【法律分析】

成都工傷賠償項目:醫(yī)療費從工傷保險基金支付成都工傷賠償標準明細表圖片 ，停工留薪期間工資按原工資不變成都工傷賠償標準明細表圖片 ，誤工費，護理費，交通費，住院伙食補助費，營養(yǎng)費等按照實際花銷計算，傷殘補助金按照傷殘等級支付，輔助器具所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。

法律規(guī)定了不同的傷殘等級賠償標準，賠償標準七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，九級傷殘殘賠償標準9個月的本人工資，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資。如果是九級傷殘，月工資是六千元，那么一次性傷殘補助金為五萬四千元。如果是提出解除勞動合同，那么會由工傷保險基金支付工傷補助金的。傷殘1-4級（完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加235元成都工傷賠償標準明細表圖片 ；由企業(yè)支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執(zhí)行。享受生活護理費待遇的工傷人員，其生活護理費暫按原規(guī)定標準領(lǐng)取。工傷賠償標準成都工傷賠償標準明細表圖片 ：治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費和食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、生活護理費，如果經(jīng)鑒定為傷殘等級一級到十級的，還可以有一次性傷殘補助金和一次性傷殘津貼。待各地2014年職工月平均工資頒布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3個等級，其月生活護理費分別調(diào)整為2014年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50%、40%、30%。享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金130元。

拓展資料：工傷賠償標準：治療費、住院伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費和食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、生活護理費，如果經(jīng)鑒定為傷殘等級一級到十級的，還可以有一次性傷殘補助金和一次性傷殘津貼。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;。

1、工傷醫(yī)療待遇：購買成都工傷賠償標準明細表圖片 了工傷保險的企業(yè)成都工傷賠償標準明細表圖片 ，屬于報銷項目由社保機構(gòu)承擔(dān)成都工傷賠償標準明細表圖片 ，不屬于報銷項目的，由公司承擔(dān);如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險，則全由企業(yè)承擔(dān)。2、住院伙食補助費：本單位出差標準的70%。3、住院期間護理費：首先需要確定需要護理;其次，標準按當(dāng)?shù)赝茸o理級別的護工工資確定。4、殘疾輔助器具費：由勞動能力鑒定委員會確定是否需要殘疾輔助器具。5、出院后休息期間的護理費：確定在出院后需要專人護理。6、經(jīng)過護理鑒定后的護理費：上年度職工平均工資的50%、40%、30%，由工傷保險基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險，則全由單位負擔(dān))。7、營養(yǎng)費：工傷保險條例沒有明確規(guī)定這項，可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不變，計算到傷殘鑒定之日。9、一次性傷殘補助金：6個月本人工資。10、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。