具體幾級(jí)傷殘骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ，這需要經(jīng)過鑒定才能得出結(jié)果。你所說骨頭斷了算幾級(jí)工傷 的膝蓋往上位置完全斷裂骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ，是骨頭斷裂骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ，還是整個(gè)腿部斷裂，這個(gè)結(jié)果是不一樣的。如果是膝蓋往上骨頭斷裂，大概是六級(jí)傷殘。根據(jù)工傷賠償原則，應(yīng)賠償給你18個(gè)月的職工工資，還有每月支付工資標(biāo)準(zhǔn)70%的傷殘津貼，如果要與之解除勞動(dòng)關(guān)系，還要由由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不過，具體幾級(jí)傷殘，骨頭斷了算幾級(jí)工傷 我建議你還是先去做個(gè)鑒定，這才是最客觀的評(píng)定方式。

法律分析骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ：腳背骨折工傷最低十級(jí)骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ，如果有鋼釘或鋼板可以評(píng)為九級(jí)。身體各部位骨折愈合后無功能障礙，十級(jí)。也就是說，只要骨折，最輕也可以上十級(jí)。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中骨頭斷了算幾級(jí)工傷 的一種等級(jí)。根據(jù)國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

可以構(gòu)成十級(jí)傷殘或九級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)），應(yīng)賠償7個(gè)月骨頭斷了算幾級(jí)工傷 的本人工資或9個(gè)月骨頭斷了算幾級(jí)工傷 的本人工資。

判斷標(biāo)準(zhǔn)骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ：

1、十級(jí)傷殘：身體各部位骨折，未做內(nèi)固定手術(shù)，愈合后無功能障礙；

2、九級(jí)傷殘：骨折做了內(nèi)固定手術(shù)，無功能障礙者；

賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

擴(kuò)展資料

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償：

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償：

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償：

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：

職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

參考資料來源：百度百科-工傷傷殘等級(jí)

參考資料來源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

一般為十級(jí)；這個(gè)需要專業(yè)人士根據(jù)情況骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ，通過ct等等檢查才能準(zhǔn)確的來判斷傷情的嚴(yán)重性骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ，確定傷殘等級(jí)。工傷賠償項(xiàng)目一般有治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

法律分析

工傷致跟骨骨折的，如果沒有手術(shù)內(nèi)固定治療，可以評(píng)為工傷十級(jí)傷殘；如果進(jìn)行了手術(shù)內(nèi)固定治療的，可以評(píng)定為工傷九級(jí)傷殘。首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；跟骨骨折工傷鑒定等級(jí)一般為十級(jí)。達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者，也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

至少十級(jí)骨頭斷了算幾級(jí)工傷 ，小腿倆個(gè)骨頭都斷了,按工傷傷殘鑒定骨頭斷了算幾級(jí)工傷 的依據(jù),可以評(píng)上至少十級(jí)傷殘的。