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西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新

在線問法 時間: 2023.09.04
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3、勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新,用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金,西安市工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2021年 西安 市 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新,根據(jù)相關(guān)規(guī)定西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新, 工傷 級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新的等級鑒定,法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
西安市工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

2021年 西安 市 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn)西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,根據(jù)相關(guān)規(guī)定西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 , 工傷 級別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個 傷殘等級 ,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 :生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 其中,符合標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部 喪失勞動能力 ,五級至六級的為大部分喪失勞動能力,七級至十級的為部分喪失勞動能力。以下刊登的即是一至 十級傷殘 標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

西安市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

西安市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是參照《工傷保險條例》和《西安市工傷保險條例》西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,支付工傷保險待遇項目西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 的費(fèi)用。工傷賠償分為一到十級西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,是按照相關(guān)西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 的等級進(jìn)行劃分。工傷事故中賠償義務(wù)人給予受害者的賠償項目包含:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等,傷殘等級不同,賠償項目也不同。

陜西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為27個月的本人工資西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,二級傷殘為25個月的本人工資西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

一、工傷認(rèn)定條件:

1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

二、工傷認(rèn)定怎么申請:

1、填寫工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

西安市工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 :西安十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補(bǔ)助金西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。2、因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。賠償金按照當(dāng)?shù)厣弦荒耆司芍涫杖氲陌俜种艘远曩r付。醫(yī)療費(fèi)是指受害人接受醫(yī)學(xué)上的檢查、治療和康復(fù)所必需的費(fèi)用主要包括:掛號費(fèi)、檢驗費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、住院費(fèi)及其他 必要的醫(yī)療費(fèi)用。因侵權(quán)行為誘發(fā)受害人其他疾病的醫(yī)療費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)根據(jù)侵權(quán)行為與損害后果之間的因果關(guān)系和原因力比例 等實際情況,予以適當(dāng)賠償對因果關(guān)系和原因力大小難以確定的,參照專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)論由人民法院自行確定。

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

陜西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

一級至四級傷殘:一級傷殘為27個月的本人工資西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,二級傷殘為25個月的本人工資西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,三級傷殘為23個月的本人工資西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,四級傷殘為21個月的本人工資;

五級六級傷殘:五級傷殘為18個月的本人工資西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,六級傷殘為16個月的本人工資;

七級至十級傷殘:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

2、一次性工亡補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(江蘇省)

五級20萬元 六級16萬元 七級12萬元 八級8萬元 九級5萬元 十級3萬元

4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(江蘇省)-用人單位支付

五級9.5萬元 六級8.5萬元 七級4.5萬元 八級3.5萬元 九級2.5萬元 十級1.5萬元

5、通用項目

除了以上跟傷殘等級有關(guān)的或者定期待遇,一般工傷傷情好了之后所有費(fèi)用都是審核好了一起報銷的,醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費(fèi)食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)是基本的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

一、工傷賠償計算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

二、工傷賠償計算

(一)一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 :傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的西安工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)最新 ,由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

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