一、正面回答

以個人取得一次性補償收入個稅計算公式 的一次性經濟補償收入一次性補償收入個稅計算公式 ，除以個人在本企業(yè)一次性補償收入個稅計算公式 的工作年限數一次性補償收入個稅計算公式 ，以其商數作為個人的月工資、薪金收入一次性補償收入個稅計算公式 ，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。

二、分析

個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間，在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。

三、一次性經濟補償金個稅應注意什么問題

1、關于工資所得個稅與經濟補償金個稅是否合并計算的問題。

2、關于因勞動合同終止所取得的經濟補金的個稅計算。

單位與員工解除勞動合同一次性補償金也是需要交個稅一次性補償收入個稅計算公式 的，應按“工資、薪金所得”項目計征個稅。對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為一次性補償收入個稅計算公式 ：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以在本企業(yè)的工作年限數，按照稅法規(guī)定計算繳納個稅。

法律分析

按照計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣代繳，并于次月7日內繳入國庫。單位在合同生效的固定期限內如果與員工解除勞動合同，經認定員工無過錯之后是需要向員工支付一次性經濟補償金的。該筆費用還是需要按照工資薪金的方式繳納個稅，可也將補償金額過大的根據工作年限進行平均，也就是平均每月繳納個稅的情況也是合理的。有關規(guī)定中個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過三倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。是指個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入時，單位按政策規(guī)定一次性補繳社保費和住房公積金、一次性躉交社保費而實際繳納到稅務機關、勞動社保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分，并不是單位平時按月為員工正常繳納的三費一金。適用稅率是指綜合所得年度稅率。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

個人因與用人單位解除勞動關系而取得一次性補償收入個稅計算公式 的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)一次性補償收入個稅計算公式 ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12年計算。

法律依據:

《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：

(一)綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(二)經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率(稅率表附后);

(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。