有個(gè)人剛進(jìn)廠不到一個(gè)月，急貨就招人，沒貨就炒人，這事怎么辦這沒有辦法因貨不夠做公司炒人的因貨不夠做公司炒人，因貨不夠做公司炒人他沒有違反勞動(dòng)法因貨不夠做公司炒人，鉆因貨不夠做公司炒人了空子，試用期可以辭退的，但是工資不能少,公司要炒人，我工資是底薪加計(jì)件，它們不給貨我做，想逼我自己走，耗了幾天沒走，現(xiàn)派我去倉庫打雜，咋辦先打雜 一邊去找工作,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同因貨不夠做公司炒人的因貨不夠做公司炒人，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資因貨不夠做公司炒人，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面合同,有合適因貨不夠做公司炒人的工作辭職走人,公司由於沒貨現(xiàn)在要炒人，我在這工作9個(gè)月了，現(xiàn)在又沒有通知人把我炒掉可以要求賠償嗎。