一、傷殘鑒定標準

依據(jù)《人體損傷程度鑒定標準》的有關規(guī)定傷殘鑒定賠償和什么有關 ，傷殘等級評定標準為傷殘鑒定賠償和什么有關 ：一級是生活不能自理、二級是生活需要有人照顧、三級是不能獨立生活、四級是日常生活嚴重受限、五級是有些生活能力受限、六級生活日?？梢源鷥敗⑵呒壥腔顒幽芰乐厥芟?、八級是活動能力受限、九級是生活大部分受限、十級是生活部分受限。

二、工傷傷殘賠償標準

1、1級至4級

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘鑒定賠償和什么有關 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2、5級至10級

1、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、交通事故傷殘鑒定賠付的依據(jù)是什么?

(1)60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×[20-(實際年齡-60)]。

(2)75周歲以上人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(農(nóng)村居民人均純收入)標準×傷殘系數(shù)×5年。

(3)傷殘系數(shù)傷殘鑒定賠償和什么有關 ，傷情評定為一級傷殘的傷殘鑒定賠償和什么有關 ，按全額賠償傷殘鑒定賠償和什么有關 ，即100%;二至十級的傷殘鑒定賠償和什么有關 ，則以10%的比例依次遞減。多等級傷殘者的傷殘系數(shù)計算，參照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》(GB18667-2002)附錄B的方法計算。

對受害人因傷殘但未造成實際損失的，或者傷殘程度輕，但對職業(yè)造成影響的，應予以調(diào)整殘疾賠償金，但應予以在裁制文書中說明

二、交通事故傷殘鑒定時間有限制嗎?

根據(jù)公安部《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款傷殘鑒定賠償和什么有關 ：當事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應當由具有資格的傷殘鑒定機構(gòu)評定傷殘等級。具有資格的檢驗、鑒定、評估機構(gòu)應當向省級人民政府公安交通管理部門備案，公安交通管理部門可以向當事人介紹符合條件的檢驗、鑒定、評估機構(gòu)由當事人自行選擇。

根據(jù)《道路交通事故管理辦法》第42條規(guī)定，交通事故的當事人因交通事故受傷致殘并需要進行傷殘鑒定的，必須在治療終結(jié)后15日內(nèi)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)后15日內(nèi)，以書面形式向處理交通事故的公安機關提出申請。

公安機關將根據(jù)醫(yī)院證明和公安部關于道路交通事故傷殘評定的標準，在接到傷殘評定申請書后30日內(nèi)評定傷殘等級。當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后15日內(nèi)，向上一級公安機關申請重新評定。上一級公安機關在接到重新評定申請書后30日內(nèi)，將做出重新評定的決定。并將重新鑒定的結(jié)論以書面形式通知申請人。根據(jù)規(guī)定，上一級公安機關作出的重新鑒定的結(jié)論是最終的決定。

三、做交通事故傷殘鑒定要哪些材料?

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的 CT 、X片及診斷報告;

3、從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記錄;

4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進行評定時，還應攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關政府部門的說明;

5、評定時應以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明;

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費用。

傷殘鑒定的結(jié)論報告沒有出具之前就談傷殘賠償金，也有些為時尚早，因為有些人所謂的傷殘可能是自己臆想的假象，傷殘鑒定報告上如果顯示的是沒有傷殘等級，肇事者自然不需要額外的支付傷殘賠償金。交通事故的傷殘鑒定和賠付是兩件不同的事情，應該先做傷殘鑒定，再計算賠付標準。 @2019

傷殘鑒定賠償與年齡有關嗎

在交通事故的賠償中傷殘鑒定賠償和什么有關 ，與年齡直接相關的賠償主要是殘疾賠償金。

根據(jù)最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘鑒定賠償和什么有關 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準傷殘鑒定賠償和什么有關 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年傷殘鑒定賠償和什么有關 ；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。

交通事故傷殘鑒定程序

當事人做傷殘鑒定應當攜帶以下材料：本人的身份證或居民戶口簿（學生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可）、診斷證明書、加蓋院章的病歷復印件和當事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片）。

辦理交通事故人身傷殘評定的程序一般如下：

1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書;

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的CT、X片及診斷報告;

拓展資料：工傷賠償與工齡沒有關系。賠償項目主要有:醫(yī)療費、停工留薪工資、住院伙食補助費、交通費、護理費、殘疾輔助器具費、一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第二十五條?殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

二者既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說傷殘鑒定賠償和什么有關 ，勞動能力鑒定是傷殘等級鑒定的基礎。從范圍來說傷殘鑒定賠償和什么有關 ，勞動能力鑒定范圍更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而傷殘等級鑒定相對來說更專業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。申請鑒定主體不同；勞動能力鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。申請鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同；勞動能力鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括傷殘鑒定賠償和什么有關 ：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請勞動能力鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關資料（包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構(gòu)診斷資料等）；交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。申請鑒定的時間不同；勞動能力鑒定的申請時間是治療期滿（傷者病情相對穩(wěn)定后），可以提出申請；傷殘鑒定申請時間是醫(yī)療終結(jié)后。

法律依據(jù)：《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

傷殘鑒定標準是由國家統(tǒng)一規(guī)定一個標準傷殘鑒定賠償和什么有關 ，再由地方按標準去實施傷殘鑒定賠償和什么有關 ，以維護傷殘者傷殘鑒定賠償和什么有關 的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。1-4級(保留勞動關系)工傷賠償標準：

一級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼;

二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼;

三級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼;

四級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。

5-6級(保留勞動關系)工傷賠償標準：

五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼;

六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。

5-6級(解除勞動關系)工傷賠償標準：

五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫(yī)療補助金、18個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫(yī)療補助金、15個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

規(guī)定是當事人發(fā)生事故傷殘鑒定賠償和什么有關 ，需要當事人本人或單位在一年內(nèi)申報工傷。

等當事人傷情穩(wěn)定，可以申請傷殘等級鑒定。

依據(jù)當事人評定傷殘鑒定賠償和什么有關 的傷殘等級，以當事人本人工資為基數(shù)，當事人可以享有相應的補償和待遇。

《工傷保險條例》：

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資傷殘鑒定賠償和什么有關 ；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘鑒定賠償和什么有關 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。