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交通法規(guī)2022年新規(guī)定
交通法規(guī)2022年新規(guī)定
內容：(三)駕駛校車、中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛以外的機動車在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時速百分之二十以上未達到百分之五十，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行駛超過規(guī)定時速百分之五十以上的,(五)駕駛校車、中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時速百分之二十以上，或者駕駛其他機動車在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時速百分之五十以上的,(五)駕駛校車、中型以上載客載貨汽車、危險物品運輸車輛在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時速百分之二十以上，或者駕駛其他機動車在高速公路、城市快速路上行駛超過規(guī)定時速百分之五十以上的。
2023.03.0662人收看 -
香港航空公司規(guī)定2022
2024.05.15723人收看 -
孕婦勞動法2022新規(guī)定
孕婦勞動法2022新規(guī)定
內容：新的產假假期政策2022《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天,女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假,女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假,女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假,《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天,根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2024.05.05244人收看 -
農村拆遷房屋賠償新規(guī)定2022
農村拆遷房屋賠償新規(guī)定2022
內容：6、農村集體經濟組織或者村民委員會作為拆遷人拆遷宅基地上房屋，有條件的地區(qū)，可以按照土地管理法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，另行審批宅基地由被拆遷人自建房屋，并對被拆除的房屋按照重置成新價給予補償,三、農村拆遷糾紛怎么處理1、行政裁決國務院令發(fā)布的《城市房屋拆遷管理條例》規(guī)定，拆遷人與被拆遷人、被拆遷人與房屋承租人達不成拆遷補償安置協(xié)議的，經當事人申請，由房屋拆遷管理部門裁決,（2）司法強制：被拆遷人或者房屋承租人在裁決書規(guī)定的搬遷期限內未搬遷的，由房屋拆遷管理部門依法申請人民法院強制拆遷。
2024.05.01152人收看 -
工齡滿30年退休最新規(guī)定2022
工齡滿30年退休最新規(guī)定2022
內容：3、按本通知規(guī)定調整基本養(yǎng)老金前，低于統(tǒng)籌范圍內平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術人員、軍隊轉業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調整養(yǎng)老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養(yǎng)老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元,繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30 元,繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元,繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。
2024.04.25265人收看 -
2022四川省交通事故認責規(guī)定
2022四川省交通事故認責規(guī)定
內容：《中華?民共和國道路交通安全法實施條例》規(guī)定“公安機關交通管理部門應當根據(jù)交通事故當事?的?為對發(fā)?交通事故所起的作?以及過錯的嚴重程度，確定當事?的責任”,擴展資料： 二、交通事故賠償程序 公安機關處理交通事故，應當在查明交通事故原因、認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失情況后，召集當事人和有關人員對損害賠償進行調解,在認定交通事故責任時，先看“當事?的?為對發(fā)?交通事故所起的作?”，然后，確定該?為過錯的嚴重程度”。
2024.04.16227人收看 -
勞動法2022年新規(guī)定停薪留職
2024.04.13734人收看 -
南京2022年喪葬費最新規(guī)定
2024.04.08226人收看 -
2022年深圳喪葬費新規(guī)定
2024.04.08545人收看 -
2022新規(guī)對非吸退賠的規(guī)定
2024.04.05105人收看 -
2022同桌喝酒新規(guī)定
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內容：
2024.03.28762人收看 -
2022年蘇州工傷新規(guī)定
2024.03.24175人收看 -
2022國家規(guī)定游戲退款政策
2022國家規(guī)定游戲退款政策
內容：對于無民事行為能力未成年人的充值行為2022國家規(guī)定游戲退款政策，應一律退回,充值退款 國家規(guī)定游戲充值退款的法律規(guī)定：對于限制民事行為能力未成年人2022國家規(guī)定游戲退款政策，未經監(jiān)護人同意的充值行為2022國家規(guī)定游戲退款政策，監(jiān)護人可以主張退回充值金額,2021年游戲充值退款法律規(guī)定2021年游戲充值退款的法律規(guī)定為：對于限制民事行為能力未成年人2022國家規(guī)定游戲退款政策，未經監(jiān)護人同意的充值行為2022國家規(guī)定游戲退款政策，監(jiān)護人可以主張退回充值金額。
2024.03.15345人收看 -
2022年游戲充值退款法律規(guī)定
2022年游戲充值退款法律規(guī)定
內容：未按照約定提供的，應當按照消費者的要求履行約定或者退回預付款2022年游戲充值退款法律規(guī)定,總結2022年游戲充值退款法律規(guī)定：依據(jù)2022年游戲充值退款法律規(guī)定我國消費者權益保護法的規(guī)定，商店對充值卡進行充值后，如果經營者依約定履行相應責任的，消費者不能直接要求退錢的，未按約定提供的，消費者可以要求退款,充值退款 國家規(guī)定依據(jù)我國消費者權益保護法的規(guī)定2022年游戲充值退款法律規(guī)定，商店對充值卡進行充值后2022年游戲充值退款法律規(guī)定，如果經營者依約定履行相應責任的，消費者不能直接要求退錢的，未按約定提供的，消費者可以要求退款。
2024.03.15857人收看 -
河北2022年喪葬費新規(guī)定
河北2022年喪葬費新規(guī)定
內容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,一、退休人員喪葬費領取流程:1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了)，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調檔河北2022年喪葬費新規(guī)定,2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者河北2022年喪葬費新規(guī)定，為死者本人工資6個月。
2024.03.15684人收看 -
2022年深圳工傷新規(guī)定
2022年深圳工傷新規(guī)定
內容：3、法律依據(jù)2022年深圳工傷新規(guī)定：《 工傷保險條例 》第三十七條、第六十四條,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300 22年深圳工傷新規(guī)定的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,七、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內工資=職工原來的 工資福利 待遇 2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定,六、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
2024.03.12499人收看 -
2022年新工傷法規(guī)定
2022年新工傷法規(guī)定
內容：工傷賠償2022標準（一）一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注2022年新工傷法規(guī)定：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準2022年新工傷法規(guī)定的2022年新工傷法規(guī)定，由工傷保險基金補足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月2022年工傷新規(guī)定2022年工傷新規(guī)定主要在職工因工死亡2022年新工傷法規(guī)定的時候喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金有所調整。
2024.03.12954人收看 -
2022勞動法新規(guī)定工資是多少
2022勞動法新規(guī)定工資是多少
內容：最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等,用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,深圳市最低工資中是沒有將員工個人應承擔2022勞動法新規(guī)定工資是多少的社會保險費和住房公積金剔除在外2022勞動法新規(guī)定工資是多少的2022勞動法新規(guī)定工資是多少，亦即用人單位支付員工正常工作時間勞動報酬不得低于深圳市最低工資，是指應發(fā)工資（扣除社會保險費和住房公積金等費用前）不得低于最低工資標準，而非實發(fā)工資不得低于最低工資標準。
2024.03.10334人收看
