勞動者受到工傷后一般在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后且存在殘疾、影響勞動能力受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的事后，申請傷殘鑒定也就是勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定向設區(qū)受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的市級勞動能力鑒定委員會提出。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的，應當進行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

1、 職工發(fā)生工傷 受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，應當進行 勞動能力鑒定 。 2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，最重的為一級受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。 4、設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 5、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。 6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

企業(yè)報了工傷需要做傷殘鑒定受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，這個時候需要辦理受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的手續(xù)有填寫《勞動能力鑒定申請表》 、工傷認定決定書原件及復印件、攜帶被鑒定人本人身份證原件復印件、提供完整連續(xù)受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的病歷材料；然后自己把這些準備好的材料提交給勞動能力鑒定委員會受理。這些委員會的成員會根據(jù)材料進行審理，之后的話就會做出傷殘鑒定，拿著這個傷殘鑒定報告就能夠進行相應的報銷。這樣的話就能夠保證自己可以得到相應的權利保障，而且也能夠及時的治療身上的傷痛。

傷殘鑒定

受到工傷工傷的等級不一樣，所說的傷殘鑒定結果不一樣，到時候自己拿到的補償也是不一樣的。所以說自己還是要及時的去辦理，在自己已經(jīng)被公司報了工傷之后，就要盡快的準備相關的材料。并且要求勞動能力鑒定委員會提供給自己勞動能力，建立申請表，這個申請表里面是需要自己的一份證件照片以及相關的個人信息，拿著自己的工傷認定書原件和復印件以及個人的身份材料和自己的病歷材料，比如說自己的住院信息，診斷信息。這些信息可以復印一份留著備用，然后把這些材料交給審理委員會，審理委員會是會在一定工作日內(nèi)給自己答復的，而這些答復的結果就可以報給公司或保險公司，從而給自己報銷。

保證自身權益

如果自己的公司不給自己交工傷保險的話，那么就可以對公司進行舉報。尤其是一些特殊的工種，有一些公司還會給員工買商業(yè)保險的，所以一定要注意這些福利制度。而且有了保險之后，實際上就是避免自己在遭遇不幸之后損失更大，到時候身體落下了殘疾也沒有拿到相應的金錢補償，生活是會變得非常悲慘的。

總結

《勞動法》給予了很多保護勞動者權益的方法，所以一定要學會利用合適的法律武器來保護自己的合法權益，從而能夠保障自身的發(fā)展。

工傷好受工傷好了怎么做傷殘鑒定 了還能做鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

一、工傷好了還能做鑒定嗎

1、工傷好了還能做鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、法律依據(jù)受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ：《工傷保險條例》第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

二、工傷可以報銷嗎

工傷可以報銷的。勞動者因工受傷的，醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。

工傷出院1個月后可以申請勞動能力鑒定。

在實際操作中受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，申請鑒定越遲受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ，勞動能力恢復得越好，所以應盡早申請鑒定越對傷者有利，即越早鑒定其勞動功能障礙鑒定等級越高。

申請勞動能力鑒定受工傷好了怎么做傷殘鑒定 的前提是要通過工傷認定，用人單位認為勞動關系成立屬于工傷的，在工傷認定申請表中確認蓋章，用人單位對是否屬于工傷有異議的，由受傷害者向社會保險行政部門提出工傷認定申請認定，由用人單位承擔舉證責任。

憑工傷認定書、入院、病歷、出院證明及醫(yī)學影像資料到設區(qū)市勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定。

擴展資料受工傷好了怎么做傷殘鑒定 ：

工傷鑒定機構

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：

執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章;

職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其受工傷好了怎么做傷殘鑒定 他證明材料；

（二）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應當受理。

社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。

社會保險行政部門進行調(diào)查核實，應當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務的證件。

社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調(diào)查核實工作：

（一）根據(jù)工作需要，進入有關單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調(diào)查筆錄；

（三）記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調(diào)查核實工作的證據(jù)收集參照行政訴訟證據(jù)收集的有關規(guī)定執(zhí)行。

社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，有關單位和個人應當予以協(xié)助。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。

社會保險行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的要求和格式的，社會保險行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門或者相關部門進行調(diào)查核實。

社會保險行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，應當履行下列義務：

（一）保守有關單位商業(yè)秘密以及個人隱私；

（二）為提供情況的有關人員保密。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

參考資料來源：百度百科--傷殘鑒定標準

參考資料來源：百度百科--工傷保險條例