公司最怕員工起訴勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決為什么公司怕被起訴 ，在為什么公司怕被起訴 我國(guó)勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 規(guī)定。

勞動(dòng)仲裁的流程

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同，第一類、申請(qǐng)人是員工的，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供。

申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件，有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件，如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師。

應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件，如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料，被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

證明材料包括，勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等，申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件，《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧?，除提交第一?至6項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?，被申?qǐng)人身份證明復(fù)印件，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，與第一類第6項(xiàng)要求相同，《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件，《法定代表人身份證明書》，有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件，《提交證明材料清單》一式兩份。

保險(xiǎn)公司怕被起訴為什么公司怕被起訴 ，這是因?yàn)槠鹪V會(huì)影響保險(xiǎn)公司的信譽(yù)度為什么公司怕被起訴 ，從而會(huì)影響保險(xiǎn)公司的聲譽(yù)為什么公司怕被起訴 ，說(shuō)到底還會(huì)影響保險(xiǎn)公司的市場(chǎng)占有率。保險(xiǎn)公司是指依照保險(xiǎn)法和公司法設(shè)立的公司法人。 保險(xiǎn)公司收取保費(fèi)，將保費(fèi)資金投資于債券、股票、貸款等資產(chǎn)，并用這些資產(chǎn)的收益支付保單確定的保險(xiǎn)賠付。 通過(guò)上述業(yè)務(wù)，保險(xiǎn)公司可以獲得較高的投資回報(bào)，并以較低的保費(fèi)為客戶提供合適的保險(xiǎn)服務(wù)，從而獲取利潤(rùn)。

拓展資料：

1、買保險(xiǎn)要注意以下的一些事項(xiàng)。先保大人后保小孩，購(gòu)買保險(xiǎn)需要遵循一定的順序。建議用戶在申請(qǐng)保險(xiǎn)時(shí)，先做好成人的保障，再為兒童申請(qǐng)保險(xiǎn)。雖然孩子是父母的心臟和靈魂，但對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，成年人的保護(hù)更為重要，因?yàn)槌赡耆耸羌彝サ闹饕?jīng)濟(jì)來(lái)源，他們的收入支撐著家庭的開支。如果大人發(fā)生意外，孩子的保護(hù)就得不到保障。

2、先做基本保證，在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)，要踐行“保險(xiǎn)”的原則，充分發(fā)揮保險(xiǎn)產(chǎn)品的保障功能。購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)，建議先做好基本保障，購(gòu)買保證保險(xiǎn)產(chǎn)品，如大病保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)等。在完善這些保障的基礎(chǔ)上，為什么公司怕被起訴 我們將配置年金保險(xiǎn)產(chǎn)品。

3、盡快投保，如果為什么公司怕被起訴 你想投保，建議越早投保越好。盡快購(gòu)買保險(xiǎn)，主要是因?yàn)榇蟛”ｋU(xiǎn)等健康保險(xiǎn)產(chǎn)品對(duì)被保險(xiǎn)人的年齡和被保險(xiǎn)人的健康狀況有要求。身體越年輕，保險(xiǎn)越好，對(duì)被保險(xiǎn)人越有利，保費(fèi)更劃算。

4、保額更重要，大多數(shù)用戶在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)，比較關(guān)注保費(fèi)，而不太關(guān)注保額。其實(shí)買保險(xiǎn)就是買保額。當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，足夠的保險(xiǎn)金額將彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失。如果保額過(guò)低，則起不到保障作用。因此，保險(xiǎn)金額不容忽視。建議平衡保額與保費(fèi)的關(guān)系。保額要充足，但不能一味追求高保額，造成更大的保費(fèi)壓力。

5、不要盲目追求大保險(xiǎn)公司，很多用戶第一次看各大保險(xiǎn)公司，認(rèn)為各大保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品都不錯(cuò)，卻忽略了保險(xiǎn)產(chǎn)品本身的質(zhì)量。事實(shí)上，您需要貨比三家才能購(gòu)買保險(xiǎn)。并不是各大保險(xiǎn)公司的產(chǎn)品都是合適的產(chǎn)品。建議以產(chǎn)品本身的質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，為自己選擇性價(jià)比高的保險(xiǎn)產(chǎn)品。

6、仔細(xì)閱讀保險(xiǎn)說(shuō)明，在購(gòu)買保險(xiǎn)時(shí)，還有一個(gè)比較重要的步驟，就是仔細(xì)閱讀保險(xiǎn)說(shuō)明書，通過(guò)保險(xiǎn)說(shuō)明書了解保險(xiǎn)公司的名稱信息、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、投保人如實(shí)告知的義務(wù)、服務(wù)流程等信息。這樣，您就可以很好地了解自己的保險(xiǎn)信息，充分了解保險(xiǎn)產(chǎn)品，以免造成后續(xù)不必要的麻煩。

一般來(lái)說(shuō)格局很重要為什么公司怕被起訴 ，一家公司最重要的是要以員工為核心。員工最煩的往往是拖欠工資為什么公司怕被起訴 ，無(wú)故克扣工資。

1:公司無(wú)故拖欠工資為什么公司怕被起訴 ，員工直接起訴勞動(dòng)局

有的公司不管是周轉(zhuǎn)困難也好為什么公司怕被起訴 ，還是其為什么公司怕被起訴 他原因也罷。都不愿意跟員工說(shuō)明這個(gè)情況，原本他們就是為了養(yǎng)家糊口來(lái)上班。無(wú)故拖欠工資，時(shí)間一長(zhǎng)肯定會(huì)有想法，到時(shí)候起訴勞動(dòng)局對(duì)雙方都不好。

2:無(wú)故克扣工資，各種精打細(xì)算，恰恰員工也愛(ài)斤斤計(jì)較

你作為老板本來(lái)就應(yīng)該有信用，答應(yīng)的事情就應(yīng)該做到。最討厭那種無(wú)故克扣工資的老板，在他們眼里這樣精打細(xì)算挺好的?？捎械膯T工愛(ài)斤斤計(jì)較，你克扣了哪怕幾十塊，較真的他也會(huì)逼迫你把沒(méi)有結(jié)清的錢給他。

3:有的公司做一些有違人常的事情，正義感爆棚的員工也會(huì)勇于舉報(bào)

很多工廠為了達(dá)標(biāo)所謂的業(yè)績(jī)，往往不擇手段。比如說(shuō)各種摻地溝油，員工看到后有的人會(huì)直接舉報(bào)，這種情況絕對(duì)不會(huì)慣著。到時(shí)候一查，損失最多的還是老板自己，因此員工不會(huì)得罪。

4:公司的一些短板也清楚，比如說(shuō)偷稅漏稅

有的公司為了賺更多的錢，往往會(huì)選擇偷稅漏稅，員工其實(shí)心里清楚只不過(guò)嘴上不說(shuō)而已。你如果把他惹毛了，到時(shí)候有再多錢你只怕也是無(wú)力回天。

公司最怕員工起訴的如下為什么公司怕被起訴 ：

1、公司沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同

用人單位從員工上班一個(gè)月之內(nèi)不簽書面合同為什么公司怕被起訴 ，沒(méi)有關(guān)系。但是如果滿一個(gè)月還沒(méi)簽，單位就要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資為什么公司怕被起訴 了。如果滿一年還沒(méi)簽，那就視為訂立無(wú)固定合同了。

用人單位拖欠工資不發(fā)的，員工先到單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不需要花錢。如果對(duì)仲裁不服，就到法院起訴，只需10元訴訟費(fèi)，等勝訴后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行即可。

2、公司未足額支付工資

上班一天也得發(fā)工資，如果老板拖欠工資或者拖欠加班工資，根據(jù)勞動(dòng)法85條的規(guī)定，公司拖欠工資、加班費(fèi)的，勞動(dòng)者有權(quán)要求被拖欠的50%甚至100%支付賠償金。

如果以拖欠工資為由要求離職，可以要求支付離職賠償，50%—100%，不給就去監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)仲裁。如果拖欠工資達(dá)到5000以上的，有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，還可能坐最高7年的牢為什么公司怕被起訴 ！

3、公司沒(méi)有和員工確認(rèn)錄用條件，在試用期內(nèi)以員工不符合錄用條件為由辭退員工

很多企業(yè)認(rèn)為，不錄用試用期員工是天經(jīng)地義的。錯(cuò)！2018年—2019年深圳市裁判信息顯示，企業(yè)不錄用試用期的員工，企業(yè)敗訴率是62.86%，如果再加上仲裁部分，遠(yuǎn)超70%，這是為什么呢？

原因很簡(jiǎn)單，企業(yè)在錄用員工時(shí)，沒(méi)有與員工簽訂關(guān)于員工錄用條件的書面協(xié)議，當(dāng)企業(yè)作出不錄用員工的決定時(shí)，怎么證明這個(gè)員工不合格呢？

關(guān)于信譽(yù)為什么公司怕被起訴 的為什么公司怕被起訴 ，比如做假賬、偷稅逃稅、信息欺詐，以及進(jìn)誠(chéng)信黑名單違法違規(guī)等事情。

擴(kuò)展資料:

中華人民共和國(guó)刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。漏稅是指因客觀原因未繳或少繳稅款的行為，主觀上不是出于逃避稅收的故意、客觀上未采取弄虛作假的手段，但結(jié)果是未繳或少繳稅款。漏稅應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)交稅款及滯納金，否則就要承擔(dān)刑事責(zé)任。

為什么這么多公司上市為什么公司怕被起訴 ？

1、中國(guó)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和資本寒冬即將到來(lái)為什么公司怕被起訴 ；國(guó)內(nèi)企業(yè)再不上市，投資人就無(wú)法在當(dāng)時(shí)投資條件下，對(duì)價(jià)估值狀態(tài)下變現(xiàn)。比如小米這么著急上市，拼多多著急上市，一個(gè)個(gè)虧得血本無(wú)歸，而且還是虧損持續(xù)增加，短期內(nèi)看不到盈利預(yù)期，居然被背后資本強(qiáng)推上市。很多時(shí)候，可以說(shuō)上市背后比拼的就是資本實(shí)力。

2、國(guó)內(nèi)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)經(jīng)濟(jì)會(huì)很不好，即使盈利企業(yè)也需要備糧過(guò)冬。很多企業(yè)倒閉不是因?yàn)樘潛p，而是因?yàn)橘Y金鏈斷掉而倒下。甚至很多賬面利潤(rùn)不錯(cuò)的企業(yè)。資本都喜歡錦上添花，不愿意雪中送碳，國(guó)內(nèi)銀行更是如此，雪中送炭不會(huì)干，雪中抽碳常干。經(jīng)濟(jì)寒冬，長(zhǎng)期負(fù)債和短期負(fù)債都是要命的，所以，精明的老板們都會(huì)提前預(yù)備現(xiàn)金。上市融資可以提升現(xiàn)金流，降低負(fù)債，提高影響力，也可以美容財(cái)務(wù)報(bào)表。一舉多得。特別是關(guān)于債權(quán)債務(wù)方面的訴訟，可能使自己的企業(yè)不能成功上市。

無(wú)論對(duì)方公司是否害怕為什么公司怕被起訴 ，對(duì)于欠錢不還的為什么公司怕被起訴 ，當(dāng)事人都可向人民法院提起民事訴訟，要求對(duì)方償還欠款。若雙方借條/欠條有約定管轄地，則按約定執(zhí)行為什么公司怕被起訴 ；若沒(méi)有約定，則可向被告住所地人民法院提起訴訟。

提起民事訴訟時(shí)需準(zhǔn)備：民事起訴狀，對(duì)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照，證據(jù)清單和證據(jù)材料（即對(duì)方欠款的證據(jù)）。

人民法院在收到起訴材料后，會(huì)在七日內(nèi)決定是否受理、立案。對(duì)于不予受理的，會(huì)作出裁定書；若對(duì)裁定不服的，可以提起上訴。

受理立案后，適用普通程序的，人民法院會(huì)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)，有特殊情況的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)，并會(huì)出具延期審理通知書。

人民法院在審理結(jié)束的，會(huì)依法判決并出具民事判決書；判決書中會(huì)寫明判決結(jié)果和作出該判決的理由。

當(dāng)事人若對(duì)判決不服的，可在收到判決書十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。

法律依據(jù)：《民事訴訟法》

第二十一條 對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。

對(duì)法人或者其為什么公司怕被起訴 他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

同一訴訟的幾個(gè)被告住所地、經(jīng)常居住地在兩個(gè)以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權(quán)。

第三十四條 合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對(duì)級(jí)別管轄和專屬管轄的規(guī)定。