根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 ，沒有區(qū)別。在工作時(shí)間和工作崗位，只是突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 的將被視為工傷48小時(shí)之外經(jīng)搶救無效死亡的將不被視為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 他情形。

加班導(dǎo)致下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 的猝死的屬于工傷。如果單位在職工下班后安排需要再進(jìn)行加班或夜間從事工作，同時(shí)安排下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 了工間休息，如果此時(shí)職工突發(fā)疾病死亡的，很有可能會被認(rèn)定成屬于工傷。

因?yàn)榇藭r(shí)的該職工處于工間休息的狀態(tài)，或者叫做屬于“處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時(shí)間”，這種情況亦屬于“工作時(shí)間”的概念。用人方與勞動(dòng)者只要有勞動(dòng)關(guān)系存在，不論有沒有簽訂勞務(wù)合同，也視為勞動(dòng)合同成立。勞動(dòng)合同成立后，用人方應(yīng)該為勞動(dòng)者上相關(guān)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生施工意外或猝死情況，用人方及社保應(yīng)該按照工傷來進(jìn)行醫(yī)治及賠償。

勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過搶救無效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過48小時(shí)死亡的，按因病死亡待遇，由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省市職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

勞動(dòng)者在工作崗位上，因?yàn)樽砭啤⑽?、自殺、違法犯罪或者因?yàn)閭€(gè)人恩怨被人殺害，屬于非因工死亡，其中除違反犯罪之外，其余情形由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按所在省規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤金。

員工下班后猝死不是工傷。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十四條規(guī)定下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 ，職工有下列情形之一下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 的，應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 ： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的下班后24小時(shí)內(nèi)猝死算工傷嗎 ； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。