公司破產(chǎn)2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 ，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 ，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 了十年，就應(yīng)該支付十個(gè)月補(bǔ)償金 。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算，低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第一條(三) 勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議，勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的，解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。

公司進(jìn)行破產(chǎn)清算，應(yīng)根據(jù)員工在本公司的工作年限，按每滿一年，付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)償員工。員工在公司工作不到半年的，補(bǔ)償半個(gè)月的工資2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 ；半年以上不到一年的，補(bǔ)償一個(gè)月的工資。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 ：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

為2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 了最大可能地保護(hù)自己的權(quán)益2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 ，在公司破產(chǎn)早期，可能還沒(méi)有申請(qǐng)流程時(shí)，最好就果斷、及時(shí)的通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)確認(rèn)自己的權(quán)益。在取得生效的仲裁判決后，如果公司還沒(méi)破產(chǎn)清算，可以迅速申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利。如果很不幸，在剛拿到仲裁結(jié)果或者仲裁進(jìn)行中的時(shí)候，公司就被法院受理破產(chǎn)了，這時(shí)就很難去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行了，只能等著管理人審查債權(quán)完畢，制定好統(tǒng)一的清償方案之后，才有可能拿到自己那部分應(yīng)得的工資與補(bǔ)償。此時(shí)，管理人會(huì)根據(jù)員工提供的公司資料，調(diào)查員工工資拖欠情況，并將調(diào)查結(jié)果張榜公告。同時(shí)也會(huì)給員工一段異議期，對(duì)榜單上的內(nèi)容提出異議。

公司宣布破產(chǎn)之后2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 ，債務(wù)賠償順序如下2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 ：破產(chǎn)費(fèi)用；共益?zhèn)鶆?wù)；破產(chǎn)人所欠職工2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 ，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》

第四十一條 人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列費(fèi)用，為破產(chǎn)費(fèi)用：

（一） 破產(chǎn)案件的訴訟費(fèi)用；

（二） 管理、變價(jià)和分配債務(wù)人財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用；

（三） 管理人執(zhí)行職務(wù)的費(fèi)用、報(bào)酬和聘用工作人員的費(fèi)用。

第四十二條 人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后發(fā)生的下列債務(wù)，為共益?zhèn)鶆?wù)：

（一） 因管理人或者債務(wù)人請(qǐng)求對(duì)方當(dāng)事人履行雙方均未履行完畢的合同所產(chǎn)生的債務(wù)；

（二） 債務(wù)人財(cái)產(chǎn)受無(wú)因管理所產(chǎn)生的債務(wù)；

（三） 因債務(wù)人不當(dāng)?shù)美a(chǎn)生的債務(wù)；

（四） 為債務(wù)人繼續(xù)營(yíng)業(yè)而應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的其2022年公司破產(chǎn)清算如何賠償 他債務(wù)；

（五） 管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)；

（六） 債務(wù)人財(cái)產(chǎn)致人損害所產(chǎn)生的債務(wù)。

第四十三條 破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財(cái)產(chǎn)隨時(shí)清償。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的，先行清償破產(chǎn)費(fèi)用。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用或者共益?zhèn)鶆?wù)的，按照比例清償。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費(fèi)用的，管理人應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序，并予以公告。