我們大家肯定都知道 工傷 工傷鑒定標準 ，對于工傷的問題我們國家是有相關的規(guī)定的。我們大家都知道如果發(fā)生工傷鑒定標準 了工傷的事情工傷鑒定標準 ，一般用人單位肯定是會給我們補償的。對于補償來說我們國家規(guī)定的是先需要進行 工傷鑒定 的。那么工傷鑒定的標準是什么？ 一、 一級工傷 鑒定標準 一級 傷殘 的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表B2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失;雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內容。 二、二級工傷鑒定標準 二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容。 三、 三級工傷 鑒定標準 三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容。 四、 四級工傷 鑒定標準 三級工傷鑒定標準包括：一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關節(jié)中1個關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內容。 五、 五級工傷 鑒定標準 五級工傷鑒定標準包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節(jié)活動功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項;脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)等更多內容。 六、 六級工傷 鑒定標準 六級工傷鑒定標準包括：撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經病(神經電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內容。 七、 七級工傷 鑒定標準 七級工傷鑒定標準包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動;全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內容。 八、 八級工傷 鑒定標準 八級工傷鑒定標準包括：雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術后無功能障礙;符合重度毀容標準之一項者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側耳廓部分或一側耳廓大部分缺損等更多內容。 九、 九級工傷 鑒定標準 九級工傷鑒定標準包括：頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙;符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其工傷鑒定標準 他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內容。 十、 十級工傷 鑒定標準 十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內容。 對于 工傷鑒定的標準 問題在我們國家的相關規(guī)定當中規(guī)定的非常明確，對于這個問題我們國家是分為工傷鑒定標準 了十個等級的，對于每一個等級我們國家都是有相關的補償規(guī)定。所以說我們如果遇到了工傷方面的問題首先是要進行工傷鑒定的然后才可以進行工傷賠償的程序。

根據相關規(guī)定工傷鑒定標準 ，一級傷殘日常生活完全不能自理工傷鑒定標準 ，全靠別人幫助或采用專門設施工傷鑒定標準 ，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。工傷傷殘等級工傷鑒定標準 的評定標準主要是根據當事人的傷殘情況和勞動能力來評判。

【【法律依據】】

《工傷保險條例》第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級工傷鑒定標準 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷鑒定標準如下：1、因工作受到事故傷害工傷鑒定標準 的；2、患職業(yè)病的；3、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；4、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷鑒定標準 他情形。

【法律依據】

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷鑒定標準如下：

1、在工作時間或場所內，因工作原因導致工傷鑒定標準 的受傷情況；

2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害工傷鑒定標準 的情況；

3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；

4、患上職業(yè)病的情況；

5、因工作原因外出而受到傷害或者下落不明的情況；

6、下班途中遭遇的意外事故；

7、工傷鑒定標準 我國其他法律中規(guī)定認定的工傷情形。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理。

《工傷保險條例》

第四條

用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。