中介介紹的人在工廠出現(xiàn)中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 了工傷中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，工資是中介給開(kāi)的 ，中介需要負(fù)責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，出現(xiàn)工傷時(shí)，未依法為被派遣員工繳納社保的勞務(wù)派遣單位對(duì)員工的工傷保險(xiǎn)待遇損失與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律分析

中介介紹進(jìn)廠并且發(fā)工資，屬于勞務(wù)派遣。由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。勞務(wù)派遣的工傷責(zé)任主體是勞動(dòng)派遣公司，也就是與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的單位。原因在于，勞動(dòng)關(guān)系的存在是工傷責(zé)任存在的前提之一，不存在勞動(dòng)關(guān)系就沒(méi)有工傷一說(shuō)。對(duì)于被派遣員工而言，為其繳納工傷保險(xiǎn)的是其用人單位，而非用工單位。因此，如果發(fā)生沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的情況，工傷賠償就應(yīng)由派遣單位支付。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣關(guān)系中，用人單位屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系所在的單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益保障的責(zé)任。，勞動(dòng)者被派遣至用工單位期間受傷，認(rèn)定為工傷的，派遣單位應(yīng)為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

這要看是勞務(wù)外派公司給你安排的工作還是只是介紹你進(jìn)入公司了。

如果是外派公司簽的合同中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，就要外派公司賠償中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，如果是公司跟你簽的合同就由公司賠償。

法律分析：在工作場(chǎng)所受傷的可先做工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ；用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工及其直系親屬、工會(huì)組織可以于1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

有和員工簽訂勞動(dòng)合同中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的派遣公司負(fù)責(zé)。因?yàn)閱T工中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司。由派遣公司繳納中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的社保。

所以員工工傷因由和其建立勞動(dòng)關(guān)系中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的單位負(fù)責(zé)。

從法理來(lái)說(shuō)中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 你中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 的工資是由派遣公司支付的中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) ，實(shí)際工作單位只是代發(fā)，并不具有義務(wù)性。

所以，中介代發(fā)工資出了工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 你應(yīng)當(dāng)向派遣公司索要，實(shí)際工作單位同意代發(fā)的，可以由實(shí)際工作單位發(fā)放