食指工傷十級(jí)大概賠10萬元左右。工傷十級(jí)傷殘大拇手指十級(jí)大概賠幾萬 的賠償金額是根據(jù)當(dāng)事人的實(shí)際工資來決定的大拇手指十級(jí)大概賠幾萬 ，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資大拇手指十級(jí)大概賠幾萬 ，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)工傷的停工留薪期最長不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重的經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意可以延長。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

您好，很高興為您解答。

工傷十級(jí)不算醫(yī)藥費(fèi)大拇手指十級(jí)大概賠幾萬 的話，根據(jù)本人工資的情況。根據(jù)上海的標(biāo)準(zhǔn)大概在9萬-15萬左右，如果工資特別高的話20萬也有可能。

工傷十級(jí)包含以下項(xiàng)目

停工留薪期工資。 停工留薪期工資根據(jù)病假時(shí)間和傷前12個(gè)月的平均工資來計(jì)算。舉個(gè)例子，如果您住院1個(gè)月，住院后開病假開到3個(gè)月，3個(gè)月后開不到病假條大拇手指十級(jí)大概賠幾萬 了。那么總的停工留薪期是4個(gè)月。 如果您的工資平均是5000元每月。那么4個(gè)月的停工留薪期，每個(gè)月按照5000元來算工資，那么乘一下就是2萬元

醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)的數(shù)額，如果是工傷十級(jí)的話，一般在2萬以內(nèi)了。不過醫(yī)藥費(fèi)作為一個(gè)補(bǔ)償損失的項(xiàng)目，一般建議計(jì)算的時(shí)候和其他項(xiàng)目分開算。不要算在工傷十級(jí)賠償總額里面。因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目會(huì)隨著不同的傷有價(jià)格波動(dòng)。

一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方式是，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果，再根據(jù)工傷認(rèn)定地方的工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法，可以找到一個(gè)級(jí)數(shù)對(duì)應(yīng)的月份。比如說上海，工傷10級(jí)，對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金的月份是7個(gè)月。 然后如果您的工資平均是5000的話。那么就和停工留薪期工資有點(diǎn)接近，都是月份乘以工資，7乘以5000，得到3萬5的結(jié)果。但是一次性傷殘補(bǔ)助金有相對(duì)的下限和上限。最少不少于統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%，最高不超過300%。上海的2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出來，是10338元/月。 以這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來算60%和300%。 也就是說有一個(gè)保底機(jī)制，如果您的工資很低，只有每個(gè)月2480元，計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金的時(shí)候，可以不按照2480來算，而是按照傷前的社保繳費(fèi)基數(shù)來算或者統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資的60%來算。會(huì)比2480高很多。一次性傷殘補(bǔ)助金如果購買了社會(huì)保險(xiǎn)-工傷保險(xiǎn)的話，是應(yīng)當(dāng)去社保中心申報(bào)待遇的，需填寫工申1表。需單位蓋章。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這筆錢需要離職以后才能拿，如果說有社保的話，也是社保申報(bào)的。需要公司已經(jīng)停止幫你交金了，社保中心后臺(tái)系統(tǒng)查到這個(gè)情況了。他們才會(huì)收進(jìn)去。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的算法是級(jí)數(shù)對(duì)應(yīng)的月份乘以離職時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均工資。以上海為例，十級(jí)對(duì)應(yīng)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金3個(gè)月，如果離職日期是2021年，那么根據(jù)上一年度也就是2020年的數(shù)據(jù)來算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，2020年的數(shù)據(jù)已于2021年7月初出爐，是10338元/月。那么就是3乘以10338=31014元。 另外一提，如果在2021年離職，但是在2021年7月之前已經(jīng)申報(bào)了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，當(dāng)時(shí)因?yàn)樽钚碌?020年的數(shù)據(jù)還沒出來，所以用的是2019年的數(shù)據(jù)，2019年的數(shù)據(jù)是9580元/月，那么同樣是2021年離職的，早申報(bào)和晚申報(bào)就會(huì)產(chǎn)生一個(gè)差額。不過不用擔(dān)心，根據(jù)規(guī)定，如果早申報(bào)產(chǎn)生差額了，后續(xù)可以再申報(bào)一次補(bǔ)差額哦。這筆錢如果有社保，是社保申報(bào)，需填寫工申1表，需單位蓋章。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這筆錢的計(jì)算公式是和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一樣的。條件也是需要離職以后才能拿。和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金不同的是，這筆錢哪怕您買了社保了也和社保無關(guān)，這筆錢一定是公司支付的。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。這個(gè)一般按照住院大票上面的金額來算，如果要另外主張的話，建議酌情20塊錢一天，然后根據(jù)住院時(shí)長來算總額

護(hù)理費(fèi)。有護(hù)理發(fā)票的看發(fā)票。沒有發(fā)票的建議酌情60塊錢一天，根據(jù)住院時(shí)長來算總額。

交通費(fèi)。一般這個(gè)要公司承認(rèn)才比較好拿。需要和病歷本對(duì)應(yīng)上。主張復(fù)查的費(fèi)用。一般就幾百塊。酌情主張500元一般得不到勞動(dòng)仲裁委支持。那種乘飛機(jī)高鐵的想讓公司承認(rèn)，一般都挺難的。

各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法存在較大的差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，大拇手指十級(jí)大概賠幾萬 我最多給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地《工傷保險(xiǎn)條例》的正規(guī)程序和計(jì)算方法來給出的。有些用人單位，在計(jì)算本人上一年度12個(gè)月平均工資的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大！如十級(jí)傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你上一年度12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來算的，你上一年度12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的--少有的良心企業(yè)??！甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如大拇手指十級(jí)大概賠幾萬 他上班的工資是7000一個(gè)月，因?yàn)楣荒苌习啵總€(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者--尼瑪，我再說一句--良心企業(yè)?。〗^大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，這也是合理的）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來計(jì)算補(bǔ)償?shù)?，甚至可以這樣說，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償（當(dāng)然，這個(gè)需要耗費(fèi)法律資源、耗費(fèi)自己的時(shí)間、精力、金錢）。

被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償大拇手指十級(jí)大概賠幾萬 ：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

沒解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金--由社保支付，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。

以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資。

而《浙江省的工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人2個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。

而《四川省工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)十級(jí)傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是：

一次性傷殘補(bǔ)助金：六個(gè)月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)四個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：計(jì)發(fā)一個(gè)月。

而江蘇省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)3萬元。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級(jí)1.5萬元。

一次性傷殘補(bǔ)助金未明確。（應(yīng)該是7個(gè)月本人工資）。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。