法律分析工傷八級能拿多少錢 ：八級工傷賠償有從工傷保險基金支付一次性的傷殘補助金工傷八級能拿多少錢 ，其中八級傷殘為11個月的本人工資。如果是非法用人單位的話工傷八級能拿多少錢 ，造成員工八級傷殘的則賠償基數的3倍。其中賠償基數所在地的上年度職工年平均工資。我國工傷保險條例明確規(guī)定了勞動者因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，應當享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷八級主要有以下賠償項目工傷八級能拿多少錢 ：(一)醫(yī)療費;(2)一次性傷殘補助金工傷八級能拿多少錢 ，為11個月本人工資;(3)一次性就業(yè)補助金工傷八級能拿多少錢 ，根據勞動者所在省的工傷條保險例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性醫(yī)療補助金，根據勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定;(6)伙食補助費、護理費、交通費等。

8級工傷大概能賠付本人31個月的工資。此外工傷八級能拿多少錢 ，還在停工留薪期的話工傷八級能拿多少錢 ，用人單位需要按照原有的工資基礎下發(fā)工資且福利待遇不變。并且用人單位還需要支付相應的醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費等相應的實際賠償。用人單位如果拒絕支付相應的勞動賠償的話，首先員工可以直接向勞動仲裁委員會提起仲裁，或者直接向法院起訴。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇工傷八級能拿多少錢 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為工傷八級能拿多少錢 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷八級能拿多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。