工傷認定申請應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。如發(fā)生工傷應去當地勞動行政部門（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認定工傷報銷去哪個窗口辦理 ，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定進行認定。目前各地均設有行政服務中心，里面也有勞動工傷窗口，便于申請工傷。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內可向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷認定申請。

依據《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定工傷報銷去哪個窗口辦理 ：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

因此，工傷認定申請應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出?！豆ｋU條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

1.根據《工傷保險條例》第十七條之限定工傷報銷去哪個窗口辦理 ，工人發(fā)生意外傷害工傷報銷去哪個窗口辦理 ，所在單位應當自意外傷害發(fā)生之日起30日內工傷報銷去哪個窗口辦理 ，提議工傷認定申請。用人單位未按前款限定提議工傷認定申請工傷報銷去哪個窗口辦理 的工傷報銷去哪個窗口辦理 ，工傷工人或者其近親屬可在意外傷害發(fā)生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提議工傷認定申請。

2.如果用人單位無申請工傷認定，那么工傷工人可在受傷之日起2年內自行申請，超出2年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該患者也不能通過工傷得到賠償。

3.有什么不明白的，能夠直接撥打12333詢問一下當地勞動部門

北京社保工傷報銷流程工傷報銷去哪個窗口辦理 ：

申領報銷條件

1、認定工傷：

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害工傷報銷去哪個窗口辦理 的工傷報銷去哪個窗口辦理 ；

（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2、視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

申領報銷時限

1、時限：自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請

2、周期：應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

所需材料

1、《工傷認定申請表》一式二份；

2、勞動合同或者其他建立勞動關系的證明（原件及復印件）；

3、診斷證明書、其他診斷證明書、就診病歷等（原件及復印件）；

4、員工身份證（原件及復印件）；

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（原件及復印件）；組織機構代碼證書；社會保險登記證；（原件及復印件） ；

6、單位事故報告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關系材料（原件及復印件）； 7、用人單位作為申請人申請工傷認定的，需提交《職工委托用人單位申請工傷認定授權委托書》和《用人單位申請工傷認定授權委托書》，以及受委托人的居民身份證。

辦理流程

帶齊上述資料到所在地社保局工傷辦理窗口辦理即可。

法律分析工傷報銷去哪個窗口辦理 ：1、向勞動保障行政部門申請工傷認定；2、認定為工傷后工傷報銷去哪個窗口辦理 ，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；3、持鑒定結論、住院結算單及費用明細表等材料向社保部門申請報銷。法律依據：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

1、參保單位職工發(fā)生工傷后工傷報銷去哪個窗口辦理 ，單位經辦人員需在24小時內到市社保局工傷保險科窗口備案工傷報銷去哪個窗口辦理 ，領取《醫(yī)療通知單》，暫按工傷職工管理。同時報工傷保險處，申請工傷認定。

2、如何到定點醫(yī)院就醫(yī)?

第一步工傷報銷去哪個窗口辦理 ：持《醫(yī)療通知單》及工傷職工身份證原件及復印件到工傷定點醫(yī)院醫(yī)保辦登記。

第二步工傷報銷去哪個窗口辦理 ：就診科室就醫(yī)。

3、定點醫(yī)院工傷醫(yī)療費報銷流程工傷報銷去哪個窗口辦理 ：待《工傷認定決定書》下發(fā)后，持《工傷認定決定書》(原件及復印件)，到工傷定點醫(yī)院辦理醫(yī)療費用結算報銷。

4、用人單位職工因工受傷應及時送往工傷定點醫(yī)院就醫(yī)，情況緊急時可先到就近的醫(yī)院搶救，脫離危險后仍需治療的，到工傷科窗口登記備案領取《醫(yī)療通知單》轉到工傷保險定點醫(yī)院就醫(yī)。