勞動能力鑒定流程為北京勞動能力鑒定流程 ：

1、用人單位或工傷職工在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結后北京勞動能力鑒定流程 ，到設區(qū)北京勞動能力鑒定流程 的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、勞動鑒定委員會在收到申請后對材料進行審核。

3、勞動鑒定委員會審查資料齊全后，組織專家進行鑒定后并作出鑒定結論。

4、勞動能力鑒定委員在作出鑒定結論后，將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構。

勞動能力鑒定 程序有： 1.當事人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 2.填寫勞動能力鑒定申請表。 3.勞動能力鑒定委員會對申請人提交北京勞動能力鑒定流程 的材料進行審核。 4.審核通后，隨機抽取專家進行鑒定。 5.作出勞動能力鑒定結論。《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定， 職工發(fā)生工傷 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力北京勞動能力鑒定流程 的，或者 停工留薪期 滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

勞動能力鑒定北京勞動能力鑒定流程 的程序：1、首先向勞動能力鑒定機構申請北京勞動能力鑒定流程 ，并提交相關資料；2、勞動能力鑒定機構對當事人提交的資料進行審查；3、審查完畢的，符合受理條件的就會受理；4、依法作出鑒定，并將結果送達申請人。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料?！豆ｋU條例》第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

根據(jù)工傷保險和工傷認定辦法北京勞動能力鑒定流程 的規(guī)定北京勞動能力鑒定流程 ，勞動能力鑒定按照以下程序進行北京勞動能力鑒定流程 ：（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區(qū)北京勞動能力鑒定流程 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規(guī)定提交工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。（2）審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后北京勞動能力鑒定流程 ，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。（3）組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫(yī)療專家?guī)靸入S機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫(yī)療機構鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。（4）作出鑒定結論并送達當事人。勞動能力鑒定委員會應根據(jù)專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例》規(guī)定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

勞動能力鑒定北京勞動能力鑒定流程 的步驟：用人單位、工傷職工或者其近親屬提出申請北京勞動能力鑒定流程 ；組成專家組北京勞動能力鑒定流程 ，由專家組提出鑒定意見；設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定的時間限制：自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時可以延長30日。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。