根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ，如果工廠倒閉了廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ，員工一般不能得到賠償廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ，但可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和下列費(fèi)用廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ：員工應(yīng)得的工資；醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用；應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費(fèi)用等。破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司破產(chǎn)后廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ， 員工有補(bǔ)償 廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ，主要是終止 勞動合同補(bǔ)償金 。其它涉及 拖欠勞動者工資 和 社會保險費(fèi) 廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 的，應(yīng)予兌現(xiàn)及補(bǔ)繳，社會保險以養(yǎng)老保險為主。 公司破產(chǎn)清算 以兌現(xiàn)拖欠勞動者工資和補(bǔ)繳社保保險費(fèi)為第一順序、第二順序為清償債務(wù)、第三順序為清償銀行貸款?？捎沙鲑Y方自行組建清算組，清算終結(jié)后公告并依法程序注銷公司廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ；涉及糾紛的，由屬地管轄法院介入組織清算。

公司倒閉時廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ，將出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。由于公司在破產(chǎn)后就會解除與員工的勞動關(guān)系，因此根據(jù)法律的規(guī)定，此時公司需要按照規(guī)定對員工進(jìn)行賠償。一般是根據(jù)員工在該單位的工作年限作出賠償?shù)?，工作滿一年的支付一個月本人工資作為賠償;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償廠里破產(chǎn)員工有賠償嗎 ：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。