8級工傷私8級工傷私了25萬少嗎 了25萬少嗎：不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同8級工傷私了25萬少嗎 ，賠償8級工傷私了25萬少嗎 的數(shù)額不同8級工傷私了25萬少嗎 的。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

員工工傷賠償涉及以下幾個方面：

r1、公司給員工繳納社保8級工傷私了25萬少嗎 ，這種情況下公司時(shí)可以相社保部門申請工傷鑒定，在進(jìn)行完工傷鑒定，社保部門會根據(jù)傷殘等級進(jìn)行賠償，公司是不需要出錢的。

r2、公司未給員工繳納社保，這種情況下若員工出現(xiàn)工傷，如何計(jì)算傷殘賠償，每個地方都不同，需要根據(jù)員工上一年度平均工資來計(jì)算，并且跟員工年齡相關(guān)。這個可以進(jìn)行測算，然后再和員工協(xié)商賠償事宜。

八級一般可以達(dá)到12萬

蝦扯蛋，一把看個人工資標(biāo)準(zhǔn)來賠付的，8級工傷只要月工資不低于3500的一般在20萬左右，不能低于18萬，還有就是看你怎么談

主要決定于你的工資，最好私聊有第三方參與，工會，或律師，法律調(diào)節(jié)員，

一般私了看地區(qū)的，比照繳納社保并略高于繳納社保水平，按傷殘八級東部沿海地區(qū)能達(dá)到20萬左右，其他地區(qū)一般也不低于16萬。

這種情況，只能說這個工傷員工在拿自己開玩笑。認(rèn)為私了就能拿最多的利益么8級工傷私了25萬少嗎 ？這無異于拿自己的生命開玩笑，這個人更應(yīng)該問問自己為什么會出事？怎么避免出事。

工傷傷殘分1-10級，1級最重，10級最輕。其實(shí)私了也是因?yàn)橛霉し經(jīng)]有參加工傷保險(xiǎn)。如果這種情況可參考工傷保險(xiǎn)八級的賠償標(biāo)準(zhǔn)，略有增減而已。10 12萬吧

25萬少不少要根據(jù)本人工資計(jì)算。

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金8級工傷私了25萬少嗎 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：由工傷保險(xiǎn)基金支付8級工傷私了25萬少嗎 ；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：由用人單位支付；上述兩金標(biāo)準(zhǔn)8級工傷私了25萬少嗎 ，根據(jù)傷殘等級確定8級工傷私了25萬少嗎 ，工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規(guī)定8級工傷私了25萬少嗎 ，工傷職工鑒定為五級傷殘8級工傷私了25萬少嗎 的8級工傷私了25萬少嗎 ，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

7、從工傷保險(xiǎn)基金按本人工資18個月支付一次性傷殘補(bǔ)助金；

8、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

計(jì)算一次性餐傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。