骨裂算八級或九級傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接人體裂骨斷裂是幾級傷殘 的暴力人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，可能造成骨折。傷殘標準，一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)，所以骨裂如果是四肢骨，一般在十級到十二級左右。不過在關(guān)鍵部位的骨裂，像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能在九級、八級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級》

5.8 八級

5.8.3 頸部及胸部損傷

6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合;

5.8.6 脊柱、骨盆及四肢損傷

1)二椎體壓縮性骨折(壓縮程度均達1/3);

2)三個以上椎體骨折，經(jīng)手術(shù)治療后;

3)女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩;

4)股骨頭缺血性壞死，難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù);

5)四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈(1年以上);

9)一踝關(guān)節(jié)強直固定于非功能位。

骨裂一般情況下算八級或九級人體裂骨斷裂是幾級傷殘 的傷殘鑒定。如果骨頭受到直接或間接的暴力人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，可能造成骨折。傷殘標準一般是以關(guān)節(jié)的功能受損為主要的依據(jù)，骨裂如果是四肢骨，一般在十級到十二級左右。在關(guān)鍵部位的骨裂像顱腦或者脊柱等相關(guān)的部位，可能在九級、八級。

【法律依據(jù)】

《人體損傷致殘程度分級》5.8八級5.8.3頸部及胸部損傷6）肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ；5.8.6脊柱、骨盆及四肢損傷1）二椎體壓縮性骨折（壓縮程度均達1/3）；2）三個以上椎體骨折，經(jīng)手術(shù)治療后；3）女性骨盆骨折致骨產(chǎn)道變形，不能自然分娩；4）股骨頭缺血性壞死，難以行關(guān)節(jié)假體置換術(shù)；5）四肢長骨開放性骨折并發(fā)慢性骨髓炎、大塊死骨形成，長期不愈（1年以上）；9）一踝關(guān)節(jié)強直固定于非功能位。

骨裂傷殘鑒定為9-10級。發(fā)生脛腓骨骨折人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，經(jīng)過正規(guī)治療后脛腓骨恢復(fù)骨折愈合良好外觀沒有畸形膝關(guān)節(jié)和踝關(guān)節(jié)活動正常人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，在傷殘評定上可以評為十級人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，經(jīng)過功能鍛煉后膝關(guān)節(jié)或者是踝關(guān)節(jié)功能活動留有障礙可以評為九級。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度人體裂骨斷裂是幾級傷殘 的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

要看那個部位人體裂骨斷裂是幾級傷殘 的骨裂人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，但是相對來說人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，屬于輕傷人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，一般就是9-10級工傷吧。

勞動者工傷骨頭裂縫算幾級傷殘人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ，，因為骨頭不同、裂縫程度不同，評定人體裂骨斷裂是幾級傷殘 的結(jié)果不同，需要由當?shù)厝梭w裂骨斷裂是幾級傷殘 的勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位以及經(jīng)過治療之后的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。

勞動者遭受工傷事故傷害，應(yīng)當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應(yīng)當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。申請工傷認定應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》并提交人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ：與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

工傷認定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件人體裂骨斷裂是幾級傷殘 ；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料

根據(jù)鑒定結(jié)論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。