工傷八級殘疾賠償金沒有具體的數(shù)額，但是通常會包括如下部分賠償工傷八級傷殘賠償金 ：1、醫(yī)療費用和康復(fù)費用：憑票據(jù)據(jù)實結(jié)算，同時也要區(qū)分定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和非定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。2、住院伙食補(bǔ)助費：每個地區(qū)規(guī)定不一樣，一般是30元/天×住院天數(shù)。3、安裝配置傷殘輔助器具所需費用：由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與輔助器具配置機(jī)構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。4、一次性傷殘補(bǔ)助金：其中八級工傷是11個月本人工資。5、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，9個月上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。6、勞動能力鑒定費：憑票據(jù)實支付7、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費：食宿費按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn);交通費按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的交通工具乘坐費用實報實銷。8、生活護(hù)理費，分為評殘前和評殘后，評殘前(住院)經(jīng)醫(yī)院開具證明由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理，如未護(hù)理按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工的工資支付;評殘后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。用人單位負(fù)擔(dān)項目主要有：1、治療工傷期間的工資福利從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，經(jīng)工傷人員本人提出，工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。9個月上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY。綜上所述，工傷的員工患者因為重大的意外而直接導(dǎo)致工傷八級傷殘賠償金 了殘疾肯定就對原本的工作難以勝任工傷八級傷殘賠償金 了，但是作為當(dāng)初雇傭和得到員工風(fēng)險的單位自然也需要承擔(dān)起賠償和補(bǔ)償一些金錢的責(zé)任，而單位給的部分不僅需要基本填補(bǔ)醫(yī)藥費還必須對其日后生活加上保障。

八級工傷能賠償多少錢

要看是工傷還是一般人身損害。

如果是工傷工傷八級傷殘賠償金 ，8級傷殘能夠獲得的工傷待遇是工傷八級傷殘賠償金 你本人31個月的工資;此外工傷八級傷殘賠償金 ，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費。

如果是按照人身損害索賠，可以獲得的賠償項目是工傷八級傷殘賠償金 ：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費;殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、精神損害賠償金、后續(xù)治療費及必要的營養(yǎng)費、鑒定費。其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)的話，大約為13萬多;如果是農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)，則只有5萬元左右。其工傷八級傷殘賠償金 他項目要結(jié)合你的具體情況才能確定。

一、工傷8級傷殘一共賠多少

1、工傷8級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下工傷八級傷殘賠償金 ：

（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；

（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；

（3）用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的工傷八級傷殘賠償金 ，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷的認(rèn)定程序有哪些

工傷的認(rèn)定程序如下：

1、申請。單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)提出申請認(rèn)定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，提工傷認(rèn)定申請要準(zhǔn)備相應(yīng)的材料；

2、調(diào)查。接受申請后勞動保障部門應(yīng)當(dāng)對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實；

3、認(rèn)定。一般于60日內(nèi)作出認(rèn)定。

八級工傷待遇主要包括工傷八級傷殘賠償金 ：醫(yī)療費、 一次性傷殘補(bǔ)助金 （11個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定工傷八級傷殘賠償金 ， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)?。?、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 （根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、 停工留薪期 工資（根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定）、 伙食補(bǔ)助費 、護(hù)理費、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者 繳納工傷保險 ，以上所有待遇，均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。 如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚垖I(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并寫 勞動仲裁申請書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！

八級工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：

1、傷殘補(bǔ)助金工傷八級傷殘賠償金 ，此項費用由社保部門一次性支付工傷八級傷殘賠償金 ，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個月的工資；

2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個月的工資；

3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位一次性給付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為8個月的工資。

除此之外，還應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院伙食費等。值得注意的是，如果用人單位沒有為勞動者購買社會保險的，那么以上費用都應(yīng)當(dāng)由用人單位進(jìn)行承擔(dān)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

8級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷八級傷殘賠償金 ：八級傷殘為11個月工傷八級傷殘賠償金 的本人工資工傷八級傷殘賠償金 ，勞動、聘用合同期滿終止工傷八級傷殘賠償金 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的工傷八級傷殘賠償金 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標(biāo)準(zhǔn)，以及工傷、職業(yè)病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1～10級。最重為第1級，最輕為第10級，八級傷殘為《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》中第八級，屬于較輕的級別。

擴(kuò)展資料：

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料來源：

百度百科-八級傷殘