交通事故傷殘等級1到10賠償標準1—10級傷殘護理費計算 ：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用1—10級傷殘護理費計算 ，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。具體計算與基數(shù)，按照相關(guān)規(guī)定確定。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金1—10級傷殘護理費計算 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害1—10級傷殘護理費計算 他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

傷殘等級是由鑒定部門鑒定出來的1—10級傷殘護理費計算 ，賠償標準是以鑒定出來的等級來進行的。 傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)1—10級傷殘護理費計算 ，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100％至10％，具體計算方式如下1—10級傷殘護理費計算 ： 一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％,十級傷殘乘以10％。 各種賠償項目及計算標準如下： (一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療等費用。 (二)誤工費誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。 (三)護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 (四)交通費根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發(fā)生的費用計算。 (五)住宿費當(dāng)事人本人及其陪護人員從外地到本市 處理交通事故 ，實際發(fā)生的住宿費。 (六)住院 伙食補助費 參照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 (七)營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。 (八) 殘疾賠償金 殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 (九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

1—10級除享受一般1—10級傷殘護理費計算 的醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、交通費等待遇外1—10級傷殘護理費計算 ，還可根據(jù)情況享受傷殘津貼，一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(一)醫(yī)療費醫(yī)療費包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術(shù)費、醫(yī)藥費、住院費、康復(fù)費、整容費和后續(xù)治療等費用。(二)誤工費誤工費根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定。(三)護理費護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。(四)交通費根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療等實際發(fā)生的費用計算。(五)住宿費當(dāng)事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故1—10級傷殘護理費計算 ，實際發(fā)生的住宿費。(六)住院伙食補助費參照國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。(七)營養(yǎng)費營養(yǎng)費是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定。(八)殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級1—10級傷殘護理費計算 ，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準1—10級傷殘護理費計算 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。一到十級傷殘的傷殘賠償金具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，十級傷殘乘以10%，這樣，傷殘程度越嚴重，殘疾賠償金也越高。(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十五條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資; (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

一到十級傷殘賠償金額

一級工傷賠償標準

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的90%1—10級傷殘護理費計算 ；

2、一次性傷殘補助金，標準為27個月本人工資。

二級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的85%；

2、一次性傷殘補助金，標準為25個月本人工資。

三級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的80%；

2、一次性傷殘補助金，標準為23個月本人工資。

四級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的75%；

2、一次性傷殘補助金，標準為21個月本人工資。

五級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的70%；

2、一次性傷殘補助金，標準為18個月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的18倍；

4、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準同上。

六級工傷待遇

1、傷殘津貼，按月發(fā)放，標準為本人工資的60%；

2、一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準上年度職工月平均工資的15倍；

4、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準同上。

七級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為13個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的12倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準同上。

八級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為11個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的9倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準同上。

九級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為9個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的6倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準同上。

十級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金，標準為7個月本人工資；

2、一次性傷殘就業(yè)補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準為上年度職工月平均工資的3倍；

3、一次性工傷醫(yī)療補助金，在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付，標準同上。

傷殘職工除1—10級傷殘護理費計算 了以上賠償，還享有以下待遇：

1、停工留薪期工資

該工資按正常工作時的工資為標準由單位發(fā)放。根據(jù)受傷情況，不同部位的傷享受不一樣的停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

2、生活護理費

該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理，并確認等級后，由工傷保險基金按月支付。

（1）生活完全不能自理的，按上年度職工月平均工資的50%支付；

（2）生活大部分不能自理，按上年度職工月平均工資的40%支付；

（3）生活部分不能自理，按上年度職工月平均工資的30%支付。

3、工傷醫(yī)療費

由社保中心核準后從工傷保險基金中支付。

4、住院伙食補助費

按住院天數(shù)計算，每天30元。

5、殘疾器具輔助費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。

6、不在當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)的食宿、交通費

在離開城市就醫(yī)前，需先經(jīng)工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意后，才可報銷該費用。其中住宿費的上限為每人每天150元，伙食費的標準為每人每天50元。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下1—10級傷殘護理費計算 ：

1、一級傷殘：本人工資×27；

2、二級傷殘：本人工資×25；

3、三級傷殘：本人工資×23；

4、四級傷殘：本人工資×21；

5、五級傷殘：本人工資×18；

6、六級傷殘：本人工資×16；

7、七級傷殘：本人工資×13；

8、八級傷殘：本人工資×11；

9、九級傷殘：本人工資×9；

10、十級傷殘：本人工資×7。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：

一級傷殘：本人工資×90％；

二級傷殘：本人工資×85％；

三級傷殘：本人工資×80％；

四級傷殘：本人工資×75％；

五級傷殘：本人工資×70％；

六級傷殘：本人工資×60％。

說明：

（1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

（3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

（三）5-10級一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

（1）一次性工傷醫(yī)療補助金：由工傷保險基金支付；

（2）一次性傷殘就業(yè)補助金：由用人單位支付；

上述兩金標準，根據(jù)傷殘等級確定，工傷保險條例未規(guī)定統(tǒng)一標準，具體標準授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。

（四）停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。

（五）停工留薪期護理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。

（六）評殘后的護理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活完全不能自理：社平工資×50％；

生活大部分不能自理：社平工資×40％；

生活部分不能自理：社平工資×30％。

（七）住院伙食補助費、交通費、食宿費

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（八）醫(yī)療費

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

超出目錄及服務(wù)標準的醫(yī)藥費該工傷職工還是用人單位承擔(dān)，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數(shù)地區(qū)的做法是用人單位不承擔(dān)。

（九）工傷康復(fù)費

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

（十）輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

（十一）工傷復(fù)發(fā)待遇

工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受工傷醫(yī)療費、輔助器具費，停工留薪期工資。

（十二）因工死亡待遇標準

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

1、喪葬補助金：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；

3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、申請工傷認定期限

1、當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除1—10級傷殘護理費計算 了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過期限，就很難認定了。

2、對于申請工傷的期限，我國的《工傷保險條例》規(guī)定，“職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！?/p>