法律分析工傷傷殘補助金誰發(fā) ：用人單位參加工傷保險工傷傷殘補助金誰發(fā) 的工傷傷殘補助金誰發(fā) ，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，由用人單位支付。一次性工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性工傷就業(yè)補助金。其中就業(yè)補助金有用人單位支付，傷殘和醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，用人單位沒有為其購買社保的才由用人單位支付。在勞動爭議糾紛案件中涉及到勞動者享受工傷保險待遇的情況是，應該要具體區(qū)分用人單位是否為勞動者繳納工傷傷殘補助金誰發(fā) 了工傷保險的情形。在用人單位為勞動者繳納了工傷保險的情況下，對于勞動者請求用人單位支付一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)支出的交通費、勞動能力鑒定費等費用的，不屬于人民法院的受理范圍。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

【法律分析】

傷殘就業(yè)補助金可以去社保部門，也可以委托單位代領。

具體可為工傷傷殘補助金誰發(fā) ：

1、自愿申請：殘疾人兩項補貼由殘疾人向戶籍所在地街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府受理窗口提交書面申請。殘疾人的法定監(jiān)護人，法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人，所在村民（居民）委員會或其工傷傷殘補助金誰發(fā) 他委托人可以代為辦理申請事宜。申請殘疾人兩項補貼應持有第二代中華人民共和國殘疾人證，并提交相關證明材料。

2、逐級審核：街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依托社會救助、社會服務“一門受理、協(xié)同辦理”機制，受理殘疾人兩項補貼申請并進行初審。初審合格材料報送縣級殘聯(lián)進行相關審核。審核合格材料轉(zhuǎn)送縣級人民政府民政部門審定，殘疾人家庭經(jīng)濟狀況依托居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制審核。審定合格材料由縣級人民政府民政部門會同縣級殘聯(lián)報同級財政部門申請撥付資金。

3、補貼發(fā)放：補貼資格審定合格的殘疾人自遞交申請當月計發(fā)補貼。殘疾人兩項補貼采取社會化形式發(fā)放，通過金融機構(gòu)轉(zhuǎn)賬存入殘疾人賬戶。特殊情況下需要直接發(fā)放現(xiàn)金的，要制定專門的監(jiān)管辦法，防止和杜絕冒領、重復領取、克扣現(xiàn)象。

4、定期復核：采取殘疾人主動申報和發(fā)放部門定期抽查相結(jié)合的方式，建立殘疾人兩項補貼定期復核制度，實行殘疾人兩項補貼應補盡補、應退則退的動態(tài)管理。定期復核內(nèi)容包括申請人資格條件是否發(fā)生變化、補貼是否及時足額發(fā)放到位等。

【法律依據(jù)】

《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》 第二十四條 職工因傷致殘，被鑒定為五級的，原則上由企業(yè)安排適當工作，并享受以下待遇：

一、按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人16個月的工資工傷傷殘補助金誰發(fā) ；

二、因傷殘造成本人工資降低的，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金，標準為工資降低部分的90%，本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留；

三、舊傷復發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的，按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼；

四、傷殘程度被評定為五級而企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。

先支付到單位賬戶上工傷傷殘補助金誰發(fā) ，然后由企業(yè)再支付給員工本人。

工傷員工完成傷殘等級鑒定以后工傷傷殘補助金誰發(fā) ，鑒定機構(gòu)一般會在15個工作日完成審核工傷傷殘補助金誰發(fā) ，拿出鑒定結(jié)果工傷傷殘補助金誰發(fā) ，員工在拿到傷殘等級報告以后工傷傷殘補助金誰發(fā) ，向社保所在地的工傷醫(yī)療保險機構(gòu)申報領取一次性傷殘補償金，工傷醫(yī)療保險機構(gòu)在收到完整齊全的資料以后，會在7個工作日完成一次性傷殘補償金的制表、上報、審批手續(xù)，然后將支付報告遞交到社保中心的財務部門進行支付。這筆錢將支付到單位賬戶上，有指定名字（公司工傷員工）和支付憑證，最后由企業(yè)再支付給員工本人。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付給個人，一次性傷殘補助，是指工傷職工經(jīng)勞動能力機構(gòu)鑒定達到傷殘等級，根據(jù)等級發(fā)給的傷殘補助。

法律分析

勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應不同的傷殘補助金標準，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據(jù)相關法律規(guī)定，認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關人員，鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷。因工傷導致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證等相關證據(jù)確定。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，工傷保險基金按月支付給職工相應的生活護理費。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用工傷傷殘補助金誰發(fā) ；（二）住院伙食補助費工傷傷殘補助金誰發(fā) ；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

一、一次性傷殘補助金由誰來支付

工傷一次性傷殘補助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定工傷傷殘補助金誰發(fā) ，工傷等級一至十級均可申領一次性傷殘補助金。申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。

《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘工傷傷殘補助金誰發(fā) 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

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二、一次性傷殘就業(yè)補助金的標準

職工因工致殘評定傷殘等級后，享受一次性傷殘補助金待遇，各個等級的標準不同。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系,退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金待遇，標準為：

1、一級傷殘為24個月的本人工資;

2、二級傷殘為22個月的本人工資;

3、三級傷殘為20個月的本人工資;

4、四級傷殘為18個月的本人工資。

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資底于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

所以如果遇到了傷殘的情況，那么就可以根據(jù)對應的相關規(guī)定去領取對應的一次性傷殘補助金，有的領的多有的領的少，這個需要根據(jù)個人的實際情況來看，但是前提是自己要知曉相關的政策，如果不知道的話，肯定就會失去這種機會。