根據(jù)我國有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，一般傷殘的等級(jí)依據(jù)傷殘嚴(yán)重程度分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。其中一級(jí)傷殘最重傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，賠償?shù)囊沧疃鄠麣堅(jiān)趺捶治鰩准?jí) ，而十級(jí)傷殘則是最輕的。

一至十級(jí)傷殘等級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級(jí)，從第1級(jí)(100%)到第___級(jí)(10%)，每級(jí)相差10%。其等級(jí)劃分依據(jù)是：

1、Ⅰ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活完全不能自理; b. 意識(shí)消失;c. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床;d. 社會(huì)交往完全喪失。

2、Ⅱ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活需要隨時(shí)有人幫助;b.僅限于床上或椅上的活動(dòng);c. 不能工作;d. 社會(huì)交往極度困難。

3、 Ⅲ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a. 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù);b.僅限于室內(nèi)的活動(dòng);c. 明顯職業(yè)受限;d. 社會(huì)交往困難。

4、Ⅳ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助;b.僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng);c. 職業(yè)種類受限;d. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。

5、Ⅴ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo);b. 僅限于就近的活動(dòng);c. 需要明顯減輕工作;d. 社會(huì)交往貧乏。

6、Ⅵ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a. 日常生活能力部分受限，但能部分代償，部分日常生活需要幫助;b. 各種活動(dòng)降低; c. 不能勝任原工作;d. 社會(huì)交往狹窄。

7、Ⅶ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為 a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限;b. 短暫活動(dòng)不受限，長時(shí)間活動(dòng)受限;c. 不能從事復(fù)雜工作 d. 社會(huì)交往能力降低。

8、Ⅷ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為 a. 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限;b. 遠(yuǎn)距離活動(dòng)受限;c. 能從事復(fù)雜工作，但效率明顯降低;d. 社會(huì)交往受約束。

9、Ⅸ級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a. 日?；顒?dòng)能力大部分受限;b. 工作和學(xué)習(xí)能力下降;c. 社會(huì)交往能力部分受限;

10、_級(jí)傷殘劃分依據(jù)為：a. 日?；顒?dòng)能力輕度受限;b. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降;c. 社會(huì)交往能力輕度受限。

傷殘等級(jí)評定傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) 的依據(jù)是一到四級(jí)為勞動(dòng)力已經(jīng)全部喪失勞動(dòng)能力傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，五到六級(jí)的勞動(dòng)者為大部分的喪失勞動(dòng)能力傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，七到十級(jí)的勞動(dòng)者為部分喪失勞動(dòng)能力，具體涉及每一個(gè)等級(jí)評定必須以器官受損的嚴(yán)重性，有無因?yàn)閷?dǎo)致的功能障礙或并發(fā)后遺癥，且是否需要依賴醫(yī)療等。評定傷殘等級(jí)需要根據(jù)事故性質(zhì)的不同進(jìn)行不同類型的傷殘鑒定。一般分為勞動(dòng)能力鑒定，和人體損傷傷殘鑒定兩種。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

0級(jí)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ：肌肉完全癱瘓傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，毫無收縮。1級(jí)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ：可以看到或觸及肌肉輕微收縮傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，但不能產(chǎn)生動(dòng)作。2級(jí)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ：肌肉在不受重力影響下，可進(jìn)行活動(dòng)，即肢體在床面上移動(dòng)，但不能抬高。3級(jí)：在和地心引力相反的方向中尚能完成其動(dòng)作，但不能對抗以外的阻力。4級(jí)：能對抗一定的阻力，但較正常人為低。5級(jí)：正常肌力。

傷殘等級(jí)評定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) 的嚴(yán)重程度來判定傷殘的等級(jí)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個(gè)等級(jí)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，從一級(jí)(人體致殘率100%)到十級(jí)(人體致殘率10%)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，每級(jí)致殘率相差10%。

申請鑒定幾級(jí)傷殘如下傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ：勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十六條

申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

1.勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)

2.如果是十級(jí)工傷傷殘的話可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，具體為7個(gè)月的本人工資

3.如果用人單位拒絕賠付，可以申請勞動(dòng)仲裁，或者起訴

傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。根據(jù)傷殘等級(jí)的不同賠償標(biāo)準(zhǔn)也有很大差異。

根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇傷殘?jiān)趺捶治鰩准?jí) ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

拓展資料：傷殘賠償金包括誤工費(fèi)嗎？

不包括，傷殘賠償金和誤工費(fèi)是兩種不同的賠償項(xiàng)目，是不能混為一談的，所以傷殘賠償金不包括誤工費(fèi)。受害者因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的誤工費(fèi)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。