1、因工傷左胳膊骨折工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ，治療時(shí)，如果沒有內(nèi)固定工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 的為十級(jí)傷殘，如果用了內(nèi)固定為九級(jí)傷殘工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 的。

2、法律依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

九級(jí)：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ；

十級(jí)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ；

1、因工傷左胳膊骨折工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ，治療時(shí)工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ，如果沒有內(nèi)固定的為十級(jí)傷殘，如果用了內(nèi)固定為九級(jí)傷殘的。

2、法律依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

九級(jí)工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者；

十級(jí)工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

【法律分析】：十級(jí)。工傷骨折一般至少評定為十級(jí)殘疾。職工發(fā)生工傷，治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾，影響勞動(dòng)能力工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位向設(shè)區(qū)工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請，并提供職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。對設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)申請?jiān)俅舞b定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來說，工傷骨折治療后，沒有出現(xiàn)后遺病癥的，通常都算十級(jí)工傷。被鑒定是十級(jí)工傷的，一般會(huì)取得七個(gè)月工資的賠償。勞動(dòng)合同期滿后，或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的，一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

單純工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 的長骨骨折工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ，沒有內(nèi)固定工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ，沒有后遺癥的話工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ，可定為十級(jí)傷殘。

相關(guān)法條：

一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ；

二、根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、手臂骨折如果沒有用內(nèi)固定治療工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 的，為十級(jí)傷殘，如果用工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 了內(nèi)固定的為九級(jí)傷殘。依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其工傷手臂骨折算幾級(jí)工傷 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。