一、8級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

8級(jí)工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)不是固定的工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ，各項(xiàng)賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)是工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ：

1、醫(yī)療費(fèi)工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ：按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

2、伙食補(bǔ)助費(fèi)：由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3、交通、食宿費(fèi)：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4、康復(fù)治療費(fèi)：須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ，按工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。

5、工傷醫(yī)療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個(gè)月。

6、生活護(hù)理費(fèi)：生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。

7、輔助器具費(fèi)：經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

8、一次性傷殘補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資;

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

工傷 的發(fā)生是不幸的工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ，對(duì)于受害者來說工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ，依法可以獲得用人單位或者是工傷基金會(huì)的賠償工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 ，賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)生的情況認(rèn)定，如果工傷造成 傷殘 程度的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘級(jí)別給予不同程度的補(bǔ)償， 八級(jí)傷殘 ，可以獲得是一個(gè)月的本人 工資 所以傷殘補(bǔ)助金 一、工傷八賠償多少 主張工傷賠償，用人單位除工傷8級(jí)2022年能賠多少錢 了應(yīng)支付治療費(fèi) 護(hù)理費(fèi) 伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工資外，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成傷殘的還應(yīng)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 (八級(jí)的此項(xiàng)費(fèi)用是本人11個(gè)月工資)，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金(此兩項(xiàng)費(fèi)用是上年度職工平均工資的20個(gè)月)。8及賠償是11個(gè)月本人工資 工傷保險(xiǎn)條例 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、 六級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資; (二)保留與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、怎么獲得工傷賠償? 1、依法參加 社保 ，繳納工傷保險(xiǎn)，事故發(fā)生當(dāng)月沒有處于斷保情況; 2、自工傷發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 以及工傷等級(jí)鑒定; 3、向用人單位所在地社保中心申請(qǐng)工傷賠償，在《受理情況回執(zhí)》上確認(rèn)簽字后一式二份，各執(zhí)一份。 4、核算 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，進(jìn)行工傷賠償。 工傷的等級(jí)和傷殘的程度是呈現(xiàn)反比的現(xiàn)象的，也就是說傷殘程度越大，等級(jí)就越低，這和我們通常的生活慣性是不同的，一級(jí)傷殘是傷殘程度最嚴(yán)重，并且當(dāng)事人可以獲得的最多賠償補(bǔ)償?shù)墓麪顩r，可以依法獲得傷殘補(bǔ)助金， 醫(yī)療費(fèi) 等。