【法律分析】農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) ：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金各地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不同,具體以當(dāng)?shù)貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。一下為例子：一次性傷殘補(bǔ)助金9個月受傷前平均繳費(fèi)工資農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) ，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金9個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個月以工傷職工受傷前12個月本人平均工資與解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計發(fā)基數(shù)。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金按傷殘等級算。勞動合同期滿終止，或者工傷構(gòu)成5到10級傷殘農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 的，解除勞動合同時，用人單位通常要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人政府規(guī)定。一次性就業(yè)補(bǔ)助金農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 的具體標(biāo)準(zhǔn)是：解除或者終止勞動關(guān)系時3至18個月農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 的上年度職工月平均工資。其中五級傷殘18個月，六級15個月，七級12個月，八級9個月，九級6個月，十級3個月。

《工傷保險條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞動、聘用合同期滿終止農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

計算公式為農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) ：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=賠償基數(shù)×月數(shù)

賠償基數(shù)為農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) ：本市上一年度職工月平均工資。

《工傷保險條例》

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資農(nóng)民工一次性就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。