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2025職務(wù)行為出現(xiàn)交通事故賠償能否追償_履行職務(wù)期間出車禍

在線問法 時間: 2025.06.07
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交通事故責(zé)任認(rèn)定與追償規(guī)則解讀

一、員工出事故單位什么時候能追償

員工開車執(zhí)行工作任務(wù)時出事故,通常由單位負(fù)責(zé)賠償。但如果員工有嚴(yán)重錯誤,單位可以要求員工承擔(dān)部分責(zé)任。法律規(guī)定這種情況需要滿足特定條件。

按照《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,員工在工作過程中造成他人受傷,單位要先承擔(dān)賠償責(zé)任。單位賠完錢后,發(fā)現(xiàn)員工存在故意行為或嚴(yán)重過失,可以向員工追回部分損失。這種情況常見于司機(jī)醉酒駕駛、嚴(yán)重超速或故意制造事故。

如果是勞務(wù)派遣員工出事故,實際用工單位要負(fù)責(zé)賠償。派遣公司有過錯的,也要承擔(dān)部分責(zé)任。比如派遣公司明知司機(jī)沒有駕照仍然派工,這種情況派遣公司就要擔(dān)責(zé)。

二、法律規(guī)定的追償條件有哪些

單位向員工追償需要同時滿足三個條件。第一,損害發(fā)生在工作時間和工作范圍內(nèi)。第二,員工存在故意或重大過失。第三,單位已經(jīng)完成對外賠償。

判斷員工是否存在重大過失,主要看是否違反基本注意義務(wù)。比如快遞員為趕時間連續(xù)闖紅燈導(dǎo)致事故,這種明顯違規(guī)行為就屬于重大過失。但正常駕駛中因視線盲區(qū)引發(fā)事故,一般不認(rèn)定為重大過失。

追償比例需要根據(jù)實際情況確定。法院會考慮員工過錯程度、工資收入、單位管理責(zé)任等因素。通常追償比例控制在賠償總額的10%-30%之間,不會讓員工承擔(dān)全部損失。

三、車輛未年檢是否影響責(zé)任認(rèn)定

車輛沒有按時年檢不會直接導(dǎo)致事故全責(zé)。交警劃分責(zé)任主要看事故發(fā)生時各方的具體行為。年檢過期屬于行政管理問題,和事故責(zé)任認(rèn)定沒有直接關(guān)系。

但有一種特殊情況需要注意:如果車輛因未年檢存在安全隱患,且這個隱患直接導(dǎo)致事故發(fā)生。比如剎車系統(tǒng)年檢不合格卻繼續(xù)上路,這種情況未年檢就會影響責(zé)任認(rèn)定。

未年檢車輛發(fā)生事故后,保險公司可能拒賠商業(yè)險部分。交強(qiáng)險仍然有效,但賠償限額較低。車主需要自行承擔(dān)超出交強(qiáng)險的損失,還可能面臨交通管理部門的處罰。

四、沒買保險會不會被認(rèn)定全責(zé)

車輛是否購買保險不影響事故責(zé)任劃分。責(zé)任認(rèn)定只看事故發(fā)生時當(dāng)事人的行為,和有無保險無關(guān)。哪怕車輛什么保險都沒買,只要對方存在過錯,無保險方也不一定全責(zé)。

不過沒買保險會帶來嚴(yán)重后果。交強(qiáng)險是法律強(qiáng)制險種,未投保車輛上路屬于違法行為。交警發(fā)現(xiàn)后會扣留車輛,要求補(bǔ)繳保費(fèi)并處以罰款。事故賠償需要車主自掏腰包,容易造成執(zhí)行困難。

五、交通事故責(zé)任劃分基本規(guī)則

交警劃分事故責(zé)任主要依據(jù)五個要素:1.是否存在違章行為;2.違章行為與事故的關(guān)聯(lián)程度;3.當(dāng)事人是否盡到注意義務(wù);4.是否存在緊急避險情況;5.是否采取必要處置措施。

具體劃分標(biāo)準(zhǔn)有六種情形:

1.單方全責(zé):一方違規(guī)直接導(dǎo)致事故

2.主次責(zé)任:雙方違規(guī)但作用不同

3.同等責(zé)任:雙方違規(guī)作用相當(dāng)

4.逃逸全責(zé):肇事逃逸方承擔(dān)全責(zé)

5.未報案全責(zé):有條件報案卻不報

6.混合責(zé)任:多方違規(guī)按作用劃分

特別要注意,機(jī)動車與非機(jī)動車、行人發(fā)生事故時,即便雙方都沒報案,機(jī)動車通常要承擔(dān)主要責(zé)任。這是法律對弱勢交通參與者的特殊保護(hù)。

總結(jié)來說,事故責(zé)任認(rèn)定需要具體分析現(xiàn)場情況,不能簡單通過車輛手續(xù)是否齊全來判斷。單位追償員工需要嚴(yán)格滿足法定條件,不能隨意轉(zhuǎn)嫁賠償責(zé)任。車輛保持合法狀態(tài)既能避免法律風(fēng)險,也能在事故后獲得保險保障。遇到復(fù)雜事故時,建議及時咨詢專業(yè)法律人士,維護(hù)自身合法權(quán)益。

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前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進(jìn)行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

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北京交通事故律師-許瑞林

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375期和解大講堂本周六下午兩點開始,法醫(yī)現(xiàn)場講解傷殘,想預(yù)約的提前預(yù)訂

北京交通事故律師-許瑞林

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妙語連珠,字字珠璣,又“?!?,又“靠譜”,再好的自我宣傳都不及客戶一句“太給力”,客戶對元甲的稱贊是我們的榮耀和見證~

北京交通事故律師-許瑞林

05-06 19:06

法律案例分享 行人醉酒橫穿馬路,交通事故責(zé)任認(rèn)定書會怎樣劃分責(zé)任? 三位客戶在交通事故發(fā)生后三日,委托我所進(jìn)行代理。我所律師積極看訪案發(fā)地、查看案件相關(guān)證據(jù)材料、與承辦人溝通等。最終交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定對方承擔(dān)主要責(zé)任。 溫馨提示:法律維權(quán)需把握最佳期間。

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:43

因履行職務(wù)行為發(fā)生交通事故

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任因履行職務(wù)行為發(fā)生交通事故,(二)機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任, ...
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