一、 工傷 六級 賠償標準 是多少? 工傷 六級傷殘 的上海6級工傷能賠償多少錢 ，享受以下待遇： (一)從 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 16個月; (二)保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ，標準為：五級 傷殘 為本人 工資 的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 六級工傷 待遇主要包括： 醫(yī)療費 、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定， 解除勞動關(guān)系 時領(lǐng)取)、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、 停工留薪期 工資(根據(jù) 勞動能力鑒定 結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、 護理費 、交通費等。 如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納上海6級工傷能賠償多少錢 了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。 二、如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求支付。 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的 勞動爭議仲裁 委，申請勞動仲裁， 立案 時需攜帶： 仲裁申請書 2份、申請人 身份證 復印件1份;相關(guān) 證據(jù) 復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息( 北京 地區(qū)不需要提供登記信息)! 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后 開庭審理 ，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院; 3、可以不請當?shù)?律師 代理 ，請專業(yè)人士提供遠程指導服務(wù)并寫 勞動仲裁申請書 、證據(jù)清單等法律文書。并且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作! 隨著 勞動法 的不斷普及，有越來越多的勞動者知道要與用人單位 簽訂勞動合同 ，不僅可以在 勞動合同 中規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，同時也可以在最大程度上保障自己的權(quán)益，工傷不僅會給工作帶來不便，也會給生活帶來影響，所以補助金也可以一定程度上減輕勞動者的損失。

6級傷殘賠償標準上海6級工傷能賠償多少錢 ： 根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定上海6級工傷能賠償多少錢 ，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘上海6級工傷能賠償多少錢 的，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇，具體賠償標準如下： 保持勞動關(guān)系： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、傷殘津貼：本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系： 1、一次性傷殘補助金：16個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析上海6級工傷能賠償多少錢 ：傷殘鑒定標準是由國家統(tǒng)一規(guī)定一個標準上海6級工傷能賠償多少錢 ，再由地方按標準去實施上海6級工傷能賠償多少錢 ，以維護傷殘者上海6級工傷能賠償多少錢 的合法權(quán)益上海6級工傷能賠償多少錢 ，促進社會和諧穩(wěn)定。傷殘還分有多種類型，各種傷殘要對照施行。1-4級(保留勞動關(guān)系)工傷賠償標準：

一級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼;

二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼;

三級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼;

四級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。

5-6級(保留勞動關(guān)系)工傷賠償標準：

五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼;

六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。

5-6級(解除勞動關(guān)系)工傷賠償標準：

五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫(yī)療補助金、18個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫(yī)療補助金、15個月一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。