骨裂算八級或九級傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ，可能造成骨折。傷殘標(biāo)準(zhǔn)腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ，一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)，所以骨裂如果是四肢骨，一般在十級到十二級左右。不過在關(guān)鍵部位的骨裂，像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能在九級、八級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級》

5.8 八級

5.8.3 頸部及胸部損傷

6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合;

5.8.6 脊柱、骨盆及四肢損傷

1)二椎體壓縮性骨折(壓縮程度均達(dá)1/3);

2)三個(gè)以上椎體骨折，經(jīng)手術(shù)治療后;

3)女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩;

4)股骨頭缺血性壞死，難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù);

5)四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈(1年以上);

9)一踝關(guān)節(jié)強(qiáng)直固定于非功能位。

輕微骨折并不一定可以判定出傷殘等級腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ，要根據(jù)具體的情況來進(jìn)行判定，最多為十級傷殘。員工需要申請勞動(dòng)能力鑒定來進(jìn)行判定?！秳趧?dòng)能力鑒定管理法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請。申請勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動(dòng)能力鑒定申請腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ；（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ；（三）診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ；（四）職工身份證或其腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動(dòng)能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。

腳后跟骨折傷殘等級大約在9-10級左右腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ，具體腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

全身各部位骨折愈后無功能障礙或輕微功能障礙腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 的可評十級。

腳后跟骨骨折最高可以評為10級傷殘。

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ：身體各部位骨折愈合后無功能障礙腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 的可以評為十級工傷等級。

在工傷中如果當(dāng)事人腳后跟骨折腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ，傷殘等級大約在9-10級左右腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級腳后跟骨裂一條縫算幾級傷 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。