根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條工亡一次性賠償還有什么 ，工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 （一）喪葬補助金 按工傷保險條例工亡一次性賠償還有什么 的規(guī)定工亡一次性賠償還有什么 ，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設區(qū)的市）。 （二）一次性工亡補助金 根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項規(guī)定，一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當?shù)厍闆r在上述幅度內確定當?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a助金標準。 （三）供養(yǎng)親屬撫恤金 根據(jù)工傷保險條例等有關規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其工亡一次性賠償還有什么 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。 在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng)，又未指明享受對象時，容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭議。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數(shù)額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個供養(yǎng)親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。 在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養(yǎng)親屬撫恤金與工亡補助金。

農民工 屬于 勞動合同 關系：確屬 工傷 工亡一次性賠償還有什么 的工亡一次性賠償還有什么 ，經 工傷認定 后工亡一次性賠償還有什么 ，享受工亡待遇。賠償項目包括： 一、工亡喪葬補助金（6個月當?shù)厣蟼€年度在崗職工平均 工資 ）。 二、一次性工亡補助金上個年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入工亡一次性賠償還有什么 的20倍。 三、供養(yǎng)親屬 撫養(yǎng) 金。 四、住宿費。 五、伙食補助費。 六、被撫養(yǎng)人生活費。 七、 精神損害賠償 金。 《 工傷賠償標準 》第三十九條 職工（包括農民工）因工死亡工亡一次性賠償還有什么 ，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。

【法律分析】：工傷死亡應當賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶每月40%工亡一次性賠償還有什么 ，其工亡一次性賠償還有什么 他親屬每人每月30%工亡一次性賠償還有什么 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工亡一次性賠償還有什么 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

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