容：公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷怎么賠償員工：用人單位搬遷屬于勞動合同的變更公司搬遷怎么賠償員工，用人單位搬遷公司搬遷怎么賠償員工，應該詢問每位勞動者的意見，不愿意去新工作地點的，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，給予經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,因為公司搬遷導致員工解除勞動合同的公司搬遷怎么賠償員工，公司需要支付補償金后解除勞動合同公司搬遷怎么賠償員工，補償金按照工作年限來計算，即滿一年補償一個月的工資。
2024.05.14650人收看 -
公司倒閉員工應該怎么賠償
公司倒閉員工應該怎么賠償
內容：【【法律依據】】《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敼镜归]員工應該怎么賠償：(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金,用人單位在與勞動者 解除勞動合同 時公司倒閉員工應該怎么賠償，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
2024.05.14849人收看 -
連鎖店倒閉員工怎么要賠償
連鎖店倒閉員工怎么要賠償
內容：根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題連鎖店倒閉員工怎么要賠償的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生連鎖店倒閉員工怎么要賠償的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日,滿一年支付一個月工資連鎖店倒閉員工怎么要賠償，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。
2024.05.1411人收看 -
廠搬遷員工賠償標準怎么計算
廠搬遷員工賠償標準怎么計算
內容：因為公司搬遷導致員工解除勞動合同的廠搬遷員工賠償標準怎么計算，公司需要支付補償金后解除勞動合同廠搬遷員工賠償標準怎么計算，補償金按照工作年限來計算，即滿一年補償一個月的工資,工廠搬遷賠償工人的標準是怎樣的工廠搬遷賠償工人的標準是廠搬遷員工賠償標準怎么計算：每滿一年支付一個月工資廠搬遷員工賠償標準怎么計算，六個月以上不滿一年支付半個月工資廠搬遷員工賠償標準怎么計算，按照工作年限、工資標準分段計算,公司搬遷員工賠償標準如下：1、根據員工在公司工作廠搬遷員工賠償標準怎么計算的年限廠搬遷員工賠償標準怎么計算，按照每滿一年支付一個月工資的標準向員工進行賠償。
2024.05.14630人收看
