法律分析：北京市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)由家庭月人均1170元調(diào)整為1245元。調(diào)整后的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)自2021年7月起實施。

北京市城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整主要以統(tǒng)計部門提供的本市居民基本食品費用支出和其他生活必需品費用支出為基礎(chǔ)進行測算法律規(guī)定的生活費是多少 ，綜合考慮法律規(guī)定的生活費是多少 了物價指數(shù)和社會保障相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，兼顧法律規(guī)定的生活費是多少 了區(qū)域發(fā)展差異，順應(yīng)了經(jīng)濟社會發(fā)展要求。同時，還充分考慮了疫情對困難群眾生活的影響。

最低生活保障是指一種社會保障制度類型，是指國家對家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣娴淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的人口給予一定現(xiàn)金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會保障制度。最低生活保障線也即貧困線。對達(dá)到貧困線的人口給予相應(yīng)補助以保證其基本生活的做法。

主要特點如下：

(1)是保證基本生活的生活費用補貼。

(2)是為貧困人口提供的一種救濟。

(3)具有臨時性。原先享受最低生活保障的人口或家庭，如果收入有所增加，超過了規(guī)定的救濟標(biāo)準(zhǔn)，則不再享受最低生活保障救濟。

法律依據(jù)：《城市居民最低生活保障條例》第四條 城市居民最低生活保障制度實行地方各級人民政府負(fù)責(zé)制。縣級以上地方各級人民政府民政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)城市居民最低生活保障的管理工作;財政部門按照規(guī)定落實城市居民最低生活保障資金;統(tǒng)計、物價、審計、勞動保障和人事等部門分工負(fù)責(zé)，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)城市居民最低生活保障的有關(guān)工作。

縣級人民政府民政部門以及街道辦事處和鎮(zhèn)人民政府(以下統(tǒng)稱管理審批機關(guān))負(fù)責(zé)城市居民最低生活保障的具體管理審批工作。

居民委員會根據(jù)管理審批機關(guān)的委托，可以承擔(dān)城市居民最低生活保障的日常管理、服務(wù)工作。

國務(wù)院民政部門負(fù)責(zé)全國城市居民最低生活保障的管理工作。

法律分析法律規(guī)定的生活費是多少 ：下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上法律規(guī)定的生活費是多少 ，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的法律規(guī)定的生活費是多少 ，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第一條 為了保護勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的勞動制度，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)憲法，制定本法。

第二條 在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。

第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其法律規(guī)定的生活費是多少 他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

《中華人民共和國婚姻法》規(guī)定：“父母對子女有撫養(yǎng)教育法律規(guī)定的生活費是多少 的義務(wù);子女對父母有贍養(yǎng)扶助法律規(guī)定的生活費是多少 的義務(wù)”。構(gòu)成上述關(guān)系的贍養(yǎng)義務(wù)人法律規(guī)定的生活費是多少 ，應(yīng)依法承擔(dān)贍養(yǎng)責(zé)任法律規(guī)定的生活費是多少 ，若被贍養(yǎng)人家庭人均月收入低于最低生活保障線時法律規(guī)定的生活費是多少 ，贍養(yǎng)義務(wù)人應(yīng)承擔(dān)的贍養(yǎng)費按以下方法計算：

(一)贍養(yǎng)費的計算。

首先計算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障線時，視為該子女無力向父母提供贍養(yǎng)費。子女家庭人均月收入高于最低生活保障線時，超出部分，二個子女以內(nèi)的按50%計算贍養(yǎng)費;三個子女以上的按40%計算贍養(yǎng)費。應(yīng)付的贍養(yǎng)費除以被贍養(yǎng)人數(shù)得出付給每個被贍養(yǎng)人的贍養(yǎng)費。

(二)贍養(yǎng)費的給付。

實際給付額高于上述計算標(biāo)準(zhǔn)的，按實際給付額計算;實際給付額低于上述計算標(biāo)準(zhǔn)的，按上述計算標(biāo)準(zhǔn)計算。

(三)關(guān)于贍養(yǎng)費的具體給付標(biāo)準(zhǔn)。

擴展資料：

1、老年人的基本贍養(yǎng)費

可以設(shè)各地居民人均消費支出及各地低保補助為上、下限，結(jié)合贍養(yǎng)人收入m的比例(如20%左右)進行計算。即按贍養(yǎng)人收入一定比例所得數(shù)額(如m*20%)對照前述上、下限,如該數(shù)額在此區(qū)間內(nèi)的則以該數(shù)額確定贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)，如該數(shù)額高于或低于上、下限的,則以上限或下限確定為贍養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)。

2、老年人生病發(fā)生的醫(yī)療費

除保險理賠外，其余費用應(yīng)按醫(yī)療部門的票據(jù)額計入贍養(yǎng)費中;

3、因生病或年老體弱生活不能自理而子女無法照料的

應(yīng)將護理費用計算在贍養(yǎng)費內(nèi)，而這一費用將根據(jù)有關(guān)養(yǎng)老機構(gòu)證明或當(dāng)?shù)匾话愎蛡蛉藛T標(biāo)準(zhǔn)計算;

贍養(yǎng)費應(yīng)該是保證被贍養(yǎng)人的生活水平，一般不應(yīng)低于當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ纤?。具體給老人多少贍養(yǎng)費，要看子女的多少和子女自身的經(jīng)濟水平。在司法實踐中，一般按子女收入的20%-30%的標(biāo)準(zhǔn)確定。

參考資料來源：

百度百科-贍養(yǎng)義務(wù)

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勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。各國勞動法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容法律規(guī)定的生活費是多少 ：勞動就業(yè)法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛(wèi)生的程，女工與未成年工的特殊保護制度，勞動紀(jì)律與獎懲制度，社會保險與勞動保險制度，職工培訓(xùn)制度，工會和職工參加民主管理制度，勞動爭議處理程序以及對執(zhí)行勞動法的監(jiān)督和檢查制度等。勞動法最早屬于民法的范圍，十九世紀(jì)以來，隨著工業(yè)革命的發(fā)展，勞動法在各國的法律體系中日益占有重要的地位，并逐漸脫離民法而成為一個獨立的法律部門。1802年，英國議會通過法律規(guī)定的生活費是多少 了世界上第一部勞動法——《學(xué)徒健康與道德法》，禁止紡織廠使用9歲以下的學(xué)徒，并規(guī)定工作時間每日不得超過12小時，同時禁止做夜班。十月革命后，1918年蘇維埃政府頒布了世界上第一部社會主義勞動法典，并于1922年頒布了新的《蘇維埃勞動法典》。早在1931年11月中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中華蘇維埃工農(nóng)兵第一次全國代表大會就通過了《中華蘇維埃共和國勞動法》。

新中國成立后，中國先后制定了《勞動保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《勞動法》、《勞動合同法》等一系列勞動法律法規(guī)，這些和相關(guān)的司法解釋一起，構(gòu)成了廣義上的勞動法。狹義上的勞動法，僅指《中華人民共和國勞動法》。