我國(guó)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 ，通常情況下護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 ，如果是生活完全不能自理的員工，那么護(hù)理費(fèi)的賠償按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之五十算，并按月支付。如果生活大部分不能自理的，那么護(hù)理費(fèi)按該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之四十算，按月支付。生活部分不能自理的員工，會(huì)拿到該地區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十護(hù)理費(fèi)。

2021年護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 ：

1、護(hù)理費(fèi)按當(dāng)?shù)刈o(hù)工平均工資乘護(hù)理天數(shù)（最長(zhǎng)不得超過(guò)20年）乘護(hù)理人數(shù)來(lái)計(jì)算；

2、護(hù)理人員有固定護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 的工資，護(hù)工每天的工資收入就是肇事者的賠償標(biāo)準(zhǔn)；若護(hù)工沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工，應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算；

3、護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)；

4、護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力為止。受害人因殘疾不能恢復(fù)自理能力，根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第八條

護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算；護(hù)理人員沒(méi)有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見(jiàn)的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過(guò)二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別。

法律分析：工傷護(hù)理費(fèi)是多少一天按護(hù)理需要護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 的人數(shù)計(jì)算。工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：工傷治療期間；工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 的。治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 ，給每人每月給開(kāi)工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢(qián)一天 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。