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沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定

沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定

內(nèi)容：2、法律依據(jù)沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書沒有工傷認(rèn)定書能做傷殘鑒定的，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。

2023.04.08420人收看
沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎

沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎

內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一沒有工傷認(rèn)定能做傷殘鑒定嗎的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,依據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定，因此，沒有工傷認(rèn)定決定書，不能進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定。

2023.04.05506人收看
沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定

沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定

內(nèi)容：企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶：事故發(fā)生或被診斷為職業(yè)病后，用人單位、有雇工的個(gè)體工商戶在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)(職工本人、其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi))，向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定書面申請(qǐng)并提供下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)于沒有工傷認(rèn)定怎么鑒定工傷沒有工傷認(rèn)定怎么做傷殘鑒定的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2023.02.25335人收看
工傷骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

工傷骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容：

2024.05.19300人收看
工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償

工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償

內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，在停工留薪期內(nèi)工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,工傷夠不成傷殘應(yīng)該如何獲得賠償工傷不夠傷殘等級(jí)的工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，用人單位需要支付勞動(dòng)者除三個(gè)一次性(一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)外的所有工傷待遇工傷不夠傷殘等級(jí)怎么賠償，比如:醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

2024.05.13827人收看
工傷保險(xiǎn)傷殘等級(jí)及賠償

工傷保險(xiǎn)傷殘等級(jí)及賠償

內(nèi)容：第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為十三個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十一個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資：（二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2024.05.13691人收看
沒有工傷認(rèn)定可以打官司嗎

沒有工傷認(rèn)定可以打官司嗎

內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2024.05.12310人收看
工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定

工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定

內(nèi)容：職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，不能認(rèn)定工傷,另一層是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其工傷事故傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定他設(shè)施不安全而造成的傷害等,【認(rèn)定要點(diǎn)】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間,▌一、認(rèn)定工傷的七種法定情形依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2024.05.12439人收看
沒有勞動(dòng)合同能不能認(rèn)定工傷

沒有勞動(dòng)合同能不能認(rèn)定工傷

內(nèi)容：

2024.04.08592人收看
不是工傷能報(bào)傷殘等級(jí)嗎

不是工傷能報(bào)傷殘等級(jí)嗎

內(nèi)容：

2024.04.07351人收看
工傷傷殘等級(jí)八級(jí)賠償多少錢

工傷傷殘等級(jí)八級(jí)賠償多少錢

內(nèi)容：

2024.04.02702人收看
手指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

手指工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容：

2024.04.01588人收看
手傷殘之后先評(píng)工傷等級(jí)

手傷殘之后先評(píng)工傷等級(jí)

內(nèi)容：

2024.04.01402人收看
沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷

沒有明顯外傷能不能認(rèn)定工傷

內(nèi)容：

2024.03.29694人收看
河南省工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

河南省工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容：一、河南省工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn) ，則由用人單位一次性支付)河南省工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一級(jí)至四級(jí) 傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付)：(保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位) 1、一次性傷殘補(bǔ)助金 (從工傷保險(xiǎn)基金)： a、一級(jí)為27個(gè)月×本人工資。

2024.03.19951人收看
工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付

工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付

內(nèi)容：法律依據(jù)工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng),工傷不鑒定如何算賠償員工發(fā)生工傷因?yàn)橛萌藛挝晃瓷陥?bào)勞動(dòng)能力鑒定工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付的工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付，用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),2.倘若公司是購(gòu)買工傷沒有做工傷認(rèn)定怎樣賠付了雇主責(zé)任險(xiǎn)，在雇傭活動(dòng)中從事保單所載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的活動(dòng)而發(fā)生意外事故，則可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。

2024.03.03427人收看
工傷認(rèn)定8級(jí)傷殘能賠多少錢

工傷認(rèn)定8級(jí)傷殘能賠多少錢

內(nèi)容：如果是按照人身?yè)p害索賠，可以獲得的賠償項(xiàng)目是工傷認(rèn)定8級(jí)傷殘能賠多少錢：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi),(四)停工留薪期工資1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的工資福利待遇2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定,(三)輔助器具費(fèi)用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

2024.02.163人收看
工傷傷殘等級(jí)補(bǔ)償由誰(shuí)來(lái)支付

工傷傷殘等級(jí)補(bǔ)償由誰(shuí)來(lái)支付

內(nèi)容：當(dāng)職工受到工傷工傷傷殘等級(jí)補(bǔ)償由誰(shuí)來(lái)支付，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的工傷傷殘等級(jí)補(bǔ)償由誰(shuí)來(lái)支付，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷醫(yī)療費(fèi)、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等等,除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：(1)工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給。

2024.02.12148人收看

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