法律分析：喪葬費最新標(biāo)準(zhǔn)：

1、因工死亡老人去世后補發(fā)20個月工資 的一次性撫恤金本人20個月基本工資；

2、因病死亡老人去世后補發(fā)20個月工資 的一次性撫恤金本人10個月基本工資；

3、喪葬費標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元老人去世后補發(fā)20個月工資 ，因工（公）5000元；

4、遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補助210元，二人以上的每人月補助190元。農(nóng)業(yè)戶口一人月170，二人以上的每人月150元；

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元（不含配偶），紅軍的（不含配偶），增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)。

低保的老人去世有沒有補償金。低保戶死亡沒有安葬費等相關(guān)補償，只是低保戶（不含已進入社保的對象）死亡火化可免除800元火化費，先交后免，由家屬寫書面申請，在社會事務(wù)部領(lǐng)取。低保對象生前已納入社保的則不享受該政策。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

退休工人去世后會發(fā)放20個月工資嗎？怎么申請？

如果是事業(yè)單位的話1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金老人去世后補發(fā)20個月工資 ，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。2、國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)【2007】64號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補助。如果是企業(yè)單位的話1、退休工人死亡后可以領(lǐng)取的待遇按各省的非因工死亡待遇規(guī)定執(zhí)行的。2、如：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金（或供養(yǎng)直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：3個月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計，下同）；供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)：6個月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。喪葬費：國家或者地方有關(guān)機關(guān)有規(guī)定的，依該規(guī)定；沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。職業(yè)退休職工喪葬費領(lǐng)取流程（原單位已無）

以廣東省職工為例，職工死亡后領(lǐng)取三個月工資。

職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。

喪葬補助費的標(biāo)準(zhǔn)：三個月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計)；

供應(yīng)直系親屬一次性救濟金標(biāo)準(zhǔn)：六個月工資；

一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工六個月工資；離退休人員三個月工資。

已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補助費，標(biāo)準(zhǔn)為一個半月工資。

擴展資料：

休人員去世后，家屬能夠領(lǐng)取的補貼是不一樣的，不能單一的說補幾個月工資這么簡單。首先要搞清楚能領(lǐng)取補助的項目，有喪葬費、一次性撫恤金、生活特困補助以及個人賬戶養(yǎng)老金退還。

活特困補助因為不是每一個人都能領(lǐng)取的，因此常常被忽略，各個地區(qū)的特困補助標(biāo)準(zhǔn)也不同，比如山東省最高特困補助為460元/月。特困補助僅限由死者撫養(yǎng)的無經(jīng)濟來源和勞動能力的親屬申請領(lǐng)取，比如未成年子女、喪失勞動能力的配偶以及沒有養(yǎng)老金的父母等。

另外，退休人員去世后，家屬可能還會領(lǐng)取一筆錢，逝者的養(yǎng)老賬戶余額。當(dāng)然這要看逝者的年齡，如果在逝者去世時個人養(yǎng)老賬戶中的錢已經(jīng)作為養(yǎng)老金領(lǐng)取完老人去世后補發(fā)20個月工資 了，那家屬就沒有余額可領(lǐng)??；如果沒有領(lǐng)取完，那么這個余額就可以由繼承人申請領(lǐng)取。

參考資料來源：中山市人力資源社會保障局-廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇

退休職工死亡后可領(lǐng)20個月的工資是怎么規(guī)定的 - ： 1、退休職工去世不是20個月工資,是去世者生前十個月的退休金和當(dāng)?shù)匾?guī)定的喪葬費補貼. 2、去世者是公務(wù)員及事業(yè)編制的才可以領(lǐng)到20個月的工資. 3、職工死亡喪葬及撫恤費是指職工因工死亡或因工負傷致成殘廢完全喪失勞動能力退職...

退休工人去世后20個月工資怎么申請? - ： 退休工人應(yīng)該沒有二十個月的工資吧,這個應(yīng)該是十個月的工資加上去世安葬的補貼,這樣一說的話,你的職位必須在公務(wù)員以上,才能領(lǐng)到20個月的工資.你可以把需要的資料帶好,需要的資料是:帶好死者本人的身份證,戶口本,還有死亡...

退休職工死亡后有20個月工資補助嗎? ： 退休工人去世后20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU中心辦理. 個人養(yǎng)老賬戶內(nèi)有余額的,也屬于個人財產(chǎn)可以全額提取. 法律依據(jù):《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼.所需資金從基本養(yǎng)老保險基

陜西省退休工人死亡后有沒有20個月的撫恤金? ： 這個撫恤金不是根據(jù)月份決定的,而是根據(jù)你的養(yǎng)老金余額決定的.需要注意的是,社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理,即個人帳戶和統(tǒng)籌帳戶,如果拿出來的話就只能領(lǐng)取個人帳戶里面的金額.但,大多數(shù)的錢都是進入統(tǒng)籌帳戶里面,本來個人帳戶的錢就不多,而且只能退出個人帳戶里的一部分,那就更少老人去世后補發(fā)20個月工資 了,一般在幾千元到幾百元不等,取決于交納時間段和交納檔次等.這就叫所謂的“撫恤金”.

企業(yè)退休職工死亡后補發(fā)20月工資嗎 - ： 企業(yè)退休職工死亡后親屬可領(lǐng)取相當(dāng)于本人20個工資的撫恤金和3個月的喪葬費!

國企的退休人員死后有20個月工資嗎： 國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定企業(yè)退休工人死亡支付20個月的工資 的政策. 職工和離退休人員的社會保險待遇,受國家法律的保障.據(jù)老人去世后補發(fā)20個月工資 我所知,各地在實行養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌之時.對統(tǒng)籌的項目并不一致.所以你反映的離退休人員去世后,他們的...

退休人員去世后20個月的工資補助什么費用?如何支用和分配合法、合理、合情 - ： 機關(guān)事業(yè)單位退休人員去世發(fā)一次性撫恤金,以按國家規(guī)定比例打折后的月退休費為計發(fā)基數(shù).一次性撫恤金由死亡人員生前所在單位發(fā)放.一次性撫恤金的發(fā)給順序是:1、有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的,發(fā)給父母 (或撫養(yǎng)人);2、有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的,發(fā)給配偶;3、既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的,各發(fā)半數(shù);4、無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的,發(fā)給子女;5、無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;6、無上述親屬的,不發(fā).

關(guān)于企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業(yè)退休職工死亡,沒有發(fā)給喪葬費20個月的規(guī)定,各個省市的規(guī)定不統(tǒng)一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數(shù)額幾千元,如果有供養(yǎng)直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

退休職工死亡是否有20個月的工資補發(fā) - ： 退休工人去世后20個月工資的補助,家人可以攜帶死者本人的身份證、戶口本、死亡證明等到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU中心辦理. 個人養(yǎng)老賬戶內(nèi)有余額的,也屬于個人財產(chǎn)可以全額提取. 法律依據(jù):《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅.個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承. 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼.所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付.

關(guān)于企退人員死亡喪葬費20月的文件 - ： 企業(yè)退休職工死亡,沒有發(fā)給喪葬費20個月的規(guī)定,各個省市的規(guī)定不統(tǒng)一,一般來說,喪葬費不超過兩個月死者生前退休金,或者社會平均工資,或者固定數(shù)額幾千元,如果有供養(yǎng)直系親屬的,發(fā)給一次性撫恤金為死者生前退休金的6個月到12個月,或者社會平均工資的6到12個月

2021年社保撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中老人去世后補發(fā)20個月工資 ，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元老人去世后補發(fā)20個月工資 ，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

法律依據(jù)：《傷殘撫恤管理辦法》相關(guān)規(guī)定第二十二條傷殘人員從被批準(zhǔn)殘疾等級評定后的第二個月起，由發(fā)給其傷殘證件的縣級人民政府民政部門按照規(guī)定予以撫恤。傷殘人員撫恤關(guān)系轉(zhuǎn)移的，其當(dāng)年的撫恤金由部隊或者遷出地的民政部門負責(zé)發(fā)給，從第二年起由遷入地民政部門按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

事業(yè)單位退休職工去世一般補發(fā)20個月基本工資老人去世后補發(fā)20個月工資 ；企業(yè)單位退休人員去世后老人去世后補發(fā)20個月工資 ，安葬費和撫恤金老人去世后補發(fā)20個月工資 的標(biāo)準(zhǔn)各省市有差異。

《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險老人去世后補發(fā)20個月工資 的個人，因病或者非因工死亡老人去世后補發(fā)20個月工資 的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

如果老人沒有遺囑的情況下老人去世后補發(fā)20個月工資 ，兒女都是有權(quán)利分配的。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關(guān)勞動保險條例規(guī)定，其數(shù)額一般是該企業(yè)全部職工三個月的平均工資。

法律分析

喪葬金，是有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費用。喪葬費包括撫慰和經(jīng)濟補償。享受喪葬費的人必須符合兩個條件老人去世后補發(fā)20個月工資 ：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。不管是法定繼承還是遺囑繼承，都必須是針對被繼承人的遺產(chǎn)進行的。而所謂遺產(chǎn)，是指被繼承人死亡時所遺留的個人的合法財產(chǎn)。而喪葬費，因為是被繼承人死亡后由被繼承人單位向被繼承人的近親屬和生前被撫養(yǎng)人支付的經(jīng)濟補償，同時也帶有精神撫慰的性質(zhì)，所以，喪葬費不屬于遺產(chǎn)，不能按照法定繼承的方式繼承，被繼承人也不能在遺囑中確定自己的喪葬費的歸屬。如果死者所在單位對喪葬費的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理。如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。喪葬費雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第二百九十八條 按份共有人對共有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)按照其份額享有所有權(quán)。

第一千一百二十二條 遺產(chǎn)是自然人死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承。