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股骨頸骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定
股骨頸骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定
內(nèi)容：傷情穩(wěn)定后（一般是在醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休養(yǎng)的時(shí)間期滿后）即可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定股骨頸骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定，由該部門依據(jù)受傷情形和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》作出鑒定結(jié)論,法律依據(jù)股骨頸骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條：職工發(fā)生工傷股骨頸骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,但何為治療終結(jié)沒有具體規(guī)定股骨頸骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定，一般骨折類型損傷股骨頸骨折幾個(gè)月做傷殘鑒定，受傷之后三個(gè)月即可以進(jìn)行傷殘?jiān)u定，但如果三個(gè)月了還沒有出院則不可以評(píng)殘，可以稍微延后。
2023.04.19257人收看 -
公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資
公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資,公司倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)20221、公司倒閉公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為公司倒閉最多賠償幾個(gè)月工資：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.14550人收看 -
懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資
懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：根據(jù)懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,懷孕被開除能賠幾個(gè)月工資【法律分析】：孕期被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資，是屬于違反國家相關(guān)法律規(guī)定的懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金,辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資【法律分析】孕期被解雇懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資，是屬于違反規(guī)定懷孕被辭退賠償幾個(gè)月工資的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。
2024.05.05384人收看 -
辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資
辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算辭退孕婦賠償幾個(gè)月工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按孕婦本人在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2024.05.03553人收看 -
骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月
骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月
內(nèi)容：一般情況下工傷之后是需要先到人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定的骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月，職工是根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇的骨折護(hù)理費(fèi)賠償幾個(gè)月，而骨折是屬于鑒定中的七級(jí)至十級(jí)傷殘的范圍，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用是從工傷保險(xiǎn)基金按照每個(gè)月支付的,骨折屬于鑒定中的七級(jí)至十級(jí)傷殘的范圍，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定是會(huì)賠償6個(gè)月至12個(gè)月的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用是從工傷保險(xiǎn)基金按照每個(gè)月支付的,并且生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)等級(jí)支付，骨折是屬于生活部分不能自理的等級(jí)，一般情況下都能夠拿到工資30%的護(hù)理費(fèi)用。
2024.04.28526人收看 -
骨折誤工費(fèi)算幾個(gè)月
骨折誤工費(fèi)算幾個(gè)月
內(nèi)容：《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定骨折誤工費(fèi)算幾個(gè)月：誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定骨折誤工費(fèi)算幾個(gè)月，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,根據(jù)這兩個(gè)規(guī)定，我們知道確定誤工時(shí)間脈絡(luò)，結(jié)合本地實(shí)踐，按受害人的傷勢(shì)程度，具體分析如下：（一）受害人無傷殘的這種情況的誤工時(shí)間確定是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。
2024.04.28409人收看 -
公司開除員工賠償幾個(gè)月工資
公司開除員工賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司開除員工賠償幾個(gè)月工資：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的公司開除員工賠償幾個(gè)月工資,【法律分析】辭退員工補(bǔ)償?shù)脑路菔前凑展ぷ髂晗抻?jì)算的，最高賠償為十二個(gè)月的工資，但這就要看勞動(dòng)者工作幾年，一般會(huì)按每滿一年就會(huì)支付一個(gè)月的工資，對(duì)于沒有滿一年的但滿公司開除員工賠償幾個(gè)月工資了半年的同樣也會(huì)按一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行支付。
2024.03.0344人收看 -
廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資
廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資
內(nèi)容：《 勞動(dòng)合同法 》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以 解除勞動(dòng)合同 廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資,工廠搬遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、除工傷待遇外廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限廠如果搬遷一年賠幾個(gè)月工資，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.02.24670人收看 -
工傷骨折不上班工資怎樣算
工傷骨折不上班工資怎樣算
內(nèi)容：個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除，符合個(gè)稅專項(xiàng)扣除條件工傷骨折不上班工資怎樣算的納稅人可以申報(bào)個(gè)稅抵扣，減輕納稅人的個(gè)稅負(fù)擔(dān)，個(gè)稅專項(xiàng)扣除的專項(xiàng)是指子女教育、繼續(xù)教育、住房貸款利息、住房租金、大病醫(yī)療以及贍養(yǎng)老人這六項(xiàng),因工傷不可以上班單位怎樣結(jié)算工資《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷骨折不上班工資怎樣算的工傷骨折不上班工資怎樣算，在停工留薪期內(nèi)工傷骨折不上班工資怎樣算，原工資福利待遇不變工傷骨折不上班工資怎樣算，由所在單位按月支付。
2024.02.18734人收看 -
工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月
工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月
內(nèi)容：?jiǎn)T工因工傷導(dǎo)致的誤工費(fèi)，是需要參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行賠償?shù)?，其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,侵權(quán)人侵害工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月他人造成人身損害工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月的工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入,工傷骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月除工傷事故發(fā)生之日起至評(píng)殘之日工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月的工資福利待遇不變、由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、伙食補(bǔ)助等費(fèi)用之外，還應(yīng)支付一次傷殘補(bǔ)助金，即九個(gè)月的本人工資工傷骨折營養(yǎng)費(fèi)賠償幾個(gè)月。
2024.02.17329人收看 -
上班期間腿摔骨折工資如何發(fā)
上班期間腿摔骨折工資如何發(fā)
內(nèi)容：工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2024.02.17700人收看 -
尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月
尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月
內(nèi)容：受害人因傷致殘持續(xù)誤工的尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天,受害人有固定收入的尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算,受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月,骨折一般賠償幾個(gè)月誤工費(fèi)【法律分析】尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月：除工傷事故發(fā)生之日起至評(píng)殘之日的工資福利待遇不變、由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、伙食補(bǔ)助等費(fèi)用之外尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月，還應(yīng)支付一次傷殘補(bǔ)助金，即九個(gè)月的本人工資尾骨骨折誤工費(fèi)賠償幾個(gè)月。
2024.02.16950人收看 -
提前解除合同賠償幾個(gè)月工資
提前解除合同賠償幾個(gè)月工資
內(nèi)容：3、勞動(dòng)合同法第87條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,《 勞動(dòng)合同法 》 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,提前解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少用人單位提前解除勞動(dòng)合同需支付賠償金：1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)(如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò))公司單方面解除合同提前解除合同賠償幾個(gè)月工資，屬于違法解除勞動(dòng)合同提前解除合同賠償幾個(gè)月工資，公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額提前解除合同賠償幾個(gè)月工資的賠償金。
2024.01.25214人收看 -
骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月
骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月
內(nèi)容：得知該情況后，陳某依然沒有向人社局提起“工傷”認(rèn)定申請(qǐng)，而是直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求確認(rèn)其與紡織公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月，原工資福利待遇不變骨折做三期鑒定可以休幾個(gè)月，由所在單位按月支付,第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2023.12.31340人收看 -
江西工傷社平工資幾個(gè)月
江西工傷社平工資幾個(gè)月
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2023.12.22767人收看 -
腳被壓骨折賠償幾個(gè)月的費(fèi)用
腳被壓骨折賠償幾個(gè)月的費(fèi)用
內(nèi)容：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》腳被壓骨折賠償幾個(gè)月的費(fèi)用：第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
2023.12.20803人收看 -
誤工費(fèi)一般提供幾個(gè)月工資表
誤工費(fèi)一般提供幾個(gè)月工資表
內(nèi)容：
2023.12.20997人收看 -
交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折
交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折
內(nèi)容：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十七條當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)證明存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許：（一）鑒定機(jī)構(gòu)或者鑒定人員不具備相關(guān)的鑒定資格的交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折,車禍骨折傷殘鑒定的最佳時(shí)間是什么時(shí)候法律分析：關(guān)于車禍骨折傷殘鑒定時(shí)間交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折的規(guī)定為：一般是在出院之后三個(gè)月內(nèi)做交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折，公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與鑒定機(jī)構(gòu)確定檢驗(yàn)、鑒定完成的期限交通事故后幾個(gè)月檢查出骨折，確定的期限最長(zhǎng)不得超過六十日。
2023.12.17933人收看
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