骨裂傷殘鑒定為9-10級(jí)。發(fā)生脛腓骨骨折骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，經(jīng)過正規(guī)治療后脛腓骨恢復(fù)骨折愈合良好外觀沒有畸形膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)活動(dòng)正常骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，在傷殘?jiān)u定上可以評(píng)為十級(jí)骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，經(jīng)過功能鍛煉后膝關(guān)節(jié)或者是踝關(guān)節(jié)功能活動(dòng)留有障礙可以評(píng)為九級(jí)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

這個(gè)要看受傷程度以及部位骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，如果骨裂骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 的部位人體關(guān)鍵部位可能會(huì)鑒定為8級(jí)或者9級(jí)傷殘骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ；如果骨裂的部位在四肢的話骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，可能會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘。如果當(dāng)事人骨裂程度不是太嚴(yán)重，痊愈后不影響正常的生活那么可能不會(huì)被鑒定為傷殘。

骨裂一般情況下算八級(jí)或九級(jí)的傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，可能造成骨折。傷殘標(biāo)準(zhǔn)一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)，骨裂如果是四肢骨，一般在十級(jí)到十二級(jí)左右。在關(guān)鍵部位的骨裂像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能在九級(jí)、八級(jí)。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級(jí)》5.8八級(jí)5.8.3頸部及胸部損傷6）肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ；5.8.6脊柱、骨盆及四肢損傷1）二椎體壓縮性骨折（壓縮程度均達(dá)1/3）；2）三個(gè)以上椎體骨折，經(jīng)手術(shù)治療后；3）女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩；4）股骨頭缺血性壞死，難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù)；5）四肢長(zhǎng)骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長(zhǎng)期不愈（1年以上）；9）一踝關(guān)節(jié)強(qiáng)直固定于非功能位。

骨裂的傷殘級(jí)別做過傷殘鑒定才知道骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，職工發(fā)生工傷骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人;對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞動(dòng)者骨裂骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 的骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ，可以鑒定為幾級(jí)傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評(píng)定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等骨裂能鑒定為幾級(jí)傷殘 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。