工傷鑒定結(jié)果出來拿到傷殘鑒定結(jié)果后怎么辦 了下一步怎么辦

1.工傷鑒定結(jié)果出來了下一步怎么辦

工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料的?！吨腥A人民共和國社會保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（1）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用拿到傷殘鑒定結(jié)果后怎么辦 ；

（2）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（6）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（7）終止或者解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（8）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（9）勞動能力鑒定費(fèi)。

2.個(gè)人申請工傷認(rèn)定須攜哪些材料

（1）員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明

（2）《職工工傷認(rèn)定申請書》 （3）員工本人身份證和工作證(或工卡)

（4）員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)

（5）有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等。

（6）道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)

（7）工傷認(rèn)定所需的其他材料

（8）受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)

3.工傷鑒定的內(nèi)容是什么

廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定，勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時(shí)，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題。

工傷鑒定是法律允許的、為補(bǔ)償公民工傷、調(diào)解糾紛而制定的程序。如果工傷鑒定結(jié)果出來了下一步怎么辦？大家應(yīng)該明白了，根據(jù)工傷輕重程度提交其它相關(guān)資料并領(lǐng)取補(bǔ)償即可。每個(gè)地方的認(rèn)定程序有些許不同，大家請認(rèn)真了解才行。

勞動者的工傷認(rèn)定書下來以后拿到傷殘鑒定結(jié)果后怎么辦 ，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果勞動者沒有勞動合同及其拿到傷殘鑒定結(jié)果后怎么辦 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

在傷殘鑒定結(jié)果下達(dá)之后拿到傷殘鑒定結(jié)果后怎么辦 ，可要求單位申請工傷待遇審核領(lǐng)取賠償金。如果用人單位不按照傷殘鑒定拿到傷殘鑒定結(jié)果后怎么辦 的級別進(jìn)行賠償?shù)哪玫絺麣堣b定結(jié)果后怎么辦 ，勞動者可以向申請勞動仲裁拿到傷殘鑒定結(jié)果后怎么辦 ，通過勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。