重慶市九級工傷賠償標準重慶9級傷殘賠償標準 ：

一、一次性傷殘補助金等于受傷職工本人月工資乘九個月;

二、一次性傷殘醫(yī)療補助金以勞動、聘用合同期滿終止重慶9級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘四個月;

三、一次性傷殘就業(yè)補助金以勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提等于全市上年職工月平均工資乘九個月;

四、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為：

(一)醫(yī)療費：按百分之百享受。

(二)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過十二個月，最長二十四個月，在此期間的護理由用人單位負責。

(三)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的百分之七十享受。

(四)轉院費用：按本單位因公出差標準享受。

(五)生活護理費：依據(jù)鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之五十享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之四十享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的百分之三十享受。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

重慶市九級 工傷賠償標準 如下 重慶市職工 九級工傷 賠償標準(賠償項目與計算方法)： 1、 一次性傷殘補助金 = 受傷職工本人月 工資 ×9個月; 2、一次性 傷殘 醫(yī)療補助金(以勞動、 聘用合同 期滿終止重慶9級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×4個月; 3、一次性傷殘就業(yè)補助金(以勞動、聘用合同期滿終止重慶9級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×9個月; 4、除以上各項賠償外重慶9級傷殘賠償標準 ， 工傷賠償項目 還包括 醫(yī)療費 、 停工留薪期 工資、轉院費用、 護理費 、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為： (1)醫(yī)療費：按100%享受。 (2)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間重慶9級傷殘賠償標準 的護理由用人單位負責。 (3)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。 (4)轉院費用：按本單位因公出差標準享受。 (5)生活護理費：依據(jù)鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。 (6)輔助器具費：按國家標準由 勞動能力鑒定 委員會確定。 ★終止或 解除勞動關系 時， 工傷 職工距法定 退休年齡 10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付;以此類推，每減少1年遞減10%;距法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

九級傷殘為9個月的本人工資。 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的重慶9級傷殘賠償標準 ，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金重慶9級傷殘賠償標準 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資重慶9級傷殘賠償標準 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

重慶九級殘疾補償：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標準或上年農村居民人均純收入乘以20年后再乘以20%。醫(yī)療費用醫(yī)療費用包括當事人為治療傷病支付重慶9級傷殘賠償標準 的登記費、檢查費、治療費、手術費、醫(yī)療費、住院費、康復費、整形外科費和后續(xù)治療費。延遲費根據(jù)當事人的延誤時間和收入確定。護理費根據(jù)護理人員收入、護士人數(shù)和護理周期確定護理費用。交通費按照當事人和必要的陪護人員就醫(yī)或者轉院治療的實際費用計算，以及參與處理致命事故的死者親屬。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資重慶9級傷殘賠償標準 ；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

法律分析重慶9級傷殘賠償標準 ：1、一次性傷殘補助金 受傷職工本人月工資×9個月2、一次性傷殘醫(yī)療補助金(以勞動、聘用合同期滿終止重慶9級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)市上年職工月平均工資×4個月3、一次性傷殘就業(yè)補助金(以勞動、聘用合同期滿終止重慶9級傷殘賠償標準 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同為前提)全市上年職工月平均工資×9個月4、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、轉院費用、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等賠償。具體為：

(1)醫(yī)療費：按100%享受。

(2)停工留薪期工資：按國家規(guī)定享受，但一般不超過12個月，最長24個月，在此期間重慶9級傷殘賠償標準 的護理由用人單位負責。

(3)住院伙食補助費：按本單位因公出差伙食補助標準的70%享受。

(4)轉院費用：按本單位因公出差標準享受。

(5)生活護理費：依據(jù)鑒定結論享受不同待遇分完全護理、大部分護理、部分護理三個等級。完全護理：按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護理：按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。

(6)輔助器具費：按國家標準由勞動能力鑒定委員會確定。

終止或解除勞動關系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按全額支付法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付此類推，每減少1年遞減10%法定退休年齡不足1年的按全額的10%支付。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。