護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)是這樣的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：

1、護(hù)理人員有固定收入的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，應(yīng)當(dāng)按照實際減少的損失進(jìn)行計算；

2、護(hù)理人員沒有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其最近三年的平均收入計算，無法證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算；

3、護(hù)理人員沒有收入的，可以參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第八條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

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【法律分析】護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：護(hù)理費(fèi)分為住院期間的和出院后的護(hù)理護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，住院期間的護(hù)理期限按實際住院天數(shù)計算，出院后的護(hù)理期限一般參照醫(yī)院的建議或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見，護(hù)理人數(shù)原則上為一人，特殊情況兩人護(hù)理需要醫(yī)院的證明或者鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定意見。護(hù)理天數(shù)應(yīng)計算至受害者恢復(fù)生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限，最長不超過20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的，因此在護(hù)理期限尚未屆滿前，被護(hù)理的受害人死亡，已支付的護(hù)理費(fèi)中尚未經(jīng)過的護(hù)理期限的護(hù)理費(fèi)不應(yīng)退還。而對于法院判以最長20年的護(hù)理期限后，受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的，可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。

【法律依據(jù)】：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第八條 護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

主要是根據(jù)護(hù)理人員護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。如果護(hù)理人員是有收入的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，那么護(hù)理費(fèi)等于誤工費(fèi)；如果護(hù)理人員是沒有收入的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，那么護(hù)理費(fèi)根據(jù)當(dāng)?shù)刈o(hù)工同等級勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理天數(shù)、護(hù)工人數(shù)來計算，原則上護(hù)工人數(shù)是1人，護(hù)理天數(shù)最長不超過20年。

護(hù)理費(fèi) 護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的計算標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限、護(hù)理級別等要素綜合決定的。在完全不能自理的情況下護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%，大部分不能自理的時候則為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，要是只有部分不能自理的話那么護(hù)理費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 國家賠償法 第三十四條侵犯公民 生命健康權(quán) 的， 賠償金 按照下列規(guī)定計算:(一)造成身體傷害的，應(yīng)當(dāng)支付 醫(yī)療費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍; (二)造成部分或者全部 喪失勞動能力 的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾生活輔助具費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費(fèi)用，以及 殘疾賠償金 。殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度，按照國家規(guī)定的 傷殘等級 確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其 扶養(yǎng) 的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi); (三)造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付 死亡賠償金 、 喪葬費(fèi) ，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應(yīng)當(dāng)支付生活費(fèi)。前款第二項、第三項規(guī)定的生活費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費(fèi)給付至十八周歲止;其他無勞動能力的人，生活費(fèi)給付至死亡時止。

護(hù)理人員有收入的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，按照誤工費(fèi)的規(guī)定計算，護(hù)理人員沒有收入的，無論受害人是否實際支付給護(hù)理人員以報酬，均統(tǒng)一參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

護(hù)理費(fèi)的具體賠償數(shù)額需要根據(jù)很多因素進(jìn)行確定，也就是說不同人的護(hù)理費(fèi)都是不同的，同時也不是所有的傷害事故中都會涉及到對護(hù)理費(fèi)的賠償，只有在造成受傷者生活完全不能自理或大部分不能自理或部分不能自理的情況下才會有。

護(hù)理是一門運(yùn)用科學(xué)，分為家庭護(hù)理和有償護(hù)理。有償護(hù)理必須按照衛(wèi)生部、國家衛(wèi)健委、醫(yī)政部所規(guī)定的法律法規(guī)相關(guān)條文執(zhí)行開展相應(yīng)的護(hù)理項目，有條理、有目的、有計劃的完成基礎(chǔ)或常規(guī)護(hù)理，觀察了解病人體表體重基礎(chǔ)情況，根據(jù)病情變化監(jiān)測或獲取病情數(shù)據(jù)，以配合醫(yī)生完成對病人的治療，加強(qiáng)輸液巡視和教育，及時處理醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。開展危重癥生命體征監(jiān)測、標(biāo)本采集、體重營養(yǎng)定期采集分析，并從生理心理、社會文化和精神諸方面，照顧病人的生活起居，日?；顒?、用藥和安全等問題。如心肌梗塞病人可表現(xiàn)為護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ：生理的——疼痛、胸悶、氣急；心理的——害怕、恐懼；思想文化的——對疾病知識的自我認(rèn)識和理解程度；精神的——是否被護(hù)士和醫(yī)生重視與尊重。

護(hù)理費(fèi)一般是這樣計算護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 的： 1、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。 2、護(hù)理人員有收入的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) ，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。