工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，繼續(xù)為用人單位服務(wù)十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，兩年后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，應(yīng)當(dāng)享有的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金不會(huì)減少，一般情況下會(huì)因?yàn)榻y(tǒng)籌地區(qū)上年職工平均工資的增加而有所增加。

但按各地規(guī)定，部分喪失勞動(dòng)能力工傷職工解除或者終止合同是的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，距離法定退休年齡不足五年的，會(huì)逐年遞減，達(dá)到法定退休年齡的不予支付。

工傷員工如果繼續(xù)在用人單位工作十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，那么一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是在雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位再支付?？傤~不會(huì)減少，只是現(xiàn)在支付的金額會(huì)減少。

工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⑼９ち粜狡诠べY（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及受傷勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷賠償金和勞動(dòng)者是否繼續(xù)在用人單位繼續(xù)工作沒有關(guān)系十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，只要?jiǎng)趧?dòng)者十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 的工傷等級(jí)是十級(jí)，那么賠償金就會(huì)按照十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工傷十級(jí)十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，繼續(xù)留在單位工作的話十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，如果公司有為其繳納社保十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，則公司只需要承擔(dān)一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，其余的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，則需要社保部門承擔(dān)，但是公司所需承擔(dān)的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，只有勞動(dòng)者與公司解除勞動(dòng)關(guān)系以后，公司才會(huì)按相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行賠償給勞動(dòng)者；如果公司沒有為其繳納社保，則這些都應(yīng)當(dāng)由公司自己承擔(dān)；

二、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1.可以十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ，工傷職工在領(lǐng)取 勞動(dòng)能力鑒定 結(jié)論之后，可以根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續(xù)留在用人單位工作。 2.工傷職工無論是否離職，都可以依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷賠償。 3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被 認(rèn)定為工傷 ，可享受如下工傷待遇十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 ： （1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； （2） 停工留薪期 內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； （5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1- 10級(jí)傷殘 的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘）， 一次性傷殘 補(bǔ)助金， 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 （5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)?。┖鸵淮涡詡麣?就業(yè)補(bǔ)助金 （5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。 通過上面關(guān)于 工傷鑒定十級(jí) 我還繼續(xù)工作還能拿到補(bǔ)助金嗎問題的解答，相信你有十級(jí)傷殘繼續(xù)工作是不是很虧 了一定的了解。