可以，民事賠償項目包括65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要65歲10級傷殘能賠十萬嗎 的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘65歲10級傷殘能賠十萬嗎 的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進(jìn)行人身損害傷殘鑒定，賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)，傷殘等級作為賠償標(biāo)準(zhǔn)的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。

65歲老人十級傷殘一共賠償在七萬元之間65歲10級傷殘能賠十萬嗎 的。十級傷殘賠償金根據(jù)法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ，具體是醫(yī)療費醫(yī)療費包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療等費用，誤工費誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定，護(hù)理費護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

不能。一般情況下，10級傷殘是賠不65歲10級傷殘能賠十萬嗎 了十萬金額65歲10級傷殘能賠十萬嗎 的。傷殘等級是從一到十分為十個等級65歲10級傷殘能賠十萬嗎 的。而10級的傷殘受傷程度是比較小的，所以10級傷殘所賠付的金額是最少的，但是也是比一般的傷害所賠付的要多一些。所以，10級傷殘賠付的金額一般在幾萬左右，最高的賠付也是在六七萬左右。因此，10級傷殘是賠不了十萬的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第22條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

十級工傷65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ，賠償65歲10級傷殘能賠十萬嗎 的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ，所以賠償65歲10級傷殘能賠十萬嗎 的具體數(shù)額在于傷殘者的具體工資數(shù)額。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。十級工傷賠償先確認(rèn)有勞動關(guān)系，然后認(rèn)定工傷，接著就是傷殘鑒定。鑒定結(jié)論下來后，就可以根據(jù)結(jié)論要求賠償。主要賠償項目：醫(yī)療費、誤工費、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。因此能不能賠償十萬，要按照實際情況計算。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定：工人因工致殘被判定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)貼金，準(zhǔn)則為：七級傷殘為13個月的本人薪水，八級傷殘為11個月的本人薪水，九級傷殘為9個月的本人薪水，十級傷殘為7個月的本人薪水；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金的具體準(zhǔn)則由省、自治區(qū)、直轄市人民政府限定。第六十四條　本條例所稱薪水總額，是指用人單位直接支付給本單位全部工人的勞動報酬總額。本條例所稱本人薪水，是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月交費薪水。本人薪水高于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的300%計量；本人薪水低于統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)工人平均薪水的60%計量。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

不確定65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ，10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ：

1、醫(yī)療費。實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ；

2、住院伙食補(bǔ)助費、交通、食宿費65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ；

3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；

4、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。

【法律分析】

由于交通事故賠償沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ，都是各省標(biāo)準(zhǔn)。對于交通事故傷殘十級的賠償能不能賠十萬65歲10級傷殘能賠十萬嗎 ，要依據(jù)具體的情況根據(jù)相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行計算，才能算出受害者可以獲得的相應(yīng)賠償。首先，賠償比例劃分問題。事故責(zé)任由交警根據(jù)雙方的過錯以及原因力比例來綜合認(rèn)定事故責(zé)任。其次，賠償項目，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，可主張以下賠償項目1、因醫(yī)治療支出的醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)貼、必要的營養(yǎng)費。2、十級傷殘可主張殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、若受害人遭受精神損害的，還可主張精神損害撫慰金。3、因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際的發(fā)生的必要的康復(fù)費、整容費、護(hù)理費、后續(xù)治療費等。

【法律依據(jù)】

《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第九十一條 交通警察調(diào)解道路交通事故損害賠償，按照下列程序?qū)嵤?5歲10級傷殘能賠十萬嗎 ：(一)告知各方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù);(二)聽取各方當(dāng)事人的請求及理由;(三)根據(jù)道路交通事故認(rèn)定書認(rèn)定的事實以及《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，確定當(dāng)事人承擔(dān)的損害賠償責(zé)任;(四)計算損害賠償?shù)臄?shù)額，確定各方當(dāng)事人承擔(dān)的比例，人身損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，財產(chǎn)損失的修復(fù)費用、折價賠償費用按照實際價值或者評估機(jī)構(gòu)的評估結(jié)論計算;(五)確定賠償履行方式及期限。