骨折營養(yǎng)費應(yīng)該賠償?shù)疆?dāng)事人痊愈。侵權(quán)人侵害工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 他人造成人身損害工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 的工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 的合理費用，以及因誤工減少的收入。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

法律分析工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 ：工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。

在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 ，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 ，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 ，一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

除工傷事故發(fā)生之日起至評殘之日工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 的工資福利待遇不變、由用人單位承擔(dān)醫(yī)療費用、護理費用、伙食補助等費用之外，還應(yīng)支付一次傷殘補助金，即九個月的本人工資工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 ；另外，如勞動合同終止的，支付勞動者一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，后兩項補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。我國的相關(guān)法律規(guī)定，這類骨折的勞動者相關(guān)的誤工費用一般為12個月。但傷情有特殊情況的，相關(guān)的勞動者可以延長12個月進行相關(guān)的賠償，擬補我國相關(guān)勞動者的損失和傷害。

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。骨折誤工費賠償?shù)脑路輸?shù)并不是一個固定的標(biāo)準(zhǔn)。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據(jù)。誤工費應(yīng)當(dāng)支付幾個月由以醫(yī)療機構(gòu)出具誤工時間證明為準(zhǔn)。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

拓展資料：工傷誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)？

員工因工傷導(dǎo)致的誤工費，是需要參照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來進行賠償?shù)?，其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

一、骨折誤工費保險賠償幾個月

骨折誤工費賠償?shù)脑路輸?shù)并不是一個固定的標(biāo)準(zhǔn)。因為誤工費要以誤工時間和收入狀況為依據(jù)。誤工費應(yīng)當(dāng)支付幾個月由以醫(yī)療機構(gòu)出具誤工時間證明為準(zhǔn)。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、骨折誤工費是的多少錢？

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

《人身損害賠償司法解釋》第二十條規(guī)定：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。我們金華中級法院的細化標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定誤工時間可以計算至定殘日前一天。傷殘評定時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。對治療終結(jié)意見不一致時，由法院委托簽定機構(gòu)確定治療終結(jié)時間。根據(jù)這兩個規(guī)定，我們知道確定誤工時間脈絡(luò)，結(jié)合本地實踐，按受害人的傷勢程度，具體分析如下：

（一）受害人無傷殘的

這種情況的誤工時間確定是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。在賠償中，住院治療的按住院時間加上醫(yī)院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定;沒有住院治療的按醫(yī)院診斷證明書中出具的建休證明的時間確定。所以，如果傷勢不是很重，建議別忘工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 了開醫(yī)院的診斷證明書。如果對這段時間的確定在處理時有異議的，由賠償義務(wù)人來舉證，一般是申請鑒定處理。

（二）受害人因傷致殘

這種情況的誤工時間確定從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天，規(guī)定是很明確的。但在實踐中，往往有的受害人遲遲不去鑒定，會認為推遲鑒定會增多誤工時間。出現(xiàn)工傷骨折營養(yǎng)費賠償幾個月 了這種情況，金華中級法院在細化標(biāo)準(zhǔn)中強調(diào)了傷殘評定時機，這個時機應(yīng)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)。在司法鑒定過程中，為了有個一致的標(biāo)準(zhǔn)，對誤工時間有兩種確認方式，一種在符合傷殘評定時機提出評定的，在鑒定書中進行確認定殘日前一天;如果不在傷殘評定時機的，鑒定機構(gòu)直接確定誤工時間的長短。

（三）受害人因傷害死亡的

這種情況的誤工時間確定從事故發(fā)生開始計算，至受害人死亡之時止（或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預(yù)期收入）。

我們國家對于誤工費的相關(guān)鑒定的要求是非常的嚴(yán)格的，對于骨折誤工費是的多少錢我們國家其實并沒有一個明確的規(guī)定來規(guī)定骨折這一個方面的，因為對于骨折的嚴(yán)重程度有時候也是不一樣的。所以說我們要先去做相關(guān)的鑒定之后才可以知道應(yīng)該補償多少錢。

三、根據(jù)規(guī)定骨折誤工費賠償多少天

根據(jù)規(guī)定骨折誤工費賠償一般是90天左右，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。