1、在工作時(shí)間和工作崗位工人工地猝賠多少 ， 突發(fā)疾病死亡 或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡工人工地猝賠多少 的視同工傷； 2、 工傷死亡賠償 ：（1） 喪葬補(bǔ)助金 為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（3）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 3、法律法規(guī)依據(jù)： 1）《 工傷保險(xiǎn)條例 》(2010修訂)第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受 工傷保險(xiǎn)待遇 ；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除 一次性傷殘補(bǔ)助金 以外的工傷保險(xiǎn)待遇。 2）《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。如上所述就是天津員工猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年的內(nèi)容

對(duì)于工程總承包方，尤其是像中建中鐵這樣的大型央企國企都是有相應(yīng)的管理制度以及處置規(guī)范。不是死者一方認(rèn)為自己有理就可以想怎么鬧就怎么鬧，想要多少錢就要多少錢工人工地猝賠多少 ！如果胡攪蠻纏的話就有可能觸犯法律，把本來就夠悲傷的事情弄得更沒法收拾。工友在工地午睡猝死，家屬索賠100萬，工人工地猝賠多少 你覺得合理嗎工人工地猝賠多少 ？

工友在工地午睡猝死，家屬索賠100萬

農(nóng)民工雖然是屬于建筑工地的農(nóng)民工，但與建筑工地的施工方或是項(xiàng)目經(jīng)理、包工頭等不管是否簽訂勞動(dòng)合同，都屬于建立了正常的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工死亡以后，就涉及到死亡的賠償問題，但對(duì)于如何賠償，首先要弄清楚是因工死亡還是非因工死亡。因?yàn)橐蚬に劳龊头且蚬に劳鲑r償?shù)牟罹嗍欠浅＞薮蟮摹?/p>

猝死是由冠心病引起的不可預(yù)測(cè)的死亡。表現(xiàn)為急性癥狀出現(xiàn)后6小時(shí)內(nèi)心臟驟停。因此預(yù)防猝死，一是心肌缺血的人高度警惕，二是心律失常的人高度警惕。在工地午睡猝死算工傷嗎？午睡的地點(diǎn)沒有離開工地的范圍，是在相對(duì)安全的條件下也算正常?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，有七項(xiàng)情形之一的，“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”，多半是受到事故傷害，意外傷害，或者患職業(yè)病。而此人在工地午睡“猝死”，不符合“應(yīng)當(dāng)”認(rèn)定為工傷的法定條件。

你覺得合理嗎？

只要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門鑒定為工傷，不管這個(gè)老板有沒有投保工傷保險(xiǎn)，都要按照工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍進(jìn)行賠償，是否會(huì)達(dá)到家屬索賠的100萬，還要看具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照實(shí)際計(jì)算出來的賠償金額由工地的老板賠償。認(rèn)定工傷，需要看午睡是不是工作延伸，是為完成工作的準(zhǔn)備，是正常需求，如果認(rèn)定就是工傷，就需要賠償家屬，否則就不用承擔(dān)責(zé)任。以往案例中有認(rèn)定工傷的，也有不認(rèn)定的，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不好給出是否合理的肯定答案。

工人工地意外受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工人工地猝賠多少 ：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間工人工地猝賠多少 的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。前提是必須是在工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴艿絺?，才可以認(rèn)定為工傷。

這個(gè)屬于工亡賠償國家有相應(yīng)工人工地猝賠多少 的標(biāo)準(zhǔn)工人工地猝賠多少 ，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的工人工地猝賠多少 ；只要在工地干活因工而亡賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)在，40個(gè)月的工資。

擴(kuò)展資料工人工地猝賠多少 ：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷理賠流程如下：

1.由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

2.如果單位在30天內(nèi)沒有申報(bào)，工傷職工個(gè)人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級(jí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。

一般需要以下材料，如果不齊備，會(huì)一次性告知： 第14條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

（二）用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

如果單位沒為職工交工傷險(xiǎn)，由單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。

4.關(guān)于申請(qǐng)工傷認(rèn)定和索要工傷賠償協(xié)商不成時(shí)，可以提起勞動(dòng)仲裁解決。

如果工人在工地上死亡工人工地猝賠多少 ，屬于工傷的工人工地猝賠多少 ，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付工亡待遇工人工地猝賠多少 ；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工亡保險(xiǎn)待遇；屬于工人工地猝賠多少 他人侵權(quán)造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任；屬于意外情形的，由已故職工和其近親屬依法承擔(dān)責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。