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交通肇事轉(zhuǎn)化為故意傷害
交通肇事轉(zhuǎn)化為故意傷害
內(nèi)容：交通肇事逃逸輕傷算故意傷害罪嗎交通肇事逃逸致人輕傷是要入刑的交通肇事轉(zhuǎn)化為故意傷害，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役交通肇事轉(zhuǎn)化為故意傷害,【法律依據(jù)】《刑法》第一百三十三條，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役,【法律依據(jù)】《刑法》第一百三十三條，違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
2023.06.20573人收看 -
交通肇事逃逸的認(rèn)定條件
交通肇事逃逸的認(rèn)定條件
內(nèi)容：法律依據(jù)《道路交通安全法》第一百零一條違反道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定交通肇事逃逸的認(rèn)定條件，發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證,交通肇事逃逸的認(rèn)定條件有哪些肇事逃逸認(rèn)定情形有：1、交通事故當(dāng)事人有酒后和無(wú)證駕車等嫌疑交通肇事逃逸的認(rèn)定條件，報(bào)案后不履行現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)候處理義務(wù)，棄車離開事故現(xiàn)場(chǎng)后又返回交通肇事逃逸的認(rèn)定條件的,【法律依據(jù)】《道路交通事故處理程序規(guī)定》 第一百一十二條 本規(guī)定中下列用語(yǔ)的含義是：(一)“交通肇事逃逸”，是指發(fā)生道路交通事故后，當(dāng)事人為逃避法律責(zé)任，駕駛或者遺棄車輛逃離道路交通事故現(xiàn)場(chǎng)以及潛逃藏匿的行為。
2023.04.05321人收看 -
誹謗立案必須滿足三個(gè)條件
誹謗立案必須滿足三個(gè)條件
內(nèi)容：
2024.05.15294人收看 -
東航貴賓休息室準(zhǔn)入條件
東航貴賓休息室準(zhǔn)入條件
內(nèi)容：辦理東方萬(wàn)里行白金卡、金卡、銀卡、天合聯(lián)盟精英卡成為會(huì)員東航貴賓休息室準(zhǔn)入條件，可以直接憑借會(huì)員卡或者相關(guān)證明進(jìn)入貴賓室,成功預(yù)約后東航貴賓休息室準(zhǔn)入條件，請(qǐng)至訂單列表貴賓室預(yù)約訂單中獲取預(yù)約碼東航貴賓休息室準(zhǔn)入條件，預(yù)約碼僅供本次航班乘機(jī)本人使用，并將與乘機(jī)人東航貴賓休息室準(zhǔn)入條件的個(gè)人信息綁定，預(yù)約成功不可退改,第二類是機(jī)場(chǎng)自營(yíng)的休息室，機(jī)場(chǎng)自營(yíng)休息室最初的目的是為東航貴賓休息室準(zhǔn)入條件了那些在本場(chǎng)沒(méi)有自建休息室的航空公司提供兩艙服務(wù)，比如在虹橋機(jī)場(chǎng)如果乘坐吉祥航空的兩艙，進(jìn)的就是虹橋V1休息室，虹橋機(jī)場(chǎng)的自營(yíng)休息室。
2024.05.14338人收看 -
公司破產(chǎn)清算的條件是什么
公司破產(chǎn)清算的條件是什么
內(nèi)容：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日其四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)”企業(yè)無(wú)法運(yùn)營(yíng)盈利虧損嚴(yán)重而且不再有市場(chǎng)前景后很多人都會(huì)選擇將企業(yè)申請(qǐng)破產(chǎn)進(jìn)入破產(chǎn)清算的程序，但是對(duì)于企業(yè)破產(chǎn)和設(shè)立破產(chǎn)清算公司都是需要一定條件的，如果不滿足條件的話是無(wú)法進(jìn)行破產(chǎn)清算的，那對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)破產(chǎn)清算公司設(shè)立條件是什么呢公司破產(chǎn)清算的條件是什么,設(shè)立破產(chǎn)清算公司需具備的條件 1、中介機(jī)構(gòu)破產(chǎn)清算組的人員組成。
2024.05.13838人收看 -
辭退正式工的條件
辭退正式工的條件
內(nèi)容：2、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，辭退員工： 《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一辭退正式工的條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (1)在 試用期 間被證明不符合錄用條件辭退正式工的條件的,用工單位辭退員工的條件是怎樣的1、 協(xié)商解除勞動(dòng)合同 辭退正式工的條件，辭退員工： 《 勞動(dòng)合同法 》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以 解除勞動(dòng)合同,但未來(lái)有沒(méi)有新的改革，那就不好說(shuō)了，畢竟公務(wù)員都開始研究聘用制了。
2024.05.12412人收看 -
交通肇事致傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
交通肇事致傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：具體體現(xiàn)在《人身?yè)p害賠償解釋》第17條、第18條的規(guī)定交通肇事致傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)受害人遭受人身?yè)p害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),2、賠償標(biāo)準(zhǔn)為誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定、殘疾賠償金及死亡賠償金根據(jù)人均收入狀況的二十倍進(jìn)行計(jì)算、醫(yī)療相關(guān)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的計(jì)算,第十二條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)交通肇事致傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。
2024.05.07361人收看 -
簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同條件
簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同條件
內(nèi)容：勞動(dòng)者與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同條件，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同條件，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者提出用人單位應(yīng)當(dāng)訂立 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,對(duì)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同條件，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立,只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段，符合法律有關(guān)規(guī)定，就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
2024.05.07313人收看 -
無(wú)固定期限合同解除條件
無(wú)固定期限合同解除條件
內(nèi)容：（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，用人單位取得相關(guān)證據(jù)后，可立即通知解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，用人單位可以依據(jù)此條解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，還應(yīng)按照勞動(dòng)者工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2024.05.0715人收看 -
自如無(wú)責(zé)退租條件
自如無(wú)責(zé)退租條件
內(nèi)容：注意自如無(wú)責(zé)退租條件：自如是一家提供高品質(zhì)居住產(chǎn)品與生活服務(wù)的科技公司,另外轉(zhuǎn)租合同明確約定自如無(wú)責(zé)退租條件了提前終止轉(zhuǎn)租合同通知期限的，應(yīng)當(dāng)從其約定,3、租房的時(shí)候都會(huì)簽租房協(xié)議，以便各自互相遵守規(guī)則，房租每月繳費(fèi)單好好保管，以免日后發(fā)生糾紛(對(duì)于提前退租的都是需要扣除一些押金的自如租房是不是三天不滿意可以全額退款沒(méi)有自如無(wú)責(zé)退租條件,自如旗下居住產(chǎn)品擁有包括自如友家、自如整租、心舍、曼舍、業(yè)主直租等分散式自如無(wú)責(zé)退租條件。
2024.05.0571人收看 -
53歲女工辭退符合補(bǔ)償條件嗎
53歲女工辭退符合補(bǔ)償條件嗎
內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金唯一的標(biāo)準(zhǔn)便是用人公司和員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系53歲女工辭退符合補(bǔ)償條件嗎，而且還是用人公司積極解除勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金53歲女工辭退符合補(bǔ)償條件嗎，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金都是沒(méi)有年齡要求的，解雇50周歲以上年紀(jì)職工，和解雇30歲乃至20歲的職工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的都是根據(jù)勞動(dòng)者在企業(yè)工作一年，賠償一個(gè)月的工資待遇,但是，如果與公司簽訂的勞動(dòng)合同未到期限，被公司無(wú)理由辭退的，是可以向其請(qǐng)求賠償?shù)?，具體情況分為以下幾種53歲女工辭退符合補(bǔ)償條件嗎：根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時(shí)間精力的，因此，如果勞動(dòng)者跟用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有約定的賠償就按照約定的辦。
2024.04.26691人收看 -
拆遷停止談判的條件
拆遷停止談判的條件
內(nèi)容：3、學(xué)會(huì)在接受拆遷人關(guān)于拆遷安置補(bǔ)償條件時(shí)感到意外，如果我們的被拆遷人能夠讀懂拆遷評(píng)估報(bào)告，就要是這對(duì)里面的一些項(xiàng)目學(xué)會(huì)感到意外，在你表示有些意外后，對(duì)方通常會(huì)做出一些讓步,2、作為被拆遷人最好不要接受拆遷人第一次拆遷補(bǔ)償報(bào)價(jià)，除非你拿到拆遷停止談判的條件了一份合法的、完整的評(píng)估報(bào)告,拆遷談判怎么談1、 提出高于預(yù)期拆遷停止談判的條件的拆遷安置補(bǔ)償條件，但一定注意不要讓對(duì)方認(rèn)為拆遷停止談判的條件你是在滿天要價(jià)。
2024.04.19145人收看 -
人保險(xiǎn)代位賠償?shù)臈l件和流程
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2024.04.14432人收看 -
快遞符合賠付條件圓通
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2024.04.1349人收看 -
狗咬傷營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的賠償條件
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2024.04.12324人收看 -
交通肇事頂替未成如何定性
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2024.04.05247人收看 -
交通肇事賠死亡賠償金嗎
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內(nèi)容：
2024.04.05643人收看 -
香港失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)
香港失業(yè)金領(lǐng)取條件及標(biāo)準(zhǔn)
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2024.04.04258人收看
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