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骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別
骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別
內(nèi)容：第八條 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別,左腿膝蓋骨輕微骨折沒做手術(shù)工傷鑒定能有級嗎左腿膝蓋骨輕微骨折沒做手術(shù)，如果有骨折，按〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別的規(guī)定，約為十級傷殘的,（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別,《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,沒有大骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別的區(qū)別骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別，主要看鑒定等級工傷以后,做手術(shù)和沒做手術(shù)對賠償結(jié)果有什么區(qū)別很多情況下骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別，手術(shù)治療骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別，工傷傷殘級別會高一些骨折手術(shù)與不手術(shù)工傷有沒有區(qū)別,左脛骨平臺骨折做手術(shù)與不做手術(shù)在工傷賠償方面有區(qū)別嗎。
2023.02.0748人收看 -
工傷手指骨折有沒有補(bǔ)償
工傷手指骨折有沒有補(bǔ)償
內(nèi)容：
2023.10.22100人收看 -
腰椎骨折沒動手術(shù)算幾級工傷
腰椎骨折沒動手術(shù)算幾級工傷
內(nèi)容：4、如果勞動者沒有勞動合同及其腰椎骨折沒動手術(shù)算幾級工傷他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系,需提交材料腰椎骨折沒動手術(shù)算幾級工傷：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等,椎間盤突出癥未做手術(shù)者是十級具體要鑒定才能確定腰椎骨折屬不屬于傷殘等級內(nèi)屬于幾級一般說來手術(shù)腰椎骨折沒動手術(shù)算幾級工傷的9級，沒有手術(shù)的10級，但是腰椎骨折沒動手術(shù)算幾級工傷我們不是專業(yè)人員，必須經(jīng)過專業(yè)人員鑒定之后才會知道,腰椎骨折未手術(shù)能評幾級傷殘如果脊椎壓縮骨折腰椎骨折沒動手術(shù)算幾級工傷，椎體前緣總體高度減少1/2以上者腰椎骨折沒動手術(shù)算幾級工傷,經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定,2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。
2023.06.15529人收看 -
工傷一處和二處骨折有區(qū)別嗎
工傷一處和二處骨折有區(qū)別嗎
內(nèi)容：一只腳根骨骨折內(nèi)固定工傷一處和二處骨折有區(qū)別嗎的，可以評定為九級傷殘,未經(jīng)內(nèi)固定術(shù)工傷一處和二處骨折有區(qū)別嗎的，可以評定為十級傷殘,一只腳根骨骨折內(nèi)固定的工傷一處和二處骨折有區(qū)別嗎，可以評定為九級傷殘工傷一處和二處骨折有區(qū)別嗎,如果兩只腳評定的傷殘等級相同，可以晉升一級確定傷殘等級，享受工傷保險(xiǎn)待遇,如果兩只腳評定的傷殘等級相同，可以晉升一級確定傷殘等級，享受工傷保險(xiǎn)待遇,中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20144.2晉級原則晉級原則對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。
2023.06.14802人收看 -
工傷住院和不住院有沒有區(qū)別
工傷住院和不住院有沒有區(qū)別
內(nèi)容：工傷勞動能力工傷住院和不住院有沒有區(qū)別的鑒定中工傷住院和不住院有沒有區(qū)別，專家組依照工傷職工的傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷的情況，根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定的意見,(七)終止或者解除勞動合同時(shí)工傷住院和不住院有沒有區(qū)別，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生工傷住院和不住院有沒有區(qū)別的下列費(fèi)用工傷住院和不住院有沒有區(qū)別，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷住院和不住院有沒有區(qū)別：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。
2023.05.23150人收看 -
髕骨骨折手術(shù)工傷能評幾級
髕骨骨折手術(shù)工傷能評幾級
內(nèi)容：工傷鑒定 是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上 勞動能力鑒定 委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為,附：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-20145.9九級5.9.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴 ...,4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章,左髕骨骨折工傷鑒定能定幾級工傷 職工髕骨骨折可以評定為九級或 十級傷殘。
2023.05.02254人收看 -
脛骨外側(cè)平臺骨折無手術(shù)工傷
脛骨外側(cè)平臺骨折無手術(shù)工傷
內(nèi)容：根據(jù)最新的交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)脛骨外側(cè)平臺骨折無手術(shù)工傷，即《人體損傷致殘程度分級》5.7.6中第1條規(guī)定：“雙下肢長度相差8.0cm以上”構(gòu)成七級傷殘,《人體損傷致殘程度分級》5.7.6中第1條規(guī)定脛骨外側(cè)平臺骨折無手術(shù)工傷：“雙下肢長度相差8.0cm以上”構(gòu)成七級傷殘,5.10.6中第10條脛骨外側(cè)平臺骨折無手術(shù)工傷的規(guī)定：“雙下肢長度相差2.0cm以上”構(gòu)成十級傷殘,5.8.6第七條規(guī)定脛骨外側(cè)平臺骨折無手術(shù)工傷：“雙下肢長度相差6.0cm以上”構(gòu)成八級傷殘5.9.6中第8條規(guī)定：“雙下肢長度相差4.0cm以上”構(gòu)成九級傷殘。
2023.04.28519人收看 -
二次手術(shù)的骨折一般能評上傷殘不
二次手術(shù)的骨折一般能評上傷殘不
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2024.09.29111人收看 -
一般骨折手術(shù)多少錢
一般骨折手術(shù)多少錢
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2024.09.27980人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實(shí)踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業(yè)律師的角度，詳細(xì)闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結(jié)合相關(guān)案例進(jìn)行說明，同時(shí)引用相關(guān)法律法規(guī)加以闡述。
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工傷骨折傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)
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2024.05.19300人收看 -
工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資,法律依據(jù)工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因 工傷事故 遭受 人身損害 ，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
2024.05.13801人收看 -
工傷骨折打官司多久受理
工傷骨折打官司多久受理
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷骨折打官司多久受理,工傷打官司一般需要多長時(shí)間職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷骨折打官司多久受理，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)工傷骨折打官司多久受理，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,2、第二審程序二審立案工傷骨折打官司多久受理：二審人民法院應(yīng)當(dāng)在收到第一審人民法院移送的上訴材料及案卷材料后五日內(nèi)立案。
2024.05.10223人收看 -
工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢
工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢
內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,工傷 醫(yī)療糾紛起訴 時(shí)限規(guī)定如下?。骸?工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條 第一、二款規(guī)定工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷起訴有沒有時(shí)間規(guī)定呢，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請。
2024.05.09673人收看 -
工傷有沒有追訴期
工傷有沒有追訴期
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止,依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷，且而且這一年的期限無法中斷、中止,相對于普通民事傷害案件而言，工傷保險(xiǎn)爭議案較為特殊，在此類案件中，工傷受害人提起仲裁或訴訟工傷有沒有追訴期的前提是有關(guān)部門所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級鑒定結(jié)論，否則，工傷職工將無從主張自己的權(quán)利。
2024.05.09351人收看 -
工傷有沒有20年訴訟期
工傷有沒有20年訴訟期
內(nèi)容：最長時(shí)效也有特別法的特殊規(guī)定，如《產(chǎn)品質(zhì)量法》規(guī)定的請求權(quán)滿10年喪失(第45條第2款)，而不適用《民法通則》第137條規(guī)定的20年最長訴訟時(shí)效，需要引起特別注意,而《民法通則》第136條規(guī)定是對侵害健康權(quán)行為的賠償請求訴訟時(shí)效，應(yīng)當(dāng)適用1年的規(guī)定,按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時(shí)效的規(guī)定，保護(hù)請求權(quán),按照特別法優(yōu)于普通法的法律適用原則，不能完全適用《民法通則》特殊時(shí)效的規(guī)定，保護(hù)請求權(quán)。
2024.05.09584人收看 -
請求工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效
請求工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效
內(nèi)容：工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動爭議請求工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效，申請仲裁的時(shí)效期間為一年請求工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi)，要向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，一旦超過這個時(shí)間，且無“其他正當(dāng)理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。
2024.05.09277人收看 -
工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效
工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效
內(nèi)容：工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效的爭議屬于勞動爭議工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效，申請仲裁工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,也就是說，工傷職工在明知用人單位拒絕給付工傷保險(xiǎn)待遇之日起六十日內(nèi)，要向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請，要求單位給予其依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，一旦超過這個時(shí)間，且無“其工傷賠償有沒有訴訟時(shí)效他正當(dāng)理由”的，仲裁委將不予受理，工傷職工的權(quán)益將難以得到維護(hù)。
2024.05.0924人收看
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